怎么說呢?我三年前在杭州一家IT公司上班,技術帶隊的是個40多歲的人,,年薪四五十萬,手下干活的小兵絕大部分都是90后,,但是所有人都叫他小名,,人家還很樂意,以至于我在這家公司干了半年的時候都不知道他姓什么,,全名叫什么,?后來辭職到了一家機械廠,我把一個我們廠的老人(五十多歲了),,很有技術的直接叫“老吳”,,其實我是真沒有想到應該叫“吳工”。過了兩天他自己給我說“我在別的公司別人都叫我”吳工”,,你剛來的叫我“老吳”?他說完我也覺得是自己冒失了,,道過謙以后人家也沒有說沒事兒,也原諒了,,但是感覺上他心里還是很在意這件事兒的,。記得零三年剛剛創(chuàng)社會,啥都不會,,就在工地上幫別人搬磚,,幫他們拉個尺子了,遞個木頭了,,抬個鋼管了什么的,,結果一起干活的員工(都是老人)人人喊我“某工”,樓主應該知道那樣子的工作哪里稱得上什么“工”�,�,?可能是自尊心太強了吧,,當時還覺得技術工在喊我“某工”的時候心里總是有一種被嘲笑的感覺。就好像一個從沒有上過學的人,,別人硬是說你是某某名牌大學畢業(yè)的這種感覺,。說了一大堆,其實就是想說關于樓主的這個問題不介意的人就不介意,,介意的人他就會介意,,我只能說樓主跟他合作不合適,如果我換成樓主的話,,我覺得五十多歲的人喊我名字反而覺得是不是人家更真實呢,?不需要虛情假意的客套,我也覺得這樣的人一定是不會再老板面前溜須,,拍馬,,阿諛,奉承的(我自己就是這樣),,如果跟你合作的人是個賊精賊精的,,不說背后捅你刀子,就算在別的同事面前講你兩句壞話是不是更不劃算呢,?就算退一步來講,,這樣的人他也威脅不到你在公司的地位啊,樓主大人覺得呢,?
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