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樓主: zgsdcrc
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多大年齡才是機械行業(yè)最青睞的

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11#
發(fā)表于 2018-2-21 19:30:10 | 只看該作者
說穿了2條,,1.目前真正做新技術開發(fā)的設計單位,,大多數(shù)40多歲的對最新的技術動態(tài)介入不夠,,比不了新人,,定位很尷尬,;不是做技術開發(fā)的單位,40多歲的薪資要求比20多歲的要高,,老板不會花冤枉錢,。2,對于大多數(shù)的生產(chǎn)企業(yè)來講,,生產(chǎn)設備都是成熟甚至是快被淘汰的,,拉一個青工3個月就能上崗,什么維護保養(yǎng),,什么更新?lián)Q代,,在老板眼里都是扯淡,20多歲的一個月3千工作28天,,40多歲的一個月5千工作25天,,老板會用誰,沒有什么高大上,,成本最大
12#
發(fā)表于 2018-2-21 23:42:13 | 只看該作者
我自己也是招了好幾次機械設計,,走了很多彎路。稍微分享,。
, p- {' n; u3 G, Y( N% s3 Y0 E  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子,,相對來說知識比較全面,還有很強的動手能力,。機械加工基本工藝都了解和熟悉,。3D畫圖是用Pro-E,,工程圖用CAD。出圖效率不高,,計算機能力較弱,。經(jīng)常碰到系統(tǒng)崩潰,軟件出錯的情況,,舉個例子剛開始的時候我們用的噴墨打印機,,他老說打印機不行打印速度太慢了,。后面我發(fā)現(xiàn)是打印設置里有一個晾干每次打印等待10秒晾干,。改下這個參數(shù)就好了。而且比較固執(zhí)不太能聽進去別人的建議,。% W& q& q: j4 d+ O. g
; Q. d+ `! L$ q2 \+ G
' D  o. B( _$ r5 g- P
  新來的小伙剛畢業(yè)2年的樣子,,剛來的時候,對設計大點的裝配體都沒有經(jīng)驗,,稍微改動下,,整個裝配體都崩潰了。但學的很快,,幾個月就差不多能出圖,。仿真動畫,都用很溜了,。對機械加工工藝不太了解,。有時候的圖紙設計出來經(jīng)常不能加工。比較虛心,,能很快反思和接受建議,。做了不到一年時間離職,據(jù)說女朋友做網(wǎng)頁設計很快的待遇就超過他,,他還經(jīng)常加班,,女朋友徹底不干了。后來也沒心思上班了,。
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' ^+ H& P8 |" s2 G  然后陸續(xù)接觸了幾個年紀偏大的做機械設計的,,發(fā)現(xiàn)非常不適合現(xiàn)在的機械設計要求。  {' l7 z- D5 R1 l  |1 @+ r
  現(xiàn)在做的機械設備一般都是自動化程度比較高的,,動作和機構也比較多的設備,。對設計師的知識面的要求比較高,了解更多的知識和信息,,是設計師的必備能力,。而年紀偏大的往往接觸電腦和網(wǎng)絡比較晚,信息檢索能力和收集能力比較弱,。這我覺得是年紀偏大的設計師最大的短板,。
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" Y1 ]) w0 F1 E# X  目前來說做機械設計的黃金年齡是28-35周歲,,有一定工作經(jīng)驗,知識面比較廣,,有獨立設計過整機的,。這樣的人一般來說很難招到。
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13#
發(fā)表于 2018-2-22 12:17:43 | 只看該作者
年齡跟能力沒有必然的聯(lián)系吧,,只有不斷積累,,不斷學習的人才能為公司創(chuàng)造價值,才能得到企業(yè)的青睞
14#
發(fā)表于 2018-2-22 13:03:40 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-21 23:42
3 `  o' j  \0 Y% i我自己也是招了好幾次機械設計,,走了很多彎路,。稍微分享。* x; H. s) I) H, f# t! c3 G' N. S: h
  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子,,相對來說 ...
; m/ R3 F/ I* h0 V5 Q1 f- x2 h& Q
其實待遇有吸引力的話,,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨
- A% @" P% s1 S" b
15#
發(fā)表于 2018-2-22 13:22:26 | 只看該作者
MFC 發(fā)表于 2018-2-22 13:03& t$ J& M' N# u8 b+ K% T! Y6 v
其實待遇有吸引力的話,,也不難招,,這招聘也算是一分價錢一分貨

2 q5 a  s' |# L! c7 D2 Z" w" k多少算有吸引力呢?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事,。& y: d& a; V3 d

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點評

高于當?shù)仄骄べY水平就是有吸引力,,別人開1W ,你只需要1W2就可以招到想要的人才  發(fā)表于 2021-9-24 10:50
16#
發(fā)表于 2018-2-23 10:04:32 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-22 13:22, }7 E4 I! k5 n$ Z$ v
多少算有吸引力呢,?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事,。

, Z3 w6 e6 P+ [0 M招聘是雙方選擇的結果,你花50w也不會招聘個不懂行的人吧,,我覺得吸引力的工資水平就是在本地區(qū)內(nèi)起碼高于平均水平吧,。
17#
發(fā)表于 2018-2-25 12:11:13 | 只看該作者
黃金階段應該是28~35之間吧,35歲以后即使技能上沒有發(fā)展好歹也得抱著公司的大腿不放,。
18#
發(fā)表于 2018-2-25 22:47:30 | 只看該作者
論壇里也有一些老人,,使用電腦,網(wǎng)絡查資料不比年輕人差,。并且經(jīng)驗豐富,。待遇底很難請的!

點評

我就是老人  發(fā)表于 2021-9-25 02:47
這個帖子毒藥啊,,想想等我們老了,,不知道會被什么新事物給淘汰掉。  發(fā)表于 2018-2-26 13:58
現(xiàn)在說的是大眾情況,,個別高手不談  發(fā)表于 2018-2-26 13:57
19#
發(fā)表于 2018-3-16 10:21:34 | 只看該作者
歸根到底是要善于學習,,不斷豐富自己的知識,讓自己保持優(yōu)秀,!
20#
發(fā)表于 2018-3-30 09:21:53 | 只看該作者
關鍵在于自身價值
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