讓員工參與投資

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回到過去220 發(fā)表于 2018-4-19 14:38
員工入股 我感覺是扯淡  我們以前的公司也是 買臺(tái)激光切割機(jī)  動(dòng)員公司一些人出資入股  說是按出資比例分紅 ...

$ Z$ ?9 Z( Q# }' m2 b+ z% s公司股份分出,，會(huì)涉及到公司整個(gè)運(yùn)營方向，里面涉及的問題還要多了，激光切割因?yàn)閱T工可能不都是做這個(gè)的，但我們都是干車床的,，只要車床轉(zhuǎn)，就知道他的產(chǎn)出,。
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shaftar

財(cái)務(wù)在老板手里，說賺就賺說賠就賠
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小劉jg

有技能的老員工確實(shí)是企業(yè)的一筆無形財(cái)富,，作為管理層,，我很想老員工每年的收入都在增加。這樣能留住人,。希望樓主的想法能成功,。

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shaftar 發(fā)表于 2018-4-19 21:19
財(cái)務(wù)在老板手里，說賺就賺說賠就賠

那就是事先協(xié)議怎么區(qū)分了,，當(dāng)然會(huì)兩筆賬來操作了,。

鑫森淼炎垚

好辦法，抓緊實(shí)施,。

龍馬lm

需要讓員工了解,，風(fēng)險(xiǎn)和收益成比例，不能相互忽悠,！

菜雞攻城獅

搞華為模式嗎

所羅門_x

理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感,！
現(xiàn)在不是怕沒資金買設(shè)備而是怕沒活干,！抱團(tuán)取暖一直有這模式，而你說的這種模式勸你放棄吧,，老話,，沒有好朋友合伙長久的，而你的策略還這么復(fù)雜,，算利益更難分！

龍九禪師

正因?yàn)槭菗?dān)心自己養(yǎng)牛養(yǎng)死了虧得沒褲子穿,，才給你養(yǎng)牛,。
這就是打工心態(tài)。
建議你觀察甄別后,，找個(gè)別員工商議,，整體動(dòng)員會(huì)搞到人心不穩(wěn)。
  N: z& z7 b$ P4 g0 U人多力量大的背后是獸醫(yī)多了能騸死牛,。

yzhflypig

( h& `- p2 u% s2 M, i) ]0 {! @' e. p, q我覺得你以后肯定麻煩事多,，第一,，你說設(shè)備錢工資里面扣就是個(gè)問題，工人干活的工資不是拿來給你扣的,，你要不就直接讓他們出錢和你一起購買,，不是扣工資，不然扣個(gè)半年那些生活比較緊張的就直接不干了,，然后導(dǎo)致的后果就是,，你退錢給他也是不是（怕退得少），你不退還是要一直扣的話,，員工估計(jì)直接辭職,。第二，你財(cái)務(wù)公開嗎,？單價(jià)公開嗎,？員工能信任你的財(cái)務(wù)嗎？我怕到時(shí)候員工賺的多的時(shí)候,，由于你本來就有幾個(gè)股東在,，肯定有部分股東耍賴，如果賺得少,，估計(jì)員工又不樂意的,，畢竟你叫他們參加的時(shí)候肯定是想法很好，收益比較好的,，達(dá)不到要求員工估計(jì)要跟你反了,。第三,，你能確實(shí)你和員工共同購買的設(shè)備能正常負(fù)荷工作嗎？有個(gè)萬一的話,，設(shè)備是不是就擱置在那里,？最后建議還是不要這么做好，想法是美好的,，現(xiàn)實(shí)還是挺骨感的,，畢竟已經(jīng)幾個(gè)股東在了，還撮合什么呢,？怕員工單干,，還不如直接漲點(diǎn)工資�,；蛘吣甑追旨t好過,。