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樓主: zgsdcrc
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多大年齡才是機械行業(yè)最青睞的

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11#
發(fā)表于 2018-2-21 19:30:10 | 只看該作者
說穿了2條,,1.目前真正做新技術開發(fā)的設計單位,大多數(shù)40多歲的對最新的技術動態(tài)介入不夠,,比不了新人,,定位很尷尬;不是做技術開發(fā)的單位,,40多歲的薪資要求比20多歲的要高,,老板不會花冤枉錢。2,,對于大多數(shù)的生產(chǎn)企業(yè)來講,,生產(chǎn)設備都是成熟甚至是快被淘汰的,拉一個青工3個月就能上崗,,什么維護保養(yǎng),,什么更新?lián)Q代,在老板眼里都是扯淡,,20多歲的一個月3千工作28天,,40多歲的一個月5千工作25天,老板會用誰,,沒有什么高大上,,成本最大
12#
發(fā)表于 2018-2-21 23:42:13 | 只看該作者
我自己也是招了好幾次機械設計,,走了很多彎路。稍微分享,。) d& K9 y  t2 X! O8 j% j
  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子,相對來說知識比較全面,,還有很強的動手能力,。機械加工基本工藝都了解和熟悉。3D畫圖是用Pro-E,,工程圖用CAD,。出圖效率不高,計算機能力較弱,。經(jīng)常碰到系統(tǒng)崩潰,,軟件出錯的情況,舉個例子剛開始的時候我們用的噴墨打印機,,他老說打印機不行打印速度太慢了,。后面我發(fā)現(xiàn)是打印設置里有一個晾干每次打印等待10秒晾干。改下這個參數(shù)就好了,。而且比較固執(zhí)不太能聽進去別人的建議,。4 e/ R/ k. k  m- Y, o* f0 N
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  新來的小伙剛畢業(yè)2年的樣子,剛來的時候,,對設計大點的裝配體都沒有經(jīng)驗,,稍微改動下,整個裝配體都崩潰了,。但學的很快,,幾個月就差不多能出圖。仿真動畫,,都用很溜了,。對機械加工工藝不太了解。有時候的圖紙設計出來經(jīng)常不能加工,。比較虛心,,能很快反思和接受建議。做了不到一年時間離職,,據(jù)說女朋友做網(wǎng)頁設計很快的待遇就超過他,,他還經(jīng)常加班,女朋友徹底不干了,。后來也沒心思上班了,。
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+ B% K& R# H' E" [9 r8 O* v+ d  F  然后陸續(xù)接觸了幾個年紀偏大的做機械設計的,發(fā)現(xiàn)非常不適合現(xiàn)在的機械設計要求,。
/ f/ g0 q7 R, P0 `, S9 Z7 _! H  現(xiàn)在做的機械設備一般都是自動化程度比較高的,,動作和機構也比較多的設備,。對設計師的知識面的要求比較高,了解更多的知識和信息,,是設計師的必備能力,。而年紀偏大的往往接觸電腦和網(wǎng)絡比較晚,信息檢索能力和收集能力比較弱,。這我覺得是年紀偏大的設計師最大的短板,。
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# l$ n$ s7 _+ d, m  h  目前來說做機械設計的黃金年齡是28-35周歲,有一定工作經(jīng)驗,,知識面比較廣,,有獨立設計過整機的。這樣的人一般來說很難招到,。+ Q3 q$ l5 z- t
  
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13#
發(fā)表于 2018-2-22 12:17:43 | 只看該作者
年齡跟能力沒有必然的聯(lián)系吧,,只有不斷積累,不斷學習的人才能為公司創(chuàng)造價值,,才能得到企業(yè)的青睞
14#
發(fā)表于 2018-2-22 13:03:40 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-21 23:425 X' a. m  h) C2 M6 q* n1 k
我自己也是招了好幾次機械設計,,走了很多彎路。稍微分享,。5 z  G' d/ n; p
  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子,,相對來說 ...
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其實待遇有吸引力的話,也不難招,,這招聘也算是一分價錢一分貨
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15#
發(fā)表于 2018-2-22 13:22:26 | 只看該作者
MFC 發(fā)表于 2018-2-22 13:03
% V9 p/ q% F& z% ]5 ]其實待遇有吸引力的話,,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨
1 U5 _: d. ?% C
多少算有吸引力呢,?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事,。( q9 v- Y; R+ X4 q" {1 [- Z9 _" L

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點評

高于當?shù)仄骄べY水平就是有吸引力,別人開1W ,,你只需要1W2就可以招到想要的人才  發(fā)表于 2021-9-24 10:50
16#
發(fā)表于 2018-2-23 10:04:32 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-22 13:220 q7 C: i& e$ P5 s2 N0 X3 Y
多少算有吸引力呢,?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事。
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招聘是雙方選擇的結果,,你花50w也不會招聘個不懂行的人吧,,我覺得吸引力的工資水平就是在本地區(qū)內(nèi)起碼高于平均水平吧。
17#
發(fā)表于 2018-2-25 12:11:13 | 只看該作者
黃金階段應該是28~35之間吧,,35歲以后即使技能上沒有發(fā)展好歹也得抱著公司的大腿不放,。
18#
發(fā)表于 2018-2-25 22:47:30 | 只看該作者
論壇里也有一些老人,使用電腦,,網(wǎng)絡查資料不比年輕人差,。并且經(jīng)驗豐富。待遇底很難請的,!

點評

我就是老人  發(fā)表于 2021-9-25 02:47
這個帖子毒藥啊,,想想等我們老了,,不知道會被什么新事物給淘汰掉。  發(fā)表于 2018-2-26 13:58
現(xiàn)在說的是大眾情況,,個別高手不談  發(fā)表于 2018-2-26 13:57
19#
發(fā)表于 2018-3-16 10:21:34 | 只看該作者
歸根到底是要善于學習,,不斷豐富自己的知識,讓自己保持優(yōu)秀,!
20#
發(fā)表于 2018-3-30 09:21:53 | 只看該作者
關鍵在于自身價值
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