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樓主 |
發(fā)表于 2018-5-16 11:00:15
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1 q, y' v! C# ~2 e感謝大俠關(guān)注,。- Y% P4 \: N8 D
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原因其實(shí)很簡(jiǎn)單,,我在一樓也做了說明,,當(dāng)時(shí)的想法:職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,,需要拓展一下視野,。3 i' Q$ ?6 p: i
1 r4 c- w9 G0 }2 G這也是我提離職時(shí)候的理由。既然決定要走,,就要有一個(gè)沒法討價(jià)還價(jià)的理由,,要不然反反復(fù)復(fù)的談,也很累,。, K2 w" H' _) i- U; t# F
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其實(shí)真正的理由是工作內(nèi)容不滿意,,由于部門很大,我那一塊,,只有我一個(gè)人在做,,免不了會(huì)做很多重復(fù)性的,例行性的工作,,很難抽出時(shí)間做一些新東西,,手里做好的東西又丟不出去,人都是有惰性的,,有人幫他們做,,做錯(cuò)了有別人擔(dān)責(zé)任,自然沒人愿意自己做,。所以就陷入了惡性循環(huán),,每天看似很忙,很多都是輕車熟路的工作,,沒有成就感,,反而有很嚴(yán)重的危機(jī)感。試想,,長(zhǎng)時(shí)間沒有新東西拿出來,,老板憑什么付高薪水設(shè)置這么一個(gè)角色。' i: o, \, y9 K$ K) j. B
記得前任老板一句話說的很經(jīng)典:企業(yè)是為賺錢的,,你如果不能給公司創(chuàng)造跟薪水相當(dāng)?shù)睦麧?rùn),,那就離走人不遠(yuǎn)了。(這個(gè)相當(dāng)肯定不是等于,,應(yīng)該是n倍的關(guān)系吧)
8 D" d9 z+ z1 V) y8 m然而工作內(nèi)容不是我能改的,,嘗試無果之后,還是決定走人。
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