2016下半年行業(yè)形勢

風(fēng)》追逐

溫州--印刷包裝--
效益還行,，比去年同期略好，大概+10%左右吧
只能說還活得下去,，想要賺多少錢還得靠新產(chǎn)品的更新?lián)Q代,。
目前這行競爭激烈，魚龍混雜,。半路出家的和尚越來越多了,，話說我自己也想另起爐灶了，跟著一起攪屎

oceantomas

北京  做零件檢測與分選的設(shè)備
從年初到現(xiàn)在已經(jīng)走了8個人了,，部門以前一共有四十幾個,，現(xiàn)在變成30幾個了。  
這幾個月大家?guī)缀醵继貏e的閑,，沒有什么項目,，感覺能達到去年合同額的三分之二就不錯了。
工資方面還好,，目前沒有變化,，不知道能堅持到什么時候。
沒有轉(zhuǎn)型,，和以前一樣

jesuisdj

天津，機械配件進出口業(yè)務(wù),。今年國內(nèi)市場不好,，美國的訂單有一點，但不多�,，F(xiàn)在我們主要研發(fā)出了線性模組,，國產(chǎn)定制類型�,？梢愿鶕�(jù)客戶需要的行程,，防腐蝕部件處理來做。這樣比上銀一類的進口模組靈活性就強了很多。今年這塊賣的比較火,。公司由于現(xiàn)金流很充裕,，所以在這樣不景氣的市場里也一直堅持研發(fā)新產(chǎn)品，并且七月份就要搬到更好的地方去辦公,，員工的辦公環(huán)境提升了很多,，特別方便。這對于公司業(yè)務(wù)也是有幫助的,。想起來前幾年我說的,，有些企業(yè)靠低質(zhì)低價，壓款來占領(lǐng)市場,，不計代價,，現(xiàn)在這個時候，由于行業(yè)不景氣,，他們的錢要不回來,，挺大的公司就是在茍延殘喘，真正的實力反而不如我們呢,。今年就是這樣的一個節(jié)點,，最近因為行政性的事物比較多，很少來論壇發(fā)帖了,。但是年底的時候,，我一定會發(fā)一個2016整體行業(yè)和市場開發(fā)報告，附加對去年的對比,。這樣相信不僅對銷售人員有參考意義,，對于技術(shù)人員也會有所幫助！

zh39204128

北京,，醫(yī)療器械。老板忙于戰(zhàn)略并購行業(yè)整合,，無心技術(shù)沉淀,，最終被迫走向拿來主義。而且研發(fā)部經(jīng)過幾年的虛無縹緲的亂折騰,，給老板留下了只會燒錢的壞印象,。目前趨勢是核心研發(fā)依靠國外，國內(nèi)慢慢的只做轉(zhuǎn)化,。有裁員的可能性,，工資較去年沒有變化。

六月年華

上海周邊,，屬于船舶鋼構(gòu)重工業(yè),，一直虧損，看不出在向上走
去年沒接到單子,，導(dǎo)致今年開年就沒新開工的活,，公司緊急簽了幾單，填充生產(chǎn)檔期
人員在減少,，但少的不多,，工資在或多或少的扣
幾年前公司就安排幾個億研究新東西，想替代進口,，目前才到聯(lián)調(diào)聯(lián)試階段,，現(xiàn)在無法創(chuàng)造利潤。集團現(xiàn)有的依靠,，是2000年開始搞得自動化系統(tǒng),，設(shè)備+集控軟件+售后服務(wù)，估計還能撐個幾年,。國內(nèi)其他廠商壓價,，不合理手段搶單太厲害了。,。,。

NEVER86

1.青島，報警設(shè)備,，行業(yè)競爭激烈,，都在打價格戰(zhàn)，公司只能在溫飽中前行,；
2.銷售額將將完成上半年目標(biāo),，比去年同期稍微好點；
3.技術(shù)和銷售更增加一人,，其他人員穩(wěn)定,；
4.目前在做新產(chǎn)品，預(yù)計下半年試用,，推向市場,，希望能有所突破。

堅持不懈9

沈陽  生產(chǎn)制造業(yè) 壓力空前  積極研發(fā)新的項目  訂單生產(chǎn)夠用  機加工感覺有點點誤工,！  工資還能保證月月發(fā),，外面失業(yè)嚴(yán)重招新人工資不高，老員工壓力很大,！ 管理家族化，50多人小廠管理混亂行與不行都干不長,，哎就是好人留不住,，關(guān)系不好干不長,，干好怕對領(lǐng)導(dǎo)位置有威脅！

wanghuang117

1.江蘇常州,；
2.機電行業(yè),；
3.上半年比去年同期下降10%左右，裁員15%左右;
4.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)向大型企業(yè)和國外企業(yè),。

Kipp

剛畢業(yè)在浙江嘉興的機床企業(yè),，目前車間實習(xí)階段，為保證出貨,，每周六天,，每天加班2小時，所以感覺訂單充足,；一直在招人,；還沒有接觸到轉(zhuǎn)型層面。

jia9831

河北,，PC預(yù)制件生產(chǎn)線,，朝陽行業(yè)，國家正推廣住房產(chǎn)業(yè)化,，N多建筑公司爭先上生產(chǎn)線,，訂單干不過來（1條生產(chǎn)線幾百萬RMB），但是企業(yè)管理混亂,，小作坊生產(chǎn)模式,，工資待遇都不高，行業(yè)前景很好,，但對公司前景不看好,。