本帖最后由 合理扯淡 于 2017-7-3 15:56 編輯
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% u2 O& S. c4 D* z0 v z古人用“奴、徒,、工、匠,、師、家,、圣”七個(gè)層次來演繹人生道路,，當(dāng)今也不例外。 7 }4 C6 F8 C5 q& l; W) P3 i
奴非自愿工作,，需要?jiǎng)e人監(jiān)督鞭策
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大道理
& X1 _, \ H. v* _8 k奴性不是天生的,，它是暴力恐嚇、利益誘惑和思想禁錮的產(chǎn)物,。主要特征是缺乏獨(dú)立思想,、缺乏平等精神、對權(quán)力頂禮膜拜,。 在工作中的奴性,，主要表現(xiàn)為不愿動手、不愿動腦,，出于“被工作”的狀態(tài),，只有在監(jiān)督、鞭策之下才會“奴性十足”地去工作,。 算盤珠子撥一下動一下,，這種算盤珠子在我們身邊大有其人，不在少數(shù),。 車輛的前行,，最少需要一檔，而此種“奴性”則是“倒檔”,。不能推動和順應(yīng)社會發(fā)展,、職場發(fā)展的，必然會被淘汰，只不過是時(shí)間和方式有可能不同而已,。 不要指望“倒檔”能前行,，真切期望每個(gè)人都能脫離第一層次。 % `& E$ F' i+ v. V- g
小點(diǎn)評
3 e' w2 i, d: c; e8 s1 _7 X人類已經(jīng)遠(yuǎn)離奴隸社會了,，這類人必將被先進(jìn)的企業(yè)淘汰,，不要心存僥幸了，如果這類人還沒有被淘汰,，只是時(shí)間問題,。
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徒能力不足但自愿學(xué)習(xí) 6 p3 d( d3 [$ ]) Q+ B4 \% f
大道理
1 Y% w* |/ t0 s“不會就學(xué)”，這是我們經(jīng)常被告知的一句話,。 “不會”是正常的,。“人非生而知之者”,，人類就是在不斷探索未知的過程中發(fā)展起來的,，未知的比已知的要多得多。 “就學(xué)”是我們的態(tài)度和能力,。我們每個(gè)人都是在集中學(xué)習(xí)了二十年之后才工作的,，并且在工作中還在時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)。只要我們有這種態(tài)度,、有學(xué)習(xí)能力,，一切都不是問題。 對于我們職場上的每個(gè)人,，都時(shí)刻處于“不會就學(xué)”的狀態(tài),，無論是初入職場，還是沙場老將,，都在學(xué)習(xí)的路上,。 能力總是存在提升空間，學(xué)習(xí)是最佳途徑,。當(dāng)你的才華還撐不起你的野心時(shí),，那你就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí)。 此層級是“空檔”,�,？盏暮x有兩個(gè)： 一個(gè)是：空杯心態(tài)。無論自己是不是老司機(jī),，面對新領(lǐng)域,，都要用空杯心態(tài)去面對。這種情況下,，“空檔”就是新的起點(diǎn),，隨時(shí)進(jìn)入“一檔”,。 另一個(gè)是：空空如也。在一無所有的情況下,，如果不學(xué)習(xí),、不加油換擋，空踩油門是不會前行的,。
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小點(diǎn)評 + t: T! D6 A, ~: {; z9 n
企業(yè)容許這類人的存在,，但是不容許一個(gè)人比較長時(shí)間處于這個(gè)狀態(tài)。換句話來說,，不要挑戰(zhàn)企業(yè)的耐性,。 5 a1 X; x: \! Z4 `7 b# p! x
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工按規(guī)矩做事 $ Y+ g4 g1 Y, Y- Q
大道理
+ v& a7 w7 F, `. K* P* S; s規(guī)和矩是古代用來畫圓的工具，后來引申為要求人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則,，是企業(yè)發(fā)展壯大,、國家民族振興的基礎(chǔ)。規(guī)矩是一個(gè)企業(yè)良性發(fā)展的動力,，沒有規(guī)矩便成了絆腳石,，沒有工作效率，沒有對事物的正確認(rèn)知,，最后發(fā)展成企業(yè)的衰落,。 “沒有規(guī)矩不成方圓”。工作中我們要講規(guī)矩,、守規(guī)矩，堅(jiān)持原則,，遵守有關(guān)規(guī)定,，做到公正無私，要真正把嚴(yán)格紀(jì)律作為一種工作風(fēng)氣落實(shí)到實(shí)際行動中,，必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德,，必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律,。 這個(gè)層級,，特別強(qiáng)調(diào)的是“原則”，較少強(qiáng)調(diào)“技能”,，現(xiàn)實(shí)社會中經(jīng)�,？粗小凹寄堋倍^少看中“原則”，這是一個(gè)病態(tài)的現(xiàn)象,。 新司機(jī)從“一檔起步”能練成老司機(jī),，老司機(jī)也要“一檔起步”才有良好心態(tài)、符合開車規(guī)范,。 ( ?: O% ~) y- S; U7 B4 |
