辭職后，原來的公司又叫回去上班,，工資該怎么談呢

鑫森淼炎垚

老板的人品如何,？小心給你挖坑。

劉永青87

加薪百分之五十以上,，要不直接拒絕,，我公司還有三進(jìn)宮的呢，如果不是條件開得好,，誰愿意吃回頭草,。

合理扯淡

工資如果開得合適，確實(shí)可以考慮回去,，但也要記住，回去的話,，以后的發(fā)展上,，基本上都會遇到卡脖子，因?yàn)槟阌邪傅住?/td>

三葉草LZM

當(dāng)時辭職的原因是什么,？

jiangdayuan

可以考慮

siralop

誰叫你回去,，問誰談,，先看他工資水平，來考慮自己空間,。
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cynthia_yue

我又一個朋友從原來的地方走了，老板對他也很好。后來由于個人原因離開了,。來了一家新公司,。比原來待遇稍微好點(diǎn)。后來過了半年,，老板打電話說缺人想讓他回去,，他也是考慮很久。后來待遇比原來漲了50%,，老板還給買好了回去的機(jī)票,。于是就回去了。

tabade

待遇,，職務(wù),， 你為什么離開，再回去還會不會再離開

諸行無常

建議不要回去,，你離開了企業(yè),，從老板的角度來講，你對我的事業(yè)忠誠度不夠,，但是,，我現(xiàn)在缺人，給你一個機(jī)會,，過來繼續(xù)被我壓榨,，繼續(xù)給我創(chuàng)造價值，哦,，,，，,，畢竟,，我現(xiàn)在招不到合適的人選，就算招到了,，也不一定來了就能上崗,，忽悠忽悠你，萬一你來了,，啥也不用說,，立馬能提槍上陣。等等,，事情結(jié)束了,，是不是該算算賬了，冷冷你,，逼逼你,？畢竟,，人心復(fù)雜，人性難度,，不計(jì)前嫌,，豁達(dá)至上的人還是少的，除非你是哪種行業(yè)的領(lǐng)軍人物,，我需要仰仗你的高度,。。

劉志磊JN

想想離開的原因,，回去的理由，能滿足自己的心理需求,。