年底了算算今年被罰了多少錢

1830

這種垃圾公司就不要呆了吧

jie0921

靠,，干快遞都比這強(qiáng),，兄弟你辭職吧,，出來(lái)工資直接翻翻。不過(guò)碼垛機(jī)附加值不高,，個(gè)人感覺(jué),。

五面怪

各部門相互考核是沒(méi)問(wèn)題的，就怕部門間私下“穿幫”,。
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2 G$ V, Z8 L* L1 ]7 ], K針對(duì)性的對(duì)人,，那就不能玩了........

俊杰08

這公司你也能待,？真心佩服,。

韓寒11

生活的費(fèi)用都不夠了，還談什么以后啊,，年后找個(gè)好工作,，趕緊走

LIUYASHAN

這種管理模式和公司正在被淘汰，老板沒(méi)什么本事,，沒(méi)實(shí)力,。只能打員工的主義。趕緊離開(kāi)吧

401699706

算上項(xiàng)目獎(jiǎng)金   月薪6千左右配上這個(gè)工作強(qiáng)度    如果是車間普通裝配人員的待遇  感覺(jué)也符合一般廠里的情況樓主一年里有兩百天在外面   說(shuō)明樓主的工作內(nèi)容主要是做裝配調(diào)試的跟車間人一樣   這也是工資低的主要原因吧
如果老板經(jīng)常要求設(shè)計(jì)人員去做車間的事,，工資肯定不高的,，因?yàn)閯趧?dòng)價(jià)值擺在那
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只有快樂(lè)

沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)罰錢是為了成長(zhǎng)還有罰款指標(biāo)的

海慕之

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( H$ d' \" W6 j如果員工給公司造成損失，公司可以按過(guò)錯(cuò)比例向員工主張賠償損失,。
# Y3 m9 H! A6 [" {& @0 s; {1 h0 d但是,，沒(méi)有任何一部法律法規(guī)規(guī)章賦予公司對(duì)員工處以罰款的權(quán)利。只要沒(méi)有給公司造成損失,，任何以公司管理制度為依據(jù)的罰款都是變相克扣員工工資,。
如果遭遇前述情形，員工可以提出解除勞動(dòng)合同,，要求公司返還克扣工資,，并要求按每年司齡補(bǔ)償一個(gè)月工資作為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

W節(jié)奏

找到好的工作就走人,不一定做回原來(lái)的工件,可以做下其它相關(guān)行業(yè)