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80后的人,,不好管理

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1#
發(fā)表于 2008-4-20 10:46:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
從70年代生人用到如今的80年代生人,相比較而言,,80年代生人的確更難管理,。# Y* L; `! I0 }, v3 Z6 h
      首先80年代的人感覺缺乏責任感,,工作完成不完成無所謂,工作質(zhì)量高低只要做了就行,,沒有自律,,心里沒有一點愧疚,發(fā)工資卻一分也不能少,,不自問為什么少,,對不對的起這份工資,很有理由的回答:我也是22天班啊,。) U; k4 |: ]3 N7 o, f
      不懂得感激,,員工總是要培養(yǎng)的:發(fā)工資或者福利,70年代的人還知道說謝謝,,80年代的人我是從來沒聽過,。: ?5 L1 M& @) N8 H1 T9 K1 n
      沒有誠信,已承諾參加面試,,不來也不打聲招呼,。我最近面試幾個個22歲左右的年輕人和30多歲的人比,均是好吃懶做之輩,,眼高手低之徒,,虛心二字多不知道如何“寫”,其中一21歲的大專生,,我問:說說你為什么離開那么好的公司,?曰:那個MBA質(zhì)量管理博士P都不懂 ,真叫我這個土生土長之流 汗顏
  z8 ]2 Y7 h/ N5 Y! M2 m 自我意識強烈,,集體二個字更本不可以想,。
8 Z0 a2 k8 Y: E# H$ V. _* Q' {~~~~~~~~~~~~
5 c8 l& j' |: ~1 ?4 @% p+ C! f~~~~~~~~~~~~/ ~) R& u' Q4 v& z6 p, U  n
不要說我是:一葉障目,不見泰山,。
2#
發(fā)表于 2008-4-20 10:56:25 | 只看該作者
我也好吃懶做,,眼高手低,我也很囂張,。我也不懂感激 開心啊,,以后外企都是80的天堂了
3#
發(fā)表于 2008-4-20 12:16:43 | 只看該作者
和我同齡的確實很囂張 ,不負責任和集體意識兩點尤其缺乏.4 o7 s" ]1 R- a" ~4 N: c
不制服他們,不讓他們服氣,他們是不知道如何認真對待
5 a0 n, L4 o$ R0 Q% c不過說真的,確實是個棘手的問題
5 n, s: B- t6 D! ^一定得從骨子里改變他們的意識( A& ^! k) Y) c0 X9 r. O, W  }, L
最怕自作聰明,不懂裝懂,錯了一次又接著錯無數(shù)次的人,外加性格叛逆,告訴如何去做,也不改正方法.
4#
發(fā)表于 2008-4-20 17:38:41 | 只看該作者
那個MBA質(zhì)量管理博士P都不懂
那個孩子肯定用自己的長項去比人家的短處了
5#
發(fā)表于 2008-4-20 17:58:18 | 只看該作者
既然在蘭羽的批評之列,那自己要注意提出的毛病了,,有則改之,,無則加勉。! ^7 F- m+ e7 ?0 P$ Z2 V
感覺可以這樣,,交給你個項目來做(所謂的項目可能是很小的事,,比如測繪一張圖紙),如果是眼高手低的,做不好走人,,其它啥都不要說,。
6#
發(fā)表于 2008-4-20 17:59:41 | 只看該作者
農(nóng)村來的80后不會這樣的,比如我,,這是實話,。每次看到網(wǎng)上說80后怎么著怎么著,我向來不屑,。每一代人都有每一代人的特點的,。
7#
發(fā)表于 2008-4-20 18:13:31 | 只看該作者

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* g: C) [! \/ L80后是非傳統(tǒng)的第一代,,條件好點的人不少屬于無憂無慮的啃老族,。有少數(shù)80后極其厲害,進取心強的話,,一般就厲害,,因為條件好的時候人們最容易散失的就是進取心。
8#
發(fā)表于 2008-4-20 20:29:10 | 只看該作者
我也是農(nóng)村出來的,,同意6樓說法�,,F(xiàn)在網(wǎng)上動不動就是70、80,、90的,。其實哪個年代的人成長都有一定的當時的社會因素的影響的。
9#
 樓主| 發(fā)表于 2008-4-20 21:13:15 | 只看該作者
我到也不是一棒子掃到一片,,現(xiàn)在22歲左右員工真的叫我頭疼,,理由是一堆一堆的,做事是笨入牛,,恨得我有時候都想踹兩腳,,工作時候你一看就知道心更本就不在崗位;僅僅是個人生活·~唉,,自理能力都沒有,,上個月,我們發(fā)了些補貼,,有個青年連同工資大約又6K,,大伙猜,怎么著,,嗨,,說不出口啊,當晚伙上他們老鄉(xiāng)酒樓喝酒,、找小姐,、打架進了局子了,;這個還是農(nóng)村出來的呢。還有個丫頭,,我曾經(jīng)自豪的說,,你跟著我干一年頂你在外面五年,結(jié)果三個月開了工資不來了,,呵呵,,要不是周五下班遇見,我還不知道她就在我的隔壁當差 還是我主動打招呼,,好歹我也是你半個師傅啊,她笑說:范師,,你真逗,,我都不干了還說什么啊 心寒。# R6 \! B$ F- ?  p
     其實我和很多農(nóng)村出來打工的小年輕都談過,,給我的感覺幾乎都有那種對物質(zhì)有著強烈追求的無限渴望,,不能自控, 我心里面有時候真替他們難過,;北京附近的青年呢,,他們又是一種思想了,集中體現(xiàn)是:做撞鐘的和尚,,老成中透著幼稚,,聰明但是絕不多付出:L 。
10#
發(fā)表于 2008-4-20 21:33:13 | 只看該作者
說個話別不愛聽
; d9 M- }# t7 o8 s" Y" K6 T3 L/ P會哭的孩子有奶吃
- ~7 w* R' E* c  L# E. e% R) }% e60  70的人肯干,認干,不講條件,知道感激3 k- e& j% x' ^' T$ Y" I2 d2 I
但是他們得到什么了呢?
& X( ~7 F# p- ~/ N4 d: ^# \什么叫管理?" ^2 H- y+ c  H( Y/ Y
什么叫好管理?????! T2 }& Y7 |( ?, q
所謂的好管理,就是忽略人的個性區(qū)別,希望人跟機器一樣,給個命令,讓干什么就干什么,沒條件,沒講價.
' C8 C! f; S0 n" ^好管理的隱含義就是作為個體的,單個的人,被輕視,忽視; K: `4 d: h+ U0 N9 V2 S. R% v* J. x% E
成為勞力者治于人的最好注解# g8 t: Q- n. w/ l
80的人講究付出和回報了,講條件了) d0 t  r8 P/ t
知道幸福要靠自己爭取了
8 \0 R- i  _, a- b, f6 w這可是想當年社會大力倡導的1 S' `7 O& \% E6 o& N. u) L# M; l
個性化,有自我意識
3 `8 H& j% x1 }) w7 k; I. t. r1 h怎么?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)真的被接受和實施后有點接受不了了?有點葉公好龍了?   U* C. i, ^3 T; [9 s4 o$ k4 h
又開始懷念以前那些怎么揣鼓怎么是老實聽話的人來了?4 |& E# x8 x( L$ V4 W( Z4 J. T  z
哎,不多說了,再說就重了~
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