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我是鋼鐵學(xué)院畢業(yè)的,，原屬冶金部的院校，所以畢業(yè)后也就自然的進了鋼廠上班,。
& V& I. l9 `% D1 ^我去的是豫北的一個鋼廠,，屬大型的鋼鐵冶金集團，剛?cè)r在煉鐵廠機修車間（2000多人）,，做鉗工
$ m% O) a9 {! Z" ~6 p* N+ K" J c有天3#高爐的上料系統(tǒng)故障,，是一個焦炭篩開關(guān)失控，開關(guān)閘門是用油缸連接驅(qū)動的,，料斗下是上料皮帶,。經(jīng)查是油缸與閘門連接處開焊，于是派兩名（甲,、乙）電焊工去焊接,。二人與操作手聯(lián)系后，關(guān)閉了該皮帶,，甲就蹲在了皮帶上開始焊接,。/ ~2 |, Q) ?8 I" M3 t& f
焊完后甲讓乙通知操作室，動一下這個閘門,，看看咋樣,，乙如實轉(zhuǎn)告,，操作工也如實執(zhí)行，但是當(dāng)操作工手動按下該閘門開關(guān)時,，皮帶隨之啟動,，還蹲在皮帶上的甲就被拉了個仰面朝天，下身卡在了料斗與皮帶的間隙里,。隨后乙拉動了緊急制動才停止了皮帶,。" X; u& J) l. t8 R/ I
由于當(dāng)天我也在不遠處，趕到現(xiàn)場后,，甲已經(jīng)處于半昏迷狀態(tài),，腰部嚴重受傷。營救時只好用大棉襖蓋在甲頭上,，后用氧氣割掉了料斗,，生命是保住了，但由于脊柱嚴重損傷,，終身癱瘓,，當(dāng)時不超過30歲。1 [' L" {" o( N7 m
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這里要插一句,，因為為了防止焦炭堆積在皮帶上,，所以打開任何一個閘門都會導(dǎo)致皮帶啟動，所以就有如上事故,。
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首先分析責(zé)任：1.甲乙二人操作時沒有掛牌,，屬違章操作，掛牌后操作工就不會開閘門$ Y0 z: t6 o4 x: l" @2 I |3 l1 J
2.操作工在明知甲乙沒有掛牌的情況下沒有采取措施,，麻痹大意,，
] q% I( k4 F5 Y 3.甲違反了“任何情況下都不得站在皮帶上”的安全規(guī)定，
3 }# ~! W( H4 ^ c4 n+ H. q; O 4.乙對甲的危險行為沒有足夠的認識,，且沒有制止,，
2 ~1 Q; L+ W' K7 x* j' m& \7 H 5.操作工理應(yīng)知道開動閘門會導(dǎo)致皮帶開啟，但是仍然麻痹大意,，在沒有確定現(xiàn)場無人的情況下就開動設(shè)備,，屬違章。
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: t& }. E+ U; A: ~+ ?處理結(jié)果是這樣的：沒有上報分廠,，更沒有上報集團公司,，只有車間知道，治療時費用還是車間支付的,，后由于癱瘓,，無法繼續(xù)上班，只得上報分廠,，按照規(guī)定發(fā)放了撫恤金,，退休工資等,，但是集團公司始終未上報。
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甲乙二人被罰一年獎金（相當(dāng)于一半的年收入）,，操作工一年半,。車間主任,、黨委書記記過,，罰一年獎金，安全員受罰（忘了怎么罰的）,，車間所有人罰兩個月獎金,。6 z T7 b0 c% ]+ n' v% C
' b! K* G/ L& n8 W/ V/ H# K* K% k9 F大家肯定就奇怪了，為何不上報呢,，因為上報了工傷之后,，首先追究直接責(zé)任人原因，如該案例中的甲乙二人和操作工,，制裁手段就是罰錢,，其后按照規(guī)定對傷者的治療，按照各方責(zé)任比例承擔(dān)義務(wù),，當(dāng)然廠方還是比較人道的,，會承擔(dān)絕大部分經(jīng)濟負擔(dān)。隨后就是追究連帶,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
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如果上報公司，則全廠都會被罰,，包括廠長,。
5 c8 [3 {' R; I- q! ~因此一個五六萬人的集團公司名義上每年只傷亡1-2人，其實遠非如此,，而多數(shù)情況下上級部門明知有隱瞞,，但就是睜一眼閉一眼。只要你不報,，就說明你還可以扛住,，你這個部門領(lǐng)導(dǎo)就是有能力的，你扛不住報上來了,，那就是你沒能力穩(wěn)住事態(tài),，給上級部門添麻煩，損害所有人利益（罰獎金）5 c+ }- g. M, r/ L& C
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! H- {) p- o. {0 W s {而且據(jù)我了解,，相當(dāng)多的鋼鐵集團都是這么處理工傷的, e: G" ~+ \ @% v* E1 c$ E4 z3 X
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值得讓人思考的工傷處理方式啊 |
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樓主: 憨老馬
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發(fā)表于 2007-11-3 15:35:30
