送給學(xué)數(shù)控的朋友的話

我愛(ài)機(jī)電一體化

說(shuō)到吃苦  誰(shuí)不想能有近路呢，不管怎么樣，只要在一步一步走就可以了，
( z% t- M, m2 V; g, i誒 怎么才能把我的感想表達(dá)清楚呢  ，就是一句   
“誰(shuí)沒(méi)有想過(guò)抄近路啊,，所以有那些想掙高工資的思想沒(méi)什么可批駁的,，你得想想我們這些80 后24 ,、25歲了，掙2000快一個(gè)月,，怎么在城市生存啊 還不要說(shuō)想買房,，想讓自己生活好點(diǎn)，前輩們有時(shí)候真的需要跟我們這些年輕人換位思考一下,，站在我們現(xiàn)在所處的環(huán)境,、年齡、現(xiàn)狀下想一想,，并不是每個(gè)人都像上面有一樓主說(shuō)的那樣 '很容易'  的'”  不止一句了哈

yankemagic

原帖由 亮劍 于 2008-2-19 02:04 發(fā)表
% C  i- o7 k+ i3 E首先,，感謝國(guó)際化交給了我們非常詳細(xì)的資料和評(píng)說(shuō)。在此發(fā)表一下我自己的看法,，不當(dāng)之處請(qǐng)海涵并指正,。
大的方面：
1,、企業(yè)和企業(yè)主的目的和作用：企業(yè)是以盈利為目的的、企業(yè)不是慈善結(jié)構(gòu),。高尚的企業(yè)主把自己的部 ...

準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)頭來(lái)拍亮劍一下,。其他的 話都是對(duì)的。但是“企業(yè)沒(méi)有義務(wù)培養(yǎng)人才”,。我認(rèn)為此言差矣,。
( E; L& w3 V! _我們的教育沒(méi)做好，在學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的只是只會(huì)考試的廢物,。那么我們的企業(yè)就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)人才的責(zé)任,。上升到國(guó)家角度，就得讓企業(yè)來(lái)彌補(bǔ)教育上的無(wú)能,。
0 `4 l. G; t+ {3 l) s7 ~8 Y3 Z( U“企業(yè)沒(méi)有義務(wù)培養(yǎng)人”這話我估計(jì)是從外企傳出來(lái)的吧,？作為中國(guó)人，我們真的不該這么說(shuō),。這是上升到國(guó)家角度的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,！
   日本教育部的高官說(shuō)：“我們教育出來(lái)的學(xué)生，自從他踏入社會(huì)的那一刻起,，就比中國(guó)同齡的人平均要多20年的知識(shí)技術(shù)附加值,。”再看看中國(guó)浙江地區(qū)的小孩,，中學(xué)沒(méi)畢業(yè)就跟家人做生意去了,。。為什么,？能掙錢,！錢比知識(shí)重要！這個(gè)地區(qū)的人,，再經(jīng)濟(jì)騰飛的同時(shí)有沒(méi)有危機(jī)感,？這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)中的 “知識(shí)技術(shù)附加值”又有多少呢？

亮劍

你啊,，枉費(fèi)了你的命名：數(shù)控車床維修門(mén)徒,。
+ g  V6 p( A1 C所以，在這里不和你討論你的題目啦——盡管你拍的觀點(diǎn)和理由是錯(cuò)誤的,！——可以另外專貼討論
' }6 d$ p7 O9 t- W; p

原帖由 亮劍 于 2008-2-24 17:28 發(fā)表
哈哈,，我們因?yàn)椤按u頭門(mén)”而把人家樓主的本意指明的路線給大大的歪曲了 。建議發(fā)表一下自己對(duì)于學(xué)習(xí)數(shù)控,、使用數(shù)控的看法和心得,。

我愛(ài)機(jī)電一體化

“企業(yè)沒(méi)有義務(wù)培養(yǎng)人”這話我估計(jì)是從外企傳出來(lái)的吧？
/ d. z# k5 l/ M) ~依我看 很多外企倒是對(duì)員工培養(yǎng)制度很好,，相反中國(guó)企業(yè)就差很多,，
0 r8 U) i. W/ x# V日本教育部的高官說(shuō)：“我們教育出來(lái)的學(xué)生,，自從他踏入社會(huì)的那一刻起，就比中國(guó)同齡的人平均要多20年的知識(shí)技術(shù)附加值,�,！�
我覺(jué)得日本人這話雖然囂張，但是說(shuō)的話對(duì),，這就得質(zhì)問(wèn)我們的學(xué)校教育了,，說(shuō)實(shí)在人家日本人確實(shí)有很多比國(guó)人強(qiáng)的地方，我們?nèi)∑渚�華 棄其糟粕啊

yankemagic

原帖由 亮劍 于 2008-2-26 11:19 發(fā)表
你啊,，枉費(fèi)了你的命名：數(shù)控車床維修門(mén)徒,。
所以，在這里不和你討論你的題目啦——盡管你拍的觀點(diǎn)和理由是錯(cuò)誤的,！——可以另外專貼討論

