數(shù)控機床使用需謹慎,，撞擊后果很嚴重

奔騰九

高端精密機床撞機之后精度是調(diào)不回來的，對操機員工的素質(zhì)要求是很高的,。我們這里也是有撞擊現(xiàn)象。

韓寒11

奔騰九 發(fā)表于 2016-12-16 16:23
8 ]0 ^/ A" i% X3 q3 j- S高端精密機床撞機之后精度是調(diào)不回來的,，對操機員工的素質(zhì)要求是很高的,。我們這里也是有撞擊現(xiàn)象。

7 G9 ]7 Z0 I, _/ B# {撞機哪里都有,，以前單位,，兩百多萬的大畏奧庫瑪車銑復合機床，撞過不知多少次了,，基本保證換一次員工撞一次

面壁深功

數(shù)控設(shè)備的設(shè)計不象普通設(shè)備那樣過多地考慮人為的意外,，因此比較單挑。撞擊后傳動線軌,、主軸嚴重的甚至床身都會的永久性變形,。電器控制系統(tǒng)同樣也會出現(xiàn)意想不到的問題

Cavalier_Ricky

員工工資低，呆不長,，是因為產(chǎn)品的利潤率低,，工資給高了，公司沒啥掙的了,。
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那,，產(chǎn)品的利潤率是哪里來的？營銷隊伍拿來的單子,，包括很多公司老板自己跑營銷的,。

4 O2 ~/ o: x& E; F7 h想留住優(yōu)秀員工，首先得在經(jīng)營上爭取高利潤率的訂單,。否則,，除非老板是房地產(chǎn)董事長，搞實體是拿愛好砸錢玩兒,，就別指望也別談了,。

沒根基的事兒，談了也是白談,。
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+ k- s. ]$ s0 k, x昆山一家公司,，幾百個電焊工8～9000元一個月。公司專門培訓電焊技術(shù),。

春節(jié)后回歸率年年都超過90%以上,。

哪兒來的錢給員工啊,？沒別的,，訂單的利潤率高,。

韓寒11

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-16 17:22
+ j/ }2 S% W0 x  F. {  a員工工資低，呆不長,，是因為產(chǎn)品的利潤率低,，工資給高了，公司沒啥掙的了,。

那,，產(chǎn)品的利潤率是哪里來的 ...

9 ~$ L( E$ I- r; {5 O我們都是機械金字塔的最底層，大部分高利潤的產(chǎn)品被外國的公司把持著,，底層的加工企業(yè)拿著微薄的利潤,，用微薄的利潤養(yǎng)活員工

albert.tang

哪個老師傅當年沒有撞過刀,，都是這樣過來的，這就是培養(yǎng)一個新人的代價,，關(guān)鍵是付出代價培養(yǎng)出來了要有辦法留住,，不然對企業(yè)真的是很大的損失。

韓寒11

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-16 19:55
哪個老師傅當年沒有撞過刀,，都是這樣過來的,，這就是培養(yǎng)一個新人的代價，關(guān)鍵是付出代價培養(yǎng)出來了要有辦法 ...

; G- @0 u9 r- @2 |' v+ {  R經(jīng)歷過幾個公司,，他們對操機人員不重視,，而且都認為這個工作很簡單，只是按個電鈕嘛
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albert.tang

韓寒11 發(fā)表于 2016-12-16 21:19
, L$ {: z3 q( T經(jīng)歷過幾個公司,，他們對操機人員不重視,，而且都認為這個工作很簡單，只是按個電鈕嘛

* V$ x- I3 l+ a, @% x+ E+ B外行領(lǐng)導內(nèi)行就這樣,，什么東西只看個表面,。

小鏈機

說到這個問題,，確實很疼心。床子只要是撞了,，厲害的是怎么也恢復不了撞以前的精度的,。床子的性能大打折扣。主要是操作者的問題,。作為老板要善待優(yōu)秀員工，這樣對大家都好,。

韓寒11

小鏈機 發(fā)表于 2016-12-19 21:09
說到這個問題,，確實很疼心。床子只要是撞了,，厲害的是怎么也恢復不了撞以前的精度的,。床子的性能大打折扣。 ...

& o  ]& p5 N  ~8 X& ^. }咱們是按照員工的思維自下而上分析這個問題,，老板的思維和員工的思維不一樣的,，希望機加的老板們能夠認識到'''這個問題
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