凝聚人心,，有多難,？

萬字難寫

1990121088 發(fā)表于 2017-12-2 16:46
很多民營(yíng)企業(yè)老板就是以為自己是老板，發(fā)了工資就是大爺,，就要把人的價(jià)值榨干,，粗暴管理，往往有壞的結(jié)果,。

4 O% n, j4 v, C( b" o. |我看到更多是工人認(rèn)為自己是大爺

萬字難寫

qq642446015 發(fā)表于 2017-12-12 08:27
: ]: n" m3 z# G9 g民營(yíng)企業(yè) 管理沒有方法 想怎么干就怎么干  曾經(jīng)遇到幾個(gè)機(jī)加工老板在一起聊天的 內(nèi)容就是  1天24小時(shí)  該如 ...

老板要產(chǎn)量質(zhì)量是無可厚非的事,。說說我們產(chǎn)線的事，有員工辭職,，理由是工資低,，但我們是計(jì)件的，問他多做幾件不就好了,？會(huì)說做多了其他人會(huì)講,；定額是一百的東西，第一個(gè)人做了80個(gè),，第二個(gè)不會(huì)做81,；同一個(gè)活，給他調(diào)快百分之十單價(jià)不變讓他多多百分之五,，不做,，逼的你沒辦法改工藝，然后工時(shí)減半工價(jià)減半,，再跟你講工資低,；白天人看著還好，查監(jiān)控看中班的情況,，倍率打在百分之一百五,，提前三個(gè)小時(shí)就不干活。遇到這些人,，如果是你,，你怎么辦

萬字難寫

萬字難寫 發(fā)表于 2018-1-26 13:38
老板要產(chǎn)量質(zhì)量是無可厚非的事,。說說我們產(chǎn)線的事,，有員工辭職，理由是工資低,，但我們是計(jì)件的,，問他多做 ...

5 C- E+ P% v4 \9 U1，超產(chǎn)百分之五十本身就是一件不合理的事情,；2,，工價(jià)一經(jīng)公布，是要有時(shí)間限制的,，不能想改就改,。,像我們，在加工時(shí)間沒有太大變化的情況下,，工價(jià)六個(gè)月不變,。如果說，你們老板見不得工人拿高工資,，你也沒必要跟著他干了,，
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揚(yáng)州小邵

難什么難，錢多花點(diǎn),，用心點(diǎn),，把員工當(dāng)人看（這點(diǎn)最主要），拉攏大部份,，打壓小部份,，對(duì)于有能力的，要支持,，特別是有員工付出了,，得到的沒有拍馬屁的人，搗亂的人多,，那么,，企業(yè)不難才怪，

龍馬lm

管理就是門藝術(shù),，有難度

班若波羅經(jīng)

人多了,，心思多；各種關(guān)系就復(fù)雜,。明面上遵守制度,，下面就是各種吐槽,。。,。幸災(zāi)樂禍看誰倒霉,。老板要是殺雞儆猴，這些就抱團(tuán) 對(duì)抗,，明的不行,，來暗的。,�,！，F(xiàn)在資訊發(fā)達(dá)了,，眼界開闊了,，員工的心思更難把握了

龍馬lm

班若波羅經(jīng) 發(fā)表于 2018-4-3 14:35
4 H: o, _" ]4 M$ Q* y& C人多了，心思多,；各種關(guān)系就復(fù)雜,。明面上遵守制度，下面就是各種吐槽,。,。。幸災(zāi)樂禍看誰倒霉,。老板要是殺雞 ...

句句經(jīng)典,，句句經(jīng)驗(yàn)！,！
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