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本帖最后由 go-get-it 于 2016-7-10 14:00 編輯 7 |& j2 [' @0 {9 y) F3 d
4 ^4 \* M, H0 X" t" V7 I這個進到里面才有切身體會,，得看你進的具體部門了,，SHZBG里面也有好幾個做自動化的,，治具什么的,，就自動化來說,，現(xiàn)在每個事業(yè)群都基本有做自動化的,，聽說在龍華的那邊勢力比較強大，能夠接到外面的訂單（非富士康里面的）,，在深圳觀瀾也有好幾個部門做,，只是聽說都接不到外面的訂單，流程長,，報價高,。. {5 ]6 O: I: ]' d# q
說說里面的一些規(guī)矩吧，里面上班辦公室除了專理及以上有權(quán)限上外網(wǎng)的,，其它人是沒有的,，即使你想查個什么資料，抱歉只能下班回去查,，想用手機查,，得了，網(wǎng)絡(luò)差得不想說,，你就是查到資料想用,，還得把資料發(fā)給專里的郵箱，我感覺有點閉塞,，
5 w+ ?5 R9 W7 t就部門技術(shù)來說,，水深水淺，只有個人要求感覺了才知道,，我曾經(jīng)有個設(shè)備的小問題報告給上級說是程序問題,，請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)做電控的兄弟去看看，結(jié)果得到的答復(fù)是：就是你們沒有把結(jié)構(gòu)調(diào)好,，程序沒有問題,，我只能醉了，通過好幾次的溝通,，最后把問題層層描述,，對比，告訴領(lǐng)導(dǎo),，一臺機里面,，一邊正常能動作，一邊就偶爾出漏子,，而結(jié)構(gòu)都一樣,，結(jié)果得到的回復(fù)，那就在上面加光電感應(yīng)器,，我頓時是千軍萬馬......這是部分領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)水準(zhǔn)
" F) C4 ^/ @6 P7 X! j還有一個看好咯,，還是看部門，有些管理還不如小作坊了，我曾經(jīng)進去就是抱著大公司管理完善,，不拖欠工資來著,，結(jié)果進去的那個部門我也是傻眼了組裝課亂得不能再亂了，標(biāo)準(zhǔn)件螺釘這一類,，尼瑪，你得在那一堆里面找個十多分針,，甚至找個20多分針,，最后不得不到隔壁部門抓螺釘，默默的問老員工,，怎么回事,，回復(fù)：花一兩個月整理好，過不了幾個月又是這德行,，小組開會問組長,，這個標(biāo)準(zhǔn)件怎么就不能整理到位了，裝個小玩意兒還得花大把時間找螺釘,，回復(fù)：專理都沒有辦法,。 整個貨架有多難，沒有標(biāo)準(zhǔn)件按時補上有多難,， 我又只能千軍萬馬了,，人家組裝課課長可以帶著耳塞一個大屁股坐在那里玩手機，都不鳥下面的兄弟,，更不用說跟下面的兄弟謀福利了,，想向往上走，還得逢年過節(jié)送點好處給他請他關(guān)照一下,，人家跟上頭關(guān)系好得很,，在里面做了10多年了，公司是不可以開除的,，這個也是我出來后聽后來出來的哥們講的,，里面官僚主義TMD嚴(yán)正，最終在試用期的最后一個月提了辭呈,。,。。,。' b8 r' |% w% S$ T" @3 p
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當(dāng)然,，這只是我個人遭遇，運氣不佳,，沒進到好點的部門,，富士康里面還是有好部門的，聽之前同事講,，也有混得好的,，做兩年跳到華為的,，有了更好的去處- p l) Q) T- F7 d* K2 ^, H
+ L6 E+ f# t! q; r, y% P' G8 ^2 z- c僅當(dāng)參考，建議長遠(yuǎn)打算,，老是跳槽也不好,，如果堅持做技術(shù)的話，非標(biāo)得看具體做什么,，反正用氣缸XY搭積木試設(shè)計那真的就是畫圖民工,，JJ被被人捏住了，走不長遠(yuǎn),，治具看你興趣,，挑戰(zhàn)高度了，有些人做一年就沒興趣做治具了,，說簡單了,，各種原因把。+ T# J0 F( {3 a1 A# J" V% L& c
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如果沒有好去處,，先做個跳板也行,，建議多面試幾家單位，多看看,，就像看妹子一樣,，哈哈，對了,，19樓的大俠單位也可以去看看,，祝你好運5 E' j. ?" [% I. r, o( Y! f6 n
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樓主: 飄飄紫曉
發(fā)表于 2016-7-10 12:38:31
樓主
