錢沒多少,，還受一肚子氣

面壁深功 · 發(fā)表于 2016-9-3 06:52:40

有氣受也是挑戰(zhàn),，挺過去你就是贏者

小小劉llt · 發(fā)表于 2016-9-3 07:42:15

有同感啊,。之前我在那個公司也是,，我們技術(shù)部出的圖紙，編的工藝,，生產(chǎn)銷售的隨便個人都能說上幾句,，這個不行，那個不合適,。每次各部門開會,，就跟技術(shù)部批斗會似的。還是自己技術(shù)不夠硬,，部門領導也不夠霸氣,。

小小劉llt · 發(fā)表于 2016-9-3 07:42:47

未來第一站發(fā)表于 2016-9-2 20:30
8 F; U) Z& I6 A$ q- K只能說你們技術(shù)部領導不強硬，剛畢業(yè)那會,，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術(shù)部的章子,，沒人敢說改，誰說改都 ...

同感,！

左手的幸福 · 發(fā)表于 2016-9-3 07:52:05

工作環(huán)境很被動啊

刀劍如孟 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:27:41

深有體會啊

鑫森淼炎垚 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:38:43

外行人管理的非機械類企業(yè),。搞設計的在里面沒地位，離開吧,。

所羅門_x · 發(fā)表于 2016-9-3 08:39:13

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-2 21:34
! r; K$ J D, P% ^+ l+ g大老板是什么出身,，技術(shù)怎么這么沒有地位？

原因很明了,，來指手畫腳的不是老板至親就是股東之類的,，而且都是老板不能得罪的人。能當上老板他也不是傻子,，有難言之隱,！

121我與 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:44:37

未來第一站發(fā)表于 2016-9-2 20:30( | t4 T' k0 ~1 N' ?5 h
只能說你們技術(shù)部領導不強硬，剛畢業(yè)那會,，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術(shù)部的章子,，沒人敢說改，誰說改都 ...

對頭,，看部門老大是不是夠硬

廣州粵研鐘彥華 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:46:33

一個技術(shù)人員,，不光業(yè)務水平高，還有學會與人溝通,，其實有時會說話更能得到好處,。不管你用哪方面的知識和手段，能把各部門都搞得心服口服,，那你就是人精了,，這能力哪里都用得上,，那會學不到東西

albert.tang · 發(fā)表于 2016-9-3 09:15:32

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2016-9-3 08:46
& I5 k2 d" z7 ]' {一個技術(shù)人員，不光業(yè)務水平高,，還有學會與人溝通,，其實有時會說話更能得到好處。不管你用哪方面的知識和手 ...

溝通的確很重要,，光有業(yè)務能力將技術(shù)干到老也得不到升遷的機會,。

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員