掙錢多,？離家近,？福利好？ 在你眼中,，到底什么樣的工作算是好工作,？
有人認(rèn)為,，錢多的工作就是好工作；有人認(rèn)為,，安穩(wěn)而輕松的工作才是好工作,；還有人認(rèn)為，能從中學(xué)到技能的職業(yè)才有從事的價值,。
其實，對于一份工作好壞與否,，我們并不能簡單地用一兩句話來概括,，在我看來，它應(yīng)有多維度的評判標(biāo)準(zhǔn),。私以為,，在決定選擇一份工作前，我們可以從 4 個大維度,、 10 個小維度來評估它,。如下：
一、工作環(huán)境地理位置：公司在哪個國家,，哪個城市,？周邊交通是否便捷？該地區(qū)的消費水平怎樣,？這些往往是我們找工作首先要考慮的因素,。
企業(yè)實力：企業(yè)所在的行業(yè)是否為朝陽行業(yè)？企業(yè)在該行業(yè)中的地位如何,？通常來講,，金融和互聯(lián)網(wǎng)等朝陽行業(yè)總讓人趨之若鶩，而那些上市公司或者「獨角獸」們也是人們擠破頭皮想進(jìn)的,。
公司文化：公司內(nèi)活動是否豐富,？身邊的同事們是否厲害、是否努力,、是否有趣,？這些都直接決定著你參加工作后的生活狀態(tài)，在入職前千萬要考慮清楚,。
二,、工作內(nèi)容匹配度：工作內(nèi)容和自己所擅長的技能是否匹配？自己能否從中發(fā)揮出自己的特長,？如果可能的話,，一定要去符合自己特長的行業(yè)，這樣才會讓自己更有前景,。
成長性：在工作中,，是否能學(xué)到有用的東西,，從而讓自己在能力上能有迅速的提升？這從長遠(yuǎn)的角度看,，非常重要,。
趣味性：工作內(nèi)容是否有趣？一份有趣的工作,，讓我們在工作時能感到身心愉快,，而無聊的工作則容易讓我們怨氣十足。
三,、工作狀態(tài)工作時長：每天需要上班多長時間,？是否需要加班，加班頻率如何,？完全不加班的工作未必是一份好工作,，因為我們在工作中難以提升太快。但如果加班的頻率太高,，到了影響生活的程度,，我們也要量力而行。
工作強(qiáng)度：在工作期間,，需要的信息輸入和輸出的頻率是怎樣的,？有些工作，雖然加班多,，但是工作的時候并不需要動太多腦筋,，而有些工作雖然不加班，但工作時會忙得完全沒時間看手機(jī),。究竟哪個更好,，需要好好掂量。
四,、工作回報薪酬福利：從這份工作中獲得的多少工資,？隱性福利又是怎樣的？大部分人在找工作時最在意這點,，它當(dāng)然很重要,，但也只是我們考慮的其中一個維度而已。在我看來,，可能下一個維度更為重要性,。
- 未來前景：在未來，我是否有漲薪或者升職的機(jī)會,？需要多么努力才能升職,，有需要等多久？這個因素其實是我們?nèi)菀缀鲆暤珮O其重要的,。
以上就是我認(rèn)為的找工作前需要仔細(xì)評估的 4 個大維度和 10 個小維度,。每一個維度都有著自己的重要性,，都可以成為你選擇或放棄一份工作的原因。在我看來,，能在 3~4 個小維度上有著突出優(yōu)勢的工作,，就已經(jīng)非常棒了。至于哪些維度重要,、哪些維度次要,，則是見仁見智的事情啦。
大俠,，說說你的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,？你最關(guān)心的又是什么呢？
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發(fā)表于 2016-12-4 20:17:44
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