找一家良性企業(yè),，做十年,，做一生

在路上_t145N

關(guān)鍵是這種企業(yè)太難遇到

班若波羅經(jīng)

國外的百年企業(yè)不少,，中國的則是不多,。  體制,，共和國早期的階級斗爭是很殘酷的，能被打倒清除的基本都斬草除根了,；改革開放這些年造就了一些企業(yè),。。,。但是時間太短,，沉浮無定；想做百年名企,。,。。,。難,！在中國，政策方面的改變是致命的,，很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后都面臨著：要么死,，要么轉(zhuǎn)型。再想擴大,。,。。環(huán)境不允許、企業(yè)管理,、自身能力等方方面面都有問題

ィ心兂鎅

lou樓主去看看,，德國的舍弗勒，博澤,，博格華納,，通快，那些不是百年企業(yè)

林泉之樂

好是好 在天朝這種環(huán)境估計活不久

只有快樂

把企業(yè)如何做好其實每個人都能說出一套來，感覺都聽膩了,。但是國企很多人內(nèi)心里都把這些套話抓緊開發(fā)產(chǎn)品,，注重人才培養(yǎng)等等嘴上喊得比誰都響，員工就當(dāng)是放屁,，殊不知把企業(yè)做成良性的就是這些聽煩的道理,，而且居然還有企業(yè)就是這么做的，見不到真是不相信�,�,！其實我個人感覺企業(yè)的良性很大程度在于用人的良性，人才是關(guān)鍵,，外企人員的責(zé)任心和高效率超過國企不知道多少倍,。

loveskycc

只有快樂 發(fā)表于 2018-4-5 20:22
把企業(yè)如何做好其實每個人都能說出一套來,，感覺都聽膩了。但是國企很多人內(nèi)心里都把這些套話抓緊開發(fā)產(chǎn)品,， ...

不要神話外企,，我是學(xué)語言出身的，同學(xué)朋友很多都在外企,，說實話都有難處,，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟一個蘿卜一個坑，走誰都不影響大局,，但是里面的水也很深,，溜須拍馬、請客送禮、一人說了算多了去了,，很多東西理念是好,，說起來也是一套一套的，但是最摸不透的就是人心,，只能說企業(yè)最高層的發(fā)展方向要有,，比得過且過的小作坊那是好太多了

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 08:40
不要神話外企，我是學(xué)語言出身的,，同學(xué)朋友很多都在外企,，說實話都有難處，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟 ...

佩服大俠看問題看的比較透,！只有真正經(jīng)歷過的人才能有如此的眼力,。職場上很多事都不能看表面，很多初衷和想法都是非常好的,，但是,，實際又都是另外一碼事，因為企業(yè)里涉及到每個人的切實利益,，誰都想讓自己的利益最大化,。任何一件事即使大家的目標(biāo)和利益是一致的，這種情況大家都不可能非常同心,，總有利益平衡不到的地方,。利益平衡不到，就會出矛盾,！

只有快樂

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 08:40
不要神話外企,，我是學(xué)語言出身的,，同學(xué)朋友很多都在外企,，說實話都有難處，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟 ...

國企有很多規(guī)模龐大的,，但是里面很多基本上是官場做派,。外企這方面要好的多，我不知道你在哪個行業(yè),，你的朋友假如感覺他們的企業(yè)不好,，那有沒有同類型超過他們的中國企業(yè)？其實在中國的外企,，規(guī)模不要太大一旦太大就會被同化,，感覺不那么純粹了

loveskycc

只有快樂 發(fā)表于 2018-4-6 11:13
國企有很多規(guī)模龐大的，但是里面很多基本上是官場做派,。外企這方面要好的多,，我不知道你在哪個行業(yè)，你的 ...

有人的地方就有江湖,，當(dāng)然如果一個人只是上上班過日子沒有什么想法,，其實哪里都感覺還可以~~~去的都是一個領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的國際企業(yè)，有食品有刀具有洗護(hù)化妝品,，某國際一流刀具中國分公司凈利潤不到1%,，里面的領(lǐng)導(dǎo)屬于進(jìn)了辦公室就感覺自己是大爺，出了公司門見誰他都只能做孫子的,，然后就是某著名的食品龍頭型外企,，老外老板女兒生日一樣要送禮，當(dāng)然你也可以只是埋頭干活兒裝作不知道,，很多東西看你怎么去想

廣州粵研鐘彥華

“在艾歐,，你提個建議，做一件小事,，體現(xiàn)了企業(yè)價值觀,，給你發(fā)10元微信紅包，發(fā)你一個獎品,；你做一個突出的事情,，促進(jìn)了企業(yè)文化，獎勵你美國旅游一趟,。全員參與,，點點滴滴，無處不在,�,！边@個我在廣東美芝也遇到過，我們給他們做設(shè)備,，那些工人只看不說,，等到設(shè)備驗收后就會把自己的想法提出來，這樣屬于合理化建議,，采納了話他們可以拿到獎金,。還有“還記得說到艾歐的工作午餐，據(jù)說相當(dāng)好,，而且從打掃衛(wèi)生的到總經(jīng)理完全沒有區(qū)別,。這個美資企業(yè)的文化和管理是不是透出了真正的民主精神,？”這個我在惠州本田看到過同樣，那里公司所有人在一個食堂用餐,，就是從日本來了高層到公司,，也是在食堂同大家一樣用餐，不像中國遇到上級來考察那絕對要盛情款待