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樓主: 熊anh
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“忠誠度”是個什么東西,?

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2017-4-19 14:14:53 | 只看該作者
在老板的眼里,,員工就是會喘氣的工具,,工具是不需要吃飯和休息的,,老板說了,老子給了你工作的機(jī)會,,給了你回報老板的平臺,,你就要拼命給老子干,至于報酬待遇什么的別跟老子提,,先把活給老子干好再說,再說,,明白沒
32#
發(fā)表于 2017-4-19 14:20:51 | 只看該作者
xiaobing86203 發(fā)表于 2017-4-18 14:27
3 d% e2 G- z: P9 T5 R忠誠是建議在價值互等的基礎(chǔ)上,,即老板認(rèn)為你值這個價,而你又認(rèn)為付出有回報,,物有所值,;這里面得拋開貪婪 ...

0 y3 u$ k0 m" v- t2 [獲得一萬的利潤時,該付出三千工資就給一千,,這是貪婪,,只能喝稀粥飽肚子時想能再有一個饅頭時是本能。  J+ U4 V' y& @. a& k
33#
發(fā)表于 2017-4-19 15:15:31 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2017-4-18 22:50& P# @1 L- I4 n6 W9 L
忠誠度在一些國企還好用,,因?yàn)榇蠹沂且粯s俱榮,,一損俱損,所以老大還是比較重視有忠誠度的手下,。1 t. I& P5 v5 N4 Z2 ]; B: s
私企的話 ...

# I7 K$ V0 n2 \0 X' ?: x的確,,很多私企的主要職位都是任人唯親。
34#
發(fā)表于 2017-4-19 16:33:00 | 只看該作者
互相尊重的前提下再談忠誠度,;原本就是合作關(guān)系,,只是所處的崗位不同,;對高管可談情懷,中層可談事業(yè),,底層則談錢,,否則都是扯蛋
35#
發(fā)表于 2017-4-19 21:29:29 | 只看該作者
三軸坐標(biāo)系 發(fā)表于 2017-4-19 15:15
0 u" M* C0 w: T$ f) S6 D的確,很多私企的主要職位都是任人唯親,。
5 ]3 g% F) M8 C) Z
忠誠老板及老板的親戚就行
36#
發(fā)表于 2017-4-20 07:57:45 | 只看該作者
忠誠度 和感恩 都是互相的,。 我上份工作 公司不給教保險。招人為了省錢 都是招技校畢業(yè)不久的小孩工作,。有個小孩用角膜沒拿住,,給自己手切了 一個手指粉碎性骨折。20多一點(diǎn)的小孩,�,?隙▽λ磥碛绊懱貏e大。結(jié)婚找對象都是問題�,,F(xiàn)在因?yàn)橘r償?shù)臅r候還要打官司呢,。什么感恩,我打工是靠我本事賺錢,,我什么都不會 他會要我在這工作么,?我什么都不干他會給我錢么?對于有些公司本來就沒恩可言,。何來感恩之說,。當(dāng)然如果公司有恩于我,我自然會感恩,。
37#
發(fā)表于 2017-4-20 08:37:49 | 只看該作者
感覺老板,,都是想法設(shè)法壓榨員工的,你談錢,,他們就跟你談平臺,,談理想。太可悲了,。
38#
發(fā)表于 2017-4-20 18:50:15 | 只看該作者
相互尊重才能提忠誠度
39#
發(fā)表于 2017-4-20 20:14:59 | 只看該作者
+10086
40#
發(fā)表于 2017-4-21 17:26:06 | 只看該作者
其實(shí)就是成就感,。認(rèn)為在這待的有價值,。
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