去10多人的小廠做設(shè)計穩(wěn)定嗎,？

jxzj

兜里塞滿糖 發(fā)表于 2017-8-29 10:19
) ~; U2 z& k( v- i0 D. }8 f7 V. L以前有人跟我說過,，去面試,，順便去車間廁所和食堂逛逛,，假如衛(wèi)生條件很差,，令人作嘔,，那這樣的公司不待也罷 ...

說的挺好，這是需要看的

majingfeng

能力強當然穩(wěn)定甭管大廠小廠
5 ?+ ~, A, L3 ?, \# A! B但如果只是個半吊子 那到哪兒都夠嗆

遺城落夢Ω

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2017-8-29 08:04
1 ?# r8 t! e( [0 k( }2 @8 C; N小廠要求條件低，但是瑣事很多,，你可以在那學習能接觸很多方面的東西,，前提是他那有活，但不是理想的養(yǎng)老地 ...

2 i* x, S4 @' W- a1 e你肯定沒在小廠子干過,，小廠子技術(shù)要求不會很高,，它涉及的方面會很多，當然不會絕對,，因為小廠子他知道要求很高的技術(shù)人員他根本養(yǎng)不起,，也不會有那么全方面的的人才來小廠子工作，所以他要求的范圍廣但技術(shù)含量不會太高,。

toafy

不知道樓主能力如何,？
9 O5 z$ T; |1 l1 t
* c- R. A. u6 q+ B" Y能力強的話，可以救活一個廠子,，何必擔心是否穩(wěn)定,？

既然這么問，我想是來自內(nèi)心的不自信

如果你想不費力,，輕輕松松在一個公司里安穩(wěn)度日

恐怕只有國企才可以

扯遠了,，

, G+ |" j- z5 U3 d2 K話說回來，廠子有時不能光看大小

( v1 [& g1 H  P, `還要看管理是否規(guī)范合理,，領(lǐng)導是否有遠瞻性
) `: Y+ R# {3 b; q
+ O/ u7 v7 N/ ~: I: h所以,，這個問題不會有一個標準的答案
9 s8 ?& A6 d: O; Y+ b! ^
只能給你一個建議：
: M3 ~7 H, o5 M. Q9 J4 O6 h
1 K1 t6 }( @; f2 h6 ?先了解清楚這個工廠究竟啥樣，是否符合你的要求

- m0 L. j' J2 y( m# o$ l而不是符合區(qū)里社友的要求
+ C. ]8 f1 ?. b7 r' [9 I
+ l, @. B: e8 e4 T* g- \3 T然后再決定
6 A: G2 U2 k# D0 k8 a

隨遇而安168

toafy 發(fā)表于 2017-8-29 11:10
不知道樓主能力如何,？
- S1 E. H9 [4 M6 v
能力強的話,，可以救活一個廠子，何必擔心是否穩(wěn)定,？

不是不自信,，主要是怕不穩(wěn)定。比如說：設(shè)計完,，接下來沒什么事做,，就被逼走。因為小廠對工程師的薪水負擔很敏感,。
1 g) {+ u$ ~5 a" ]) C% B: H

a305652455

首先你看他做什么,，如果產(chǎn)品批量化，業(yè)績還不錯,，可以說不但穩(wěn)定,，收入也會不錯的。如何他家的東西比較雜,，銷售業(yè)績也不好,，再大的企業(yè)也沒必要去的。
6 g2 f* m) @  ?$ \" g8 z5 K* Y

怪怪愛玩

俺在小廠,，不擔心設(shè)計完了趕我走,。我最喜歡換不同的崗位了！�,�,！

qq642446015

666

wuyangfan

十月風霜 發(fā)表于 2017-8-29 08:35
中期過渡可以，第一份工作不推薦小廠,，講真,，小廠全是坑，反正我知道的都是這樣,，可能也有好的我臉太黑沒見 ...

, A1 }( s2 |: n  x& l' v3 Z6 v小公司確實是坑,，剛開始最好不要去，有經(jīng)驗了還可以去考慮做主管什么的,。之前我公司來了個小公司幾年工作經(jīng)驗的,，來了后就各種抱怨，啥市購件為什么要編碼,，零件改編號那么麻煩干啥,，圖紙存儲怎么那么復雜啥的，主管問他設(shè)計的計算,，不會,，回頭就跟我抱怨這用得著計算嗎，憑經(jīng)驗就完全可以了,，計算公式怎么可能算得準,，工況那么復雜。說白了,，小公司就養(yǎng)成了啥規(guī)范的都沒有,。不能說所有公司所有人都這樣，至少,，大部分小公司很難提供這種規(guī)范的設(shè)計,，眼界畢竟小了很多。
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