9 Z$ E  y; \- t' b* X+ p9 X8 N5 h' P在醞釀,，一定會(huì)發(fā)的。

哈雷

不至于吧,，如果這樣話,，那我這里就太好了。固定工資,，每天工作7.5小時(shí),，每周休息一天；工資超過(guò)當(dāng)?shù)氐男幸?guī)水平,，或者工資由工人自己說(shuō),，試用期后就有自己滿意的工資了；做的好有獎(jiǎng)勵(lì),，當(dāng)然做得不好也會(huì)有罰款的,，不過(guò)罰款不會(huì)超過(guò)20%；多活干的時(shí)候就加班,，有加班工資,，如果加班多了，覺(jué)得累了,，和老板說(shuō)一句話就可以休息了……
- ~/ j) T' \' {5 m' `9 W( b只要肯學(xué)肯干,，大把學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
  S2 `5 C6 y" _1 P+ s% m. K
[ 本帖最后由 哈雷 于 2008-2-26 22:18 編輯 ]

yankemagic

原帖由 哈雷 于 2008-2-26 22:15 發(fā)表
不至于吧,，如果這樣話，那我這里就太好了,。固定工資,，每天工作7.5小時(shí)，每周休息一天,；工資超過(guò)當(dāng)?shù)氐男幸?guī)水平,，或者工資由工人自己說(shuō),，試用期后就有自己滿意的工資了；做的好有獎(jiǎng)勵(lì),，當(dāng)然做得不好也會(huì)有罰款的,，不過(guò) ...

% F: k4 Y% j! ], q; R! }啊哦~你那是什么企業(yè)？

數(shù)控散人

感謝樓上各位大俠的風(fēng)趣高論,好久沒(méi)有聽(tīng)到這么坦城的筆談了.
筆者也提交以下幾點(diǎn)愚見(jiàn):
1. 所謂"吃苦",并且把"吃苦"擺放在極重要的位置,無(wú)非是提醒我們要有一顆平常心,無(wú)論在工作中遇到什么困難,都要持之以恒,努力堅(jiān)持,只有這樣,才能取得一定的成果.如果好高騖遠(yuǎn),三心二意,朝秦暮楚,見(jiàn)異思遷,恐怕很難有太大的成就.
: V: m# v& }3 p6 }2. 所謂"培訓(xùn)",普遍感覺(jué)現(xiàn)在"培訓(xùn)"的目的就是要求職工完成相關(guān)具體工作任務(wù),是和我國(guó)現(xiàn)實(shí)教育體制完全不同的兩類提高勞動(dòng)者素質(zhì)的途徑.這對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),是需要有一定時(shí)間過(guò)渡過(guò)來(lái)的;另外,如果勞動(dòng)者本身想提高自身其它方面技能(非基本職業(yè)素質(zhì))的話,則一定要通過(guò)"培訓(xùn)"以外的其它途徑.
0 n0 d8 c9 y4 R8 H3. 任何一個(gè)行業(yè)或職業(yè),都不可能是永遠(yuǎn)固定不變的,作為一個(gè)合格的職業(yè)勞動(dòng)者,應(yīng)該隨著技術(shù)的發(fā)展而不斷提高自身的素質(zhì),能動(dòng)的適應(yīng)(可能的話也可以是"推動(dòng)")社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步.

我愛(ài)機(jī)電一體化

大哥 你什么公司啊,，我看著都眼饞,，太民主了把，到底誰(shuí)是老板啊 ,，
- U' q$ k8 W' l+ i) X! ^( ]) z" ^1 @你覺(jué)得  富士康  會(huì)不會(huì)有這種情況啊,，要是會(huì)有我就爽了

哈雷

原帖由 我愛(ài)機(jī)電一體化 于 2008-2-28 21:43 發(fā)表
8 J5 d+ `1 Y. H9 A5 W$ X' x' y大哥 你什么公司啊，我看著都眼饞,，太民主了把,，到底誰(shuí)是老板啊 ，
0 D. X% p5 n# n7 O/ G# V你覺(jué)得  富士康  會(huì)不會(huì)有這種情況啊,，要是會(huì)有我就爽了

因?yàn)槲視?huì)將心比心的對(duì)待他們,，我也希望他們能將心比心的對(duì)我。