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30歲以下的年輕人,,誰還會(huì)當(dāng)工人,?

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2017-9-8 12:23:28 | 只看該作者
主要是累死累活掙不了錢養(yǎng)不了家還地位低,誰愿意,,都干不了多久轉(zhuǎn)行了,。
22#
發(fā)表于 2017-9-8 13:03:36 | 只看該作者
發(fā)展是要遞進(jìn)的,不是跳躍式,。這些本不該是問題的成了難題,。
23#
發(fā)表于 2017-9-8 13:21:22 | 只看該作者
工人還是需要人來做的
24#
發(fā)表于 2017-9-8 14:38:14 | 只看該作者
一聽工資只有3000出頭的都沒有下文了

點(diǎn)評

我們這的普工還才2000出頭呢  發(fā)表于 2017-9-9 07:16
25#
發(fā)表于 2017-9-8 15:25:09 | 只看該作者
公司產(chǎn)線上有大概一二成的年輕人,
和其中幾個(gè)聊過,,因?yàn)楦鞣N原因念不下書了,,出來賺錢了。,。,。
一沒學(xué)歷二沒經(jīng)驗(yàn)。,。,。
26#
發(fā)表于 2017-9-8 16:33:32 | 只看該作者
我以前的公司的普工也有不少是年輕人,雖然環(huán)境差,但是勝在穩(wěn)定,,守家,,而且工資還不低。
27#
發(fā)表于 2017-9-8 16:59:38 | 只看該作者
30歲下干普工的還是蠻多的   
28#
發(fā)表于 2017-9-8 17:55:39 | 只看該作者
本帖最后由 漂泊的風(fēng) 于 2017-9-8 17:59 編輯

現(xiàn)在是能干的得不到相應(yīng)的待遇,,企業(yè)不能讓員工有依靠感,,整天為生計(jì)發(fā)愁,故想認(rèn)認(rèn)真真的干事的員工無法全身心的投入,;年輕一代嬌生慣養(yǎng),總想找錢多事少時(shí)間還自由的,,更是一言不和扭頭就走,;企業(yè)用人總想一人多能,做起來更是一人多崗多責(zé),,而從不談待遇,,像是進(jìn)入死循環(huán)的怪圈。
29#
發(fā)表于 2017-9-8 18:14:17 | 只看該作者
的確,,現(xiàn)在公司的年輕人相對來說比較少,,我們公司基本上都是年齡比較大的,基本上都是30對以上的,,那么問題來了,,30歲以下的都干什么去了?
30#
發(fā)表于 2017-9-8 20:31:50 | 只看該作者
現(xiàn)在賣房子,、賣車子,、快遞、送外賣都比工廠工資高,,年輕人都不太喜歡在工廠
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