讓員工參與投資

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回到過去220 發(fā)表于 2018-4-19 14:38
員工入股 我感覺是扯淡  我們以前的公司也是 買臺激光切割機  動員公司一些人出資入股  說是按出資比例分紅 ...

公司股份分出，會涉及到公司整個運營方向,，里面涉及的問題還要多了，激光切割因為員工可能不都是做這個的,，但我們都是干車床的,，只要車床轉(zhuǎn)，就知道他的產(chǎn)出,。
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shaftar

財務在老板手里，說賺就賺說賠就賠
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小劉jg

有技能的老員工確實是企業(yè)的一筆無形財富,，作為管理層,，我很想老員工每年的收入都在增加。這樣能留住人,。希望樓主的想法能成功,。
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shaftar 發(fā)表于 2018-4-19 21:19
: @8 f2 j  i& h$ }: d0 d0 O: v財務在老板手里，說賺就賺說賠就賠

那就是事先協(xié)議怎么區(qū)分了,，當然會兩筆賬來操作了,。
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鑫森淼炎垚

好辦法，抓緊實施,。

龍馬lm

需要讓員工了解,，風險和收益成比例，不能相互忽悠,！

菜雞攻城獅

搞華為模式嗎

所羅門_x

理想很豐滿現(xiàn)實很骨感,！
  e0 Q! G  ?' Y! ^5 e現(xiàn)在不是怕沒資金買設備而是怕沒活干,！抱團取暖一直有這模式，而你說的這種模式勸你放棄吧,，老話，沒有好朋友合伙長久的,，而你的策略還這么復雜,，算利益更難分！

龍九禪師

正因為是擔心自己養(yǎng)牛養(yǎng)死了虧得沒褲子穿,，才給你養(yǎng)牛,。
這就是打工心態(tài)。
; f# j; N* A7 X3 n3 T建議你觀察甄別后,，找個別員工商議,，整體動員會搞到人心不穩(wěn)。
人多力量大的背后是獸醫(yī)多了能騸死牛,。
( v) `% P$ ~# I  J

yzhflypig

2 x; a$ s+ v/ F/ |4 h
  U7 h1 x( [- R7 ^9 f2 Y* m我覺得你以后肯定麻煩事多,，第一,，你說設備錢工資里面扣就是個問題，工人干活的工資不是拿來給你扣的,，你要不就直接讓他們出錢和你一起購買,，不是扣工資，不然扣個半年那些生活比較緊張的就直接不干了,，然后導致的后果就是,，你退錢給他也是不是（怕退得少），你不退還是要一直扣的話,，員工估計直接辭職,。第二，你財務公開嗎,？單價公開嗎,？員工能信任你的財務嗎？我怕到時候員工賺的多的時候,，由于你本來就有幾個股東在,，肯定有部分股東耍賴，如果賺得少,，估計員工又不樂意的,，畢竟你叫他們參加的時候肯定是想法很好，收益比較好的,，達不到要求員工估計要跟你反了,。第三,，你能確實你和員工共同購買的設備能正常負荷工作嗎？有個萬一的話,，設備是不是就擱置在那里,？最后建議還是不要這么做好，想法是美好的,，現(xiàn)實還是挺骨感的,，畢竟已經(jīng)幾個股東在了，還撮合什么呢,？怕員工單干,，還不如直接漲點工資�,；蛘吣甑追旨t好過,。