本帖最后由 合理扯淡 于 2017-7-3 15:56 編輯
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/ h5 R/ _6 w( M0 }0 ?) P古人用“奴,、徒,、工,、匠,、師、家,、圣”七個層次來演繹人生道路,，當今也不例外。 8 O& N7 i6 B- p4 b: ~1 o
奴非自愿工作,，需要別人監(jiān)督鞭策
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奴性不是天生的,，它是暴力恐嚇、利益誘惑和思想禁錮的產(chǎn)物,。主要特征是缺乏獨立思想,、缺乏平等精神、對權(quán)力頂禮膜拜,。 在工作中的奴性,，主要表現(xiàn)為不愿動手、不愿動腦,，出于“被工作”的狀態(tài),，只有在監(jiān)督、鞭策之下才會“奴性十足”地去工作,。 算盤珠子撥一下動一下,，這種算盤珠子在我們身邊大有其人，不在少數(shù),。 車輛的前行,，最少需要一檔，而此種“奴性”則是“倒檔”,。不能推動和順應(yīng)社會發(fā)展,、職場發(fā)展的，必然會被淘汰,，只不過是時間和方式有可能不同而已,。 不要指望“倒檔”能前行，真切期望每個人都能脫離第一層次,。
& k' B6 m: O1 w1 e7 f小點評
) z( A; v" i( C! X& z$ z人類已經(jīng)遠離奴隸社會了，這類人必將被先進的企業(yè)淘汰,，不要心存僥幸了,，如果這類人還沒有被淘汰，只是時間問題,。 2 v" P' [/ ] l) o9 w- [9 D
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徒能力不足但自愿學(xué)習(xí)
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大道理
& y2 N" g5 }5 }) n; v, X2 k“不會就學(xué)”,，這是我們經(jīng)常被告知的一句話。 “不會”是正常的,�,！叭朔巧摺�,，人類就是在不斷探索未知的過程中發(fā)展起來的，未知的比已知的要多得多,。 “就學(xué)”是我們的態(tài)度和能力,。我們每個人都是在集中學(xué)習(xí)了二十年之后才工作的，并且在工作中還在時時刻刻學(xué)習(xí),。只要我們有這種態(tài)度,、有學(xué)習(xí)能力，一切都不是問題,。 對于我們職場上的每個人,，都時刻處于“不會就學(xué)”的狀態(tài)，無論是初入職場,，還是沙場老將,，都在學(xué)習(xí)的路上。 能力總是存在提升空間,，學(xué)習(xí)是最佳途徑,。當你的才華還撐不起你的野心時，那你就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí),。 此層級是“空檔”,。空的含義有兩個： 一個是：空杯心態(tài),。無論自己是不是老司機,，面對新領(lǐng)域，都要用空杯心態(tài)去面對,。這種情況下,，“空檔”就是新的起點，隨時進入“一檔”,。 另一個是：空空如也,。在一無所有的情況下，如果不學(xué)習(xí),、不加油換擋,，空踩油門是不會前行的。
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小點評 ! t1 g6 d6 b" B' V
企業(yè)容許這類人的存在,，但是不容許一個人比較長時間處于這個狀態(tài),。換句話來說，不要挑戰(zhàn)企業(yè)的耐性,。
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工按規(guī)矩做事 4 I1 B9 p* y4 R% \# f
大道理
# V$ X! O; b, l規(guī)和矩是古代用來畫圓的工具,，后來引申為要求人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準則，是企業(yè)發(fā)展壯大,、國家民族振興的基礎(chǔ),。規(guī)矩是一個企業(yè)良性發(fā)展的動力,，沒有規(guī)矩便成了絆腳石，沒有工作效率,，沒有對事物的正確認知,，最后發(fā)展成企業(yè)的衰落。 “沒有規(guī)矩不成方圓”,。工作中我們要講規(guī)矩,、守規(guī)矩，堅持原則,，遵守有關(guān)規(guī)定,，做到公正無私，要真正把嚴格紀律作為一種工作風(fēng)氣落實到實際行動中,，必須始終堅持的職業(yè)道德,，必須嚴格遵守的政治紀律、工作紀律,。 這個層級,，特別強調(diào)的是“原則”，較少強調(diào)“技能”,，現(xiàn)實社會中經(jīng)�,？粗小凹寄堋倍^少看中“原則”，這是一個病態(tài)的現(xiàn)象,。 新司機從“一檔起步”能練成老司機,，老司機也要“一檔起步”才有良好心態(tài)、符合開車規(guī)范,。
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小點評
