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中國造不了高精度機床的主要原因是缺乏高技術(shù)的工人和一般的企業(yè)培養(yǎng)不了高技能人才,。舉個簡單的例子,,培養(yǎng)鉗工高級技師耗資就不是個小數(shù)字,,而且時間也很長,。并且,,鉗工高級技師也不能止步不前,,也需要時不時去進修一下(小工廠根本培養(yǎng)不起),,另外還要經(jīng)常給他高難度的工作,不然技術(shù)會生疏的,�,?偨Y(jié)一下,培養(yǎng)出一個高水平工人,,沒有5~8年的時間根本辦不到,,再換一個角度,即使培養(yǎng)出了高水平的工人,,如果企業(yè)制度不能提供優(yōu)越的條件,,也留不住這樣的人才。這就造成了很多工廠不愿意在資金去培養(yǎng)優(yōu)秀工人,。
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其次是沒有這個精力去設(shè)計生產(chǎn)高水平的機床,。有時候一臺機器造下來要花兩三年的時間,,以德國為例,以前加工一根臥式銑床的刀具軌需要的工人數(shù)為一名工程師,,兩名技師,,3~5名高級工人(大約相當于國內(nèi)剛拿到鉗工高級技師證的人),而且也非常耗時間,,大約要半年(包括精加工和表面處理,,以及修配)。這樣下來,,除非是大規(guī)模企業(yè),,小企業(yè)根本負擔不起這樣的開支和時間。 高端的機床需要大量的時間,,大量的人才,,但是現(xiàn)代的中國企業(yè)恰恰追求的是高效率高回報,沒有時間去培養(yǎng)高技能人才,,都是拿來主義,,而且是用完就裁掉,很難讓人才與企業(yè)一條心的工作,,所以,,中國的企業(yè)需要改掉以往的行事作風,重視人才,,培養(yǎng)人才,,這樣才能在機床的高端制造領(lǐng)域占有一席之地。
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