老板不得不敬畏的人,，我那十年磨一劍的同事

茵子

我在機械行業(yè)的一個小企業(yè)工作。九零年,，工廠效益不錯,，一個同事（我的電大同學(xué)）辭職去深圳謀事，全廠的人感到不可思議,。九三年,，企業(yè)不景氣已露端倪,，一般人覺察不到,，少數(shù)人具有敏感的超前意識，當(dāng)機立斷,，利用各種關(guān)系跳進(jìn)了事業(yè)單位,。大多數(shù)人在廠里混著,。產(chǎn)業(yè)景況持續(xù)低迷，下崗乃大勢所趨,。這時候,，我才明白我的同事是多么高偉，走在時代的前列,。
   八十年代,，廠里上班松閑，技術(shù)科的人整天談天說地,，清茶一杯,。人們永遠(yuǎn)沒想到：將來大多數(shù)人會沒有班上。在樂園的人或者不會夢想另辟樂園吧,。只有這個同事與眾不同,，整天埋頭于書籍圖樣，書籍是從圖書館借來的,，設(shè)計產(chǎn)品和許多工資,。為分析一個零件的受力，他畫了多張圖,。每一張裝配圖,、零件圖都堪稱完美。
" }: Z, b) W6 X/ Q% O    他是技術(shù)科公認(rèn)的人材,�,？墒牵�他永遠(yuǎn)有旺盛的學(xué)習(xí)心,，不在原地停留,。他知道今日是人材，不代表明日也是人材,。他對自己的人生有期許,，不斷接受新東西，游刃于機械圖海,，日復(fù)一日,，年復(fù)一年，以期成為好的設(shè)計人員,，更好的設(shè)計人員,，最好的設(shè)計人員。廠里產(chǎn)品簡單,、單一,，沒有他的發(fā)展空間。在大家開心地吃大鍋飯的時候,，他離開廠子,。
    他是不是獨一無二呢,？對比審查，是,。那個年代,，他不虛擲光陰。人家不學(xué)技術(shù),，他學(xué),；人家不鉆研技術(shù)，他鉆,；人家不會設(shè)計,，他會。
( A; P& ~$ ]5 h1 v7 s    時光飛逝,。隔了十年,，我應(yīng)聘到私企工作。這是一家生產(chǎn)機床的企業(yè),，意外地見到這個同事,。人家經(jīng)過自己多年的打磨雕琢，機械行業(yè)的諸般武藝樣樣精通,，早成為設(shè)計人才,，而且是無可比擬的。機械設(shè)計數(shù)數(shù)控機床設(shè)計最復(fù)雜,。工夫,，天才，都得有,。他的每一次主設(shè)計都迅速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,。老板深知，事求人,，遇上這樣的人才必得愛惜,。必得！離了他,，企業(yè)轉(zhuǎn)不起來,。老板給其高薪，并予以特別尊重,；技術(shù)上,，他說了算。同事干得爽,，一氣干了七年,。他好似一座金山，隨手捧出來的都是金子,，給企業(yè)帶來莫大的財富,。
    南京地區(qū)私企工資不高�,？墒�,，他的工資超高。我認(rèn)為實屬正常,。商品的價格受兩個因素影響,，一個是商品本身的價值，一個是商品的稀缺性,。一個人在職場也受類似兩個因素影響,。僅僅受到歡迎是不夠的，必須還有一般人不具備的能力和價值,。

憨老馬

顯淺而又深刻的道理,，一分耕耘、一分收獲,，天下沒有免費的午餐,。
0 T! b# A8 A5 o% U! ~4 t+ H最好能夠請他到社區(qū)來。

螺旋線

佩服.
/ y, O! T* H8 D! t這就叫人才!
另外提一下,數(shù)控機床不是最復(fù)雜,而是最簡單.因為數(shù)控機床的很多關(guān)鍵部件都是采購的,有良好的技術(shù)支持.善于選擇合適的部件是關(guān)鍵.數(shù)控機床的附加值在于針對具體運用的軟件開發(fā)上.拿進(jìn)口磨床為例,光看硬件,凸輪軸的主軸徑磨床和凸輪磨床基本差別不大,但價格差的天遠(yuǎn).為什么?

太公

二十一世紀(jì)什么東西最貴?,。,。。,。,。。人才!
有時可能無法用簡單的工資與付出衡量,，

羚羊

不管什么事情,，不給你做或者你不去做那你永遠(yuǎn)也不會做。敢于去想,，敢于去嘗試,，那怕是失敗，也是財富,。

羚羊木雕

我發(fā)現(xiàn)中國機械社區(qū)是每個“機械人”的樂園，在這里,，不僅可以學(xué)到很多知識,，而且可以結(jié)交許多集技術(shù)和智慧于一身的良師！
因此我倡議：每一位社友,，有空的時候把同學(xué),，同事,，同伴以及同志們都“拉攏”來，開個百家爭鳴的盛會,！OK?

劍破長空

這是以前的帖子,，翻了出來。
( p" J  q/ Q* F6 O這樣的人才,，才是我們技術(shù)人員的榜樣,，沒有點狠勁兒，怎么能立足,？