千里馬常有而伯樂不常有

韓寒11

    之前有位同事,，個(gè)人技術(shù)能力很突出,，數(shù)控機(jī)床方面的知識(shí)沒有不了解的,，售前的技術(shù)方案,，報(bào)價(jià),，售后的調(diào)試安裝,，甚至維修都可以,，電氣維修也沒什么問題，對(duì)工作也是認(rèn)認(rèn)真真,，兢兢業(yè)業(yè),，但就是這樣一個(gè)技術(shù)大咖，最近一年的工資漲幅在100元,，當(dāng)看到手中的工資條的時(shí)候,，一向不善言語的人找到了老板，希望老板能給多長(zhǎng)點(diǎn)工資,，但是老板依然堅(jiān)守自己的原則,，沒有給他多漲工資，當(dāng)時(shí)就回絕了他,，這位同事悻悻而歸,，在隨后的時(shí)間里，他暗地里接觸了幾家公司,，終于在接觸的第三家公司成功跳槽,，工資待遇翻了一番，其實(shí)公司的工資在同行業(yè)中已經(jīng)很低了,，跳槽翻番已然是很正常的事情了,，老板在同事最后離職之際也沒有任何挽留，意思已經(jīng)很明確了,，誰走都行,，就這些工資，愛干不干,，不干可以走人,。
        事情也就巧了，最近,，南方有位客戶又需要我們的設(shè)備,，聯(lián)絡(luò)接洽一番,，客戶表示：你們以前去的員工很好,，技術(shù)能力很強(qiáng),，加工出來的零件很漂亮，售后服務(wù)的也很好,，所以這次我們決定重點(diǎn)考慮你們的機(jī)床,。
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, [6 k0 k9 l! n' L3 C! k8 P4 g    其實(shí)之前機(jī)床的整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作都是這位同事自己做的，客戶要求的零件精度很高,，很難加工,，但是他利用業(yè)余時(shí)間鉆研技術(shù)，終于做出來了,，可以毫不夸張的說,，沒有他的試切就沒有現(xiàn)在的這位客戶。
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    老板在用人的時(shí)候沒有考慮人才的重要性,，認(rèn)為誰來干都可以,，節(jié)省工資成本是王道，但是實(shí)際情況卻不是,，一個(gè)穩(wěn)定的客戶可以賺很多錢,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于給員工漲工資的幾千塊錢，所以老板的格局決定著公司的發(fā)展,，現(xiàn)在的情況是,，公司一直在賠錢運(yùn)營(yíng)，有今天沒明天的,。老板現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)員工的重要性了,，但是晚了，人已經(jīng)離職了,，再找到這樣的一個(gè)好員工很難了,，自己的失誤自己來承擔(dān)吧。


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zyk566515

傻逼老板自作自受。

albert.tang

有些人才在的時(shí)候就是這樣,，很多事情都默默無聞的做好了,，老板認(rèn)為事情簡(jiǎn)單，換誰都可以處理,。問題還是出在雙方的日常溝通不到位,。

林泉之樂

我只想說兩個(gè)字：活該

林泉之樂

這樣的企業(yè)活該倒閉

sunza501

這樣的老板大把

魍者歸來

遇到過這樣的老板，現(xiàn)在公司都打包賣給別人抵債了

liushaobo1989

現(xiàn)實(shí)是這種情況最多,，老板考慮技術(shù)的少,，本身行業(yè)利潤(rùn)低，考慮眼前

xiaobing86203

確實(shí)如此,，千金易買,，知己難求！ 因?yàn)槿藗冇袝r(shí)真得很難做到互相理解,，互相支持,，所以更別談伯樂了，不害你就不錯(cuò)了~

劉永青87

你說的就是你自己吧,？大神