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本帖最后由 未來第一站 于 2017-7-7 13:06 編輯 3 s4 t, ^& T- \9 k/ w {& N
" h7 L8 Q4 j; L% n, |. g% |給我上：
$ v$ Y- \, F# u1.獨立辦公室（沒事就在里面呆著）,。& P3 Q. Q1 f# d, Y6 v' Q* q2 g/ [
2.部門另立副手（項目管理,、考勤,、上報工資,、部門日常事務）,。7 I' ^7 N# U$ J% t0 W" U
3.主業(yè)開會（和上級領導開會領悟精神，給下級部門開會分配任務,，常說的話：學到的東西都是你們自己的),。
$ s; M7 J a# W& v: n4 e4.只參與方案討論（下面的人一般已經作出初步方案）。! X# R* i* P$ ]5 K( o( A3 Y3 k
5.關于公司和部門的內部消息一般只會讓其副手知道,。: s1 j+ e! W* }# M m% l# n% N
6.知識陳舊也無意更新,，只關注存量（既得職位）。
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9 |: `8 s6 A& l; }跟我上：
2 @; M' j( Z, h/ o% q+ w& ^7 M1.隔檔里和大家坐一起（沒事會幫忙要一部分建建模型出出圖,，有勇氣讓別人檢其畫的圖）,。
% \0 t/ Z1 ?7 [# O2.沒有明確的副手大家各司其職，工作混搭,。) ]1 f# ?! u$ W. m9 @* ^) c& }% F* l8 H5 t
3.除了開會更多的是和大家關于專業(yè)內容的探討,，結構的優(yōu)化，現場問題的解決,。
0 q+ i0 g1 v5 w( L9 J0 P. q* q4.會獨立承擔項目,，自始至終完成,。
# p; g3 @' [ f+ O5.信息公開。
! Z3 M- E, i1 Y# q/ {7 `1 f6 _6.充滿好奇心,，關注變量,。
1 k5 F. H' _7 q8 q0 x* C8 x3 D3 f備注：這里無關好兵和將才的討論$ R- a/ F' V& L& I X4 Y, w, Y1 u
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發(fā)表于 2017-7-7 14:46:28
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問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
發(fā)表于 2017-7-7 15:48:30
