德國(guó)的經(jīng)濟(jì)被定義成世界上最健全的經(jīng)濟(jì)之一，其國(guó)民享受的社會(huì)保障足可傲視全球,。例如,，德國(guó)人一年工作187天休息178天、禁止節(jié)假日休息日上班,、只能加工資不能減工資......作為苦苦掙扎在底層的天朝攻城獅,，對(duì)此第一反應(yīng)是：這是神馬福利？,！第二反應(yīng)是：這該令多少天朝人躲在角落里黯然落淚,？
1禁止節(jié)假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位，首先,，在勞動(dòng)保護(hù)政策方面,，國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工,，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周,，產(chǎn)后八周上班,，除每周休息兩天以外，每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假,。
德國(guó)人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定,，到了禮拜天，連商店都關(guān)門(mén)了,，商店的服務(wù)員說(shuō),，我是人，我也要休息,，要尊重我的人權(quán),。
2德國(guó)人一年工作187天休息178天
德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間,。德國(guó)現(xiàn)在的情況是,，一年工作187天，休息178天,。數(shù)是這么算的：雙休日102天,，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié),，萬(wàn)圣節(jié),，復(fù)活節(jié)再休20多天,。
在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資,，則由政府先支付給員工,。企業(yè)欠員工多少錢(qián)，政府就給職工多少錢(qián),，先讓職工回家,，接下來(lái)的事就變成了政府最后一次工資，和違法企業(yè)之間的事,。德國(guó)政府先出動(dòng)警察局,、檢察院介入欠薪事件。
3企業(yè)欠薪政府先還
在德國(guó),，一旦企業(yè)拖欠職工的工資,，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢(qián),，政府就給職工多少錢(qián),，先讓職工回家，接下來(lái)的事就變成了政府最后一次工資,，和違法企業(yè)之間的事,。德國(guó)政府先出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件,。
4德國(guó)勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)
德國(guó)還成立了由工會(huì),、雇主協(xié)會(huì)和國(guó)家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局，負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位,，提供職業(yè)咨詢(xún),，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn),，在改行培訓(xùn)期間,，勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無(wú)息無(wú)償?shù)难a(bǔ)助、信貸,、生活費(fèi),。一句話，德國(guó)的勞動(dòng)局不是一個(gè)只收錢(qián)不干活的擺設(shè),，而是真正為職工服務(wù)的組織,。
5夫妻分居也有補(bǔ)助
假如夫妻不在一個(gè)城市里面工作，丈夫?yàn)榱巳チ硪粋�(gè)城市讀進(jìn)修學(xué)校而跟妻子分居,，如此國(guó)家要給錢(qián)的,。另外,，工人回家探親,，路費(fèi)由勞動(dòng)局支付,。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過(guò)來(lái),，全家都搬過(guò)來(lái),，那么，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動(dòng)局支付,。
6工資只加不減
在德國(guó),，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資,，不能減工資,，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn),，那么最后一次工資就由政府支付,。德國(guó)建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度，社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密,。它保障了聯(lián)邦共和國(guó)公民的生存,，并在他們面臨疾病、工傷事故,、失業(yè),、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,，提供了廣泛的社會(huì)保障,，從而使得聯(lián)邦德國(guó)成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系。
7享受優(yōu)越的社會(huì)保障
失業(yè)保險(xiǎn)方面,，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過(guò)至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者,，只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金,。如果你是一個(gè)有孩子的父母的話,，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%,。如果要是你不養(yǎng)孩子,，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過(guò)832天,，在這期間,，你無(wú)需納稅，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的,。
在醫(yī)療保險(xiǎn)方面,，雇員只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi)，其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受這個(gè)福利,，一人交保險(xiǎn)全家吃（子女沒(méi)有工作）,。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過(guò)一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)）,，就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金,，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣,，總統(tǒng),、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是最后工資的2/3,。
8職工工傷可得賠償
在工傷事故保險(xiǎn)方面,，職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故,，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金,。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故,，老板就要賠錢(qián),。因此，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全,。如果機(jī)器太危險(xiǎn)了,，老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起,，還不如把這個(gè)錢(qián)省下來(lái)造機(jī)器,，增加安全性減少污染，這樣多劃算,。因?yàn)�,，一天到晚賠錢(qián)，老板受不了,。
9孩子生得越多補(bǔ)助越多
不管收入狀況如何,，德國(guó)人可以享受每個(gè)月為第一個(gè)子女領(lǐng)取50歐元，第二個(gè)子女開(kāi)始就上升為100歐元,，老三就是250歐元,，老四是500歐元，老五1000歐元,，老六2500歐元,，老七的時(shí)候就是5000歐元。這個(gè)錢(qián)每月都可以拿,，一直到孩子年滿27周歲,！
即使這樣，德國(guó)人也不愿意生孩子，因?yàn)榈聡?guó)人要追求的是更輕松的生活,，不愿意把時(shí)間花在生孩子的事情上,。
德國(guó)憑什么撐起如此完善的福利制度？這是因?yàn)榈聡?guó)的發(fā)展走向了體系化,。第一，不靠盲目的高速,。第二,，不玩金融衍生產(chǎn)品。第三,，不靠旅游,。第四，不靠房地產(chǎn),。那靠什么,？靠高端工業(yè)品生產(chǎn)制造和出口,，還有武器,。所以它的經(jīng)濟(jì)被定義成世界上最健全的經(jīng)濟(jì)。德國(guó)的經(jīng)濟(jì)不玩虛的,，故德國(guó)能夠支撐起這么好的福利制度,。
發(fā)表于 2017-6-28 10:25:55
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