裁員流程

月露冷

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-21 08:47
, K, q+ S3 w& |2 n外企雖然工資高,、福利好，但其最大弊病就是一旦公司業(yè)績(jī)不行,、尺寸虧損,，裁員起來(lái)完全不講情面,，不像內(nèi)資企 ...

是的,，不過(guò)這樣也干脆,，拿錢再找工組就行，對(duì)于我們這樣的年輕人很劃算的,，只是那些年紀(jì)大的,，工作年限長(zhǎng)的就不是很劃算了

靈魂之舞

破碎重鑄 發(fā)表于 2018-8-20 12:22
+ O3 r( `' d$ w/ G2 I樓主真幸福，雖然裁員,，白拿幾個(gè)月工資,，這幾個(gè)月你再上班，相當(dāng)于拿雙倍工資上班,？
9 I1 \" E$ C- W可能樓主，不以為然,。 ...

4 Y2 j% W* V+ @* \其實(shí)我一直沒(méi)搞懂你們說(shuō)的這個(gè)變相裁員,，合同上簽明崗位+薪資，只要沒(méi)犯法,，現(xiàn)在稍微正規(guī)點(diǎn)的公司沒(méi)幾個(gè)不發(fā)工資吧,？

月露冷

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-8-21 07:49
樓主那個(gè)地方的，什么類型的企業(yè),？

% F" n3 U3 J  a. Q上海浦東,，外企獨(dú)資，我們項(xiàng)目做罐裝機(jī)的,，客戶為某世界500強(qiáng),，

那個(gè)春夏秋冬

3983596 發(fā)表于 2018-8-20 11:21
這適用于因企業(yè)原因?qū)е碌牟脝T或者辭退的情況,，N是工作年限的意思，例如工作年限是2年（N法律規(guī)定小等于12 ...

我們這裁員沒(méi)這個(gè)說(shuō)法,，都是把工資結(jié)清滾蛋啊,。。,。

那個(gè)春夏秋冬

我們小公司現(xiàn)在每個(gè)月最少會(huì)辭退一個(gè),。。,。沒(méi)效益,，剛開始說(shuō)要把兩間辦公室招滿人，現(xiàn)在一間都沒(méi)滿,，開始裁員,。。,。

月露冷

今天繼續(xù)進(jìn)行中,，一個(gè)一個(gè)的談話，按照進(jìn)公司的年限順序,，感覺(jué)3年以下的估計(jì)要全滅了

loveskycc

3983596 發(fā)表于 2018-8-20 11:31
技術(shù)人員不太容易被裁員,，除非公司要找借此機(jī)會(huì)打發(fā)人

4 u: S  P, p& X2 G9 r/ h2 L( A+ v君不見(jiàn)大公司都是直接裁整個(gè)部門的，大公司的裁員是不看崗位的,，只看這個(gè)部門有沒(méi)有存在的價(jià)值,，最多保留一兩個(gè)骨干，還要是年富力強(qiáng)的,，因?yàn)樗麄兪钦嬲�有公司積累的,，所有技術(shù)都是數(shù)據(jù)化在公司里，而不是在個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)上,，技術(shù)員在這些公司也就是和普工一樣,，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，回頭行情好了招一些具備基本素質(zhì)的畢業(yè)生繼續(xù)干~~~
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專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-21 08:47
外企雖然工資高,、福利好,，但其最大弊病就是一旦公司業(yè)績(jī)不行、尺寸虧損,，裁員起來(lái)完全不講情面,，不像內(nèi)資企 ...

4 a$ L3 s- m' [9 I確實(shí)是這樣，中國(guó)多半還是人情社會(huì),，同時(shí)人治的管理還帶來(lái)人治的經(jīng)驗(yàn),，也就是說(shuō)很多廠本身沒(méi)有任何技術(shù)上的積累，技術(shù)主要掌握在員工手上,，所以不具備隨時(shí)裁員自保的能力,，要么就是直接倒閉,。而且外企是以公司為核心的系統(tǒng)化積累，個(gè)人的積累永遠(yuǎn)趕不上公司,，所以剛才看有壇友說(shuō)技術(shù)員不太容易被裁,，實(shí)際上外企不存在這種問(wèn)題，因?yàn)樽钆１谱顓柡Φ募夹g(shù)員就是公司本身,，走誰(shuí)都一樣,，公司如果沒(méi)有這個(gè)能力也絕對(duì)成不了真正意義上的大公司~~~

月露冷

loveskycc 發(fā)表于 2018-8-21 11:34
確實(shí)是這樣,，中國(guó)多半還是人情社會(huì),，同時(shí)人治的管理還帶來(lái)人治的經(jīng)驗(yàn)，也就是說(shuō)很多廠本身沒(méi)有任何技術(shù)上 ...

9 u  e5 p1 I' a6 u  b7 r3 d是的,，外戚所謂的技術(shù)大多還是標(biāo)準(zhǔn)化的,，由各種流程，文件組成,，技術(shù)員事實(shí)上也沒(méi)有太大的話語(yǔ)權(quán),，所以各位如果真的有志于技術(shù)研究，外企不是一個(gè)很好的選擇,！
) ]; o3 u! R' W' }; H& l! N

月露冷

loveskycc 發(fā)表于 2018-8-21 11:26
君不見(jiàn)大公司都是直接裁整個(gè)部門的,，大公司的裁員是不看崗位的，只看這個(gè)部門有沒(méi)有存在的價(jià)值,，最多保留 ...

: e; I; {2 N5 \是的,，一旦虧損，公司會(huì)從各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估,，市場(chǎng)前景,，預(yù)期，財(cái)務(wù)等等,，一旦裁員,，很可能就是整個(gè)項(xiàng)目的裁員