& q& e& B) n2 S5 T0 n: w企業(yè)對這類人是有很大需求的,，人才市場上有大批這類人，從供求關(guān)系來說,，供大于求,。 ; P5 K* V* N8 k' h" E
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匠精于一門技術(shù) X Y8 ]7 G0 }* A+ D; ]4 t
大道理
: r) H4 x/ x8 t/ d! Y; g工匠精神是指追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求,，精益求精的精神理念,。當今社會心浮氣躁，追求 “短,、平,、快”（投資少、周期短,、見效快），忽略品質(zhì),、靈魂,，因此更需要工匠精神,，才能在長期的競爭中獲得成功。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。 在喧囂的鬧市,，更需要我們?nèi)コ≡�,、沉淀下來，靜聽自己的呼吸,。心靜之下,，方能重視品質(zhì)、正視靈魂,，方能摸索出一技之長,，方能愛自己、享受生活,。 我稱這個層級為“二檔”,。此檔位，已經(jīng)“起步”,，可以適應(yīng)行車,，如果能找到機會，就可以提到“三檔”進入中速行車階段,。 - U5 [ B' q' Q3 M2 G% k8 M
小點評
! |8 w/ y [2 O4 l6 Y4 ^ ~現(xiàn)代企業(yè)提倡工匠精神,，此類人越多企業(yè)越強大。
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師掌握規(guī)律,，并傳授給別人
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有“徒”就有“師”,。 任何事物規(guī)律都可以總結(jié)、傳授,，任何知識,、技能都可以總結(jié)、傳授,，從而推動社會,、職場的可持續(xù)發(fā)展。 “師者,，所以傳道受業(yè)解惑也”,。老師在規(guī)律、知識,、技能的總結(jié)和傳承方面,，起到了決定性的作用，不僅僅是“匠”上有很好的造詣,，更是在“工”上值得敬佩,。品德高尚的匠人才能做一個合格的老師,。 職場上，我們都要感謝帶領(lǐng)你進入職場的同事和領(lǐng)導(dǎo),，他們是我們職場起跑線上的導(dǎo)師,。 進入“三檔”，就有超車的動能,，超越他人,。 # M' E( y! o# y2 G, ` r% T& F
小點評
! l* [# x. {6 l4 ], @" o能稱得上師的人才，是有很大市場的,，需求旺盛,。
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家有一個信念體系，讓別人生活的更美好 % N9 ?) Y4 P: J% I
大道理
! Q: I: ~" B% w" P1 L# ~家的信念系統(tǒng)是指家的信念,、價值和規(guī)條,，是每一個人都有并特有的思想發(fā)動機，每個人都能憑這套系統(tǒng)去處理人生里的每一件事,，因此,，這套系統(tǒng)決定了人的成功快樂、情緒感覺和人生成就,。 一個企業(yè),，無論大小，都有自己的信念體系,，或明確,、或模糊，或高尚,、或?qū)嶋H,。如果一個企業(yè)有“家”的信念體系，那就能聚人氣,、成大事,。 “家文化”是中外知名企業(yè)中最為共性的、長期的文化,。 / n, ]4 v1 D, y
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家文化是值得提倡的,，但是要避免家天下、避免一家之言,。 5 [5 m3 j9 e8 A D9 ~3 b0 ?
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圣精通事理,，通達萬物，為人立命 ( g9 e% S$ f; _& c K
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“人非圣賢孰能無過”,，這句話足以說明“圣賢基本上不是人”,。
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小點評 / A; S/ b9 x; B6 ` B& M: i" m
我們光天化日之下是見不到“圣”的，請大家注意防騙防盜。 . H3 u2 H+ I3 r6 @ W
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