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企業(yè)對這類人是有很大需求的,，人才市場上有大批這類人,，從供求關(guān)系來說，供大于求,。 3 O+ Z6 i8 b3 J
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匠精于一門技術(shù) ) S8 p7 D9 H; y& r5 ~. ]4 I
大道理 2 [" V) J+ H: k+ e
工匠精神是指追求完美和極致,，對精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，精益求精的精神理念,。當(dāng)今社會心浮氣躁,，追求 “短、平,、快”（投資少,、周期短、見效快）,，忽略品質(zhì),、靈魂，因此更需要工匠精神,，才能在長期的競爭中獲得成功,。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程,。 在喧囂的鬧市，更需要我們?nèi)コ≡�,、沉淀下來,，靜聽自己的呼吸。心靜之下,，方能重視品質(zhì),、正視靈魂，方能摸索出一技之長,，方能愛自己,、享受生活。 我稱這個(gè)層級為“二檔”,。此檔位,，已經(jīng)“起步”，可以適應(yīng)行車,，如果能找到機(jī)會,，就可以提到“三檔”進(jìn)入中速行車階段。
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現(xiàn)代企業(yè)提倡工匠精神,，此類人越多企業(yè)越強(qiáng)大,。 ) }) O' G7 y# p( i% k1 H4 v" w
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師掌握規(guī)律，并傳授給別人
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大道理 ( a( N& Q i& C: S
有“徒”就有“師”,。 任何事物規(guī)律都可以總結(jié),、傳授,，任何知識、技能都可以總結(jié),、傳授,，從而推動社會、職場的可持續(xù)發(fā)展,。 “師者,，所以傳道受業(yè)解惑也”。老師在規(guī)律,、知識,、技能的總結(jié)和傳承方面，起到了決定性的作用,，不僅僅是“匠”上有很好的造詣,，更是在“工”上值得敬佩。品德高尚的匠人才能做一個(gè)合格的老師,。 職場上,，我們都要感謝帶領(lǐng)你進(jìn)入職場的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們是我們職場起跑線上的導(dǎo)師,。 進(jìn)入“三檔”,，就有超車的動能，超越他人,。 , h/ G/ X& G" u' w& W
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能稱得上師的人才,，是有很大市場的，需求旺盛,。 # a N9 T& ]1 K% z1 M
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家有一個(gè)信念體系,，讓別人生活的更美好
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大道理 2 ?* _8 f0 {- f$ P8 N( k9 N! s
家的信念系統(tǒng)是指家的信念、價(jià)值和規(guī)條,，是每一個(gè)人都有并特有的思想發(fā)動機(jī),，每個(gè)人都能憑這套系統(tǒng)去處理人生里的每一件事,，因此,，這套系統(tǒng)決定了人的成功快樂、情緒感覺和人生成就,。 一個(gè)企業(yè),，無論大小，都有自己的信念體系,，或明確、或模糊，或高尚,、或?qū)嶋H。如果一個(gè)企業(yè)有“家”的信念體系,，那就能聚人氣、成大事,。 “家文化”是中外知名企業(yè)中最為共性的,、長期的文化。
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小點(diǎn)評
& p# V. Q; S& u* \6 c$ K家文化是值得提倡的,，但是要避免家天下,、避免一家之言。
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圣精通事理,，通達(dá)萬物,，為人立命 7 X, P/ k( I- m# e
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“人非圣賢孰能無過”，這句話足以說明“圣賢基本上不是人”,。
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我們光天化日之下是見不到“圣”的,，請大家注意防騙防盜。
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