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樓主: 齊眉棍
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文科出身,底氣不足

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-7-5 09:10:01 | 只看該作者
這的問清楚具體的薪資待遇,畢竟各行各業(yè)的制度都不一樣,沒什么經(jīng)驗就去做副總,杠杠的啊
12#
發(fā)表于 2018-7-5 14:32:55 | 只看該作者
做管理可以不懂技術(shù),。但要懂人情。
13#
發(fā)表于 2018-7-5 18:26:48 | 只看該作者
副總可能是管理大于技術(shù)吧,,好的管理產(chǎn)生的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于多掌握的哪一點(diǎn)技術(shù),。
14#
發(fā)表于 2018-7-6 08:45:17 | 只看該作者
bingjianzuozhan 發(fā)表于 2018-7-5 00:14' U( A; s1 M3 O. s( K
副總這工資有點(diǎn)低了吧  很多搞非標(biāo)設(shè)計的工程師都不止這個價
) W5 s' h; y4 E
做標(biāo)件的工作強(qiáng)度能比得上非標(biāo)么。,。
15#
發(fā)表于 2018-7-6 11:43:03 | 只看該作者
一樣,,加油吧
16#
發(fā)表于 2018-7-6 13:16:02 | 只看該作者
這老板也是夠膽大的,用大廚師傅指導(dǎo)挖掘機(jī)團(tuán)隊,,嗯,,之前也遇到過,找了個標(biāo)準(zhǔn)件采購當(dāng)采購經(jīng)理,,然自己采購的都是非標(biāo),,而且都需要技術(shù)支持的,真心沒看懂這是啥策略,,就我一個懂技術(shù)的,,而且把我惹了,老子強(qiáng)退!半月后聽說項目組沒了,!呵呵

點(diǎn)評

牛,!  發(fā)表于 2018-7-7 09:04
17#
發(fā)表于 2018-7-9 08:29:16 | 只看該作者
小小cb 發(fā)表于 2018-7-4 21:21
8 ^0 m) J9 a1 n1 I8 `0 X' P2 ?你知道他說的是稅前還是稅后還是到手?上班時間,?五險一金,?工作強(qiáng)度難度?
$ L- V: {# l# g7 ^/ J0 [) R
一定要我把公司名說出來,?好吧,,我就告訴你,亨通i集團(tuán)(不是廣告),,他們都是講的稅后工資,。大俠何必把話說那么死,以偏概全不可取的,。3 V  ]! V; w! u7 @
18#
發(fā)表于 2018-7-9 12:22:32 | 只看該作者
你這管理是人又不是設(shè)備,,只要把人管理好就行了,懂設(shè)備的更好,。
19#
發(fā)表于 2018-7-9 14:42:22 | 只看該作者
既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術(shù)本身了
20#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-10 17:25:43 | 只看該作者
時而顏值高 發(fā)表于 2018-7-9 14:42
* x( p0 h: W8 P% u$ c4 t8 o既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術(shù)本身了

# |; \" D" e6 g4 c# P+ t- L小公司的話,,必須有一定行業(yè)產(chǎn)品基礎(chǔ),他們流程性還不夠強(qiáng),。
8 T+ B% u3 u% @8 e; G. K$ s& G
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