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樓主: 韓寒11
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降薪的影響

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2017-1-19 09:01:17 | 只看該作者
我只能說2#正解
12#
發(fā)表于 2017-1-19 09:01:56 | 只看該作者
上海狐飛 發(fā)表于 2017-1-19 08:12
& T9 ]8 u! L+ o. b" S聰明的老板不會(huì)降薪,而會(huì)裁掉可有可無的人員,減少浪費(fèi),。
' g+ ]1 I9 Y; u: A降薪是加速滅亡,,歷史已經(jīng)證明,。

1 e6 l. f# U3 [- L+ z降薪有一方面就是想逼著員工自己走,,裁員是要有補(bǔ)償金的,,老板會(huì)算賬。
+ S. k3 l9 b  x

點(diǎn)評(píng)

降薪到一定程度,,逼著員工走的,公司也要給補(bǔ)償金,,勞動(dòng)法是保護(hù)弱勢(shì)群體,。  發(fā)表于 2017-1-19 10:42
13#
發(fā)表于 2017-1-19 09:23:11 | 只看該作者
中國(guó)的老板們很多都有“帝王情結(jié)”,君要臣死,,臣不得不死的,,我發(fā)給你工資,,你人就賣給我了,員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)是應(yīng)該,,老板要求員工貢獻(xiàn)也是應(yīng)該的,。% ?8 \4 e. g* s& Z- g
員工與企業(yè)之間不過是合作關(guān)系而已,員工也會(huì)選擇對(duì)自己最有利的,,企業(yè)好的時(shí)候,,沒我啥事,企業(yè)不行了,,也不關(guān)我啥事,,換份工作而已。
14#
發(fā)表于 2017-1-19 09:24:45 | 只看該作者
讓我想起了我以前待的公司……老板后來想說華為,,績(jī)效考核,,然后員工拼了命的干,結(jié)果他一看,,我去,,工資都這么多,他不承認(rèn)了,,哎,!
15#
發(fā)表于 2017-1-19 09:32:32 | 只看該作者
正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
" F7 K" J8 S; c/ c+ l以前看過部外國(guó)電影,空降一個(gè)HR,,然后實(shí)行裁員的,,那是我第一次看到有這樣一種職業(yè),后來想想那是必須的,, ...
2 J" j% K$ O$ [2 l  q, a+ r0 S
降工資不可取,,除非是經(jīng)濟(jì)危機(jī)大家一起扛,否則就是趕人走,。  g5 C" j# F$ R% N9 ^* U2 r

點(diǎn)評(píng)

方法各種各樣,,沒什么可不可取的,最終目的:減少虧損,。至于一起扛,,誰和老板一起扛?打工的絕對(duì)走人(沒股份),。  發(fā)表于 2017-1-19 14:43
16#
發(fā)表于 2017-1-19 10:25:11 | 只看該作者
寧與洋人,,不與家奴!
17#
發(fā)表于 2017-1-19 10:40:34 | 只看該作者
降薪就是低成本裁人,。
18#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-19 10:47:53 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2017-1-19 10:40
7 Z  l. d$ L2 e降薪就是低成本裁人,。

  ~, X! e; ~- }正解,以前對(duì)公司積累的感情全都沒有啦5 b" h1 `/ \9 l5 V9 w$ H
19#
發(fā)表于 2017-1-19 10:50:13 | 只看該作者
未來第一站 發(fā)表于 2017-1-18 22:13
& ?  p6 G% h/ B: K( M一般說,,降薪說明公司已經(jīng)在虧損了,。
7 @  |0 H' V0 _) n; J* l開始裁員說明嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題已經(jīng)出現(xiàn),,銀行停貸,再進(jìn)一步就是重組,, ...
- \- b8 |* Z: z6 H2 [8 A1 M" r/ A( ]. b
降薪下策中的下策,,所以估計(jì)你說的公司不久亦,,。6 B6 g" c- ~, z9 |  G* H
20#
發(fā)表于 2017-1-19 10:51:18 | 只看該作者
旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
% U; k2 }3 B# b/ V降薪有一方面就是想逼著員工自己走,,裁員是要有補(bǔ)償金的,老板會(huì)算賬,。
' i" T2 G+ A5 }2 D
鉆法律的空子,,企業(yè)有的是辦法
1 o* N5 L! B6 q

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