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LZ剛入職場,，不要怕，這里這么多大拿大俠大神,、大爺大叔大嬸,，會好好呵護你的。記得一點,，就是不動聲色,，冷靜觀察，多來發(fā)帖,！
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9 j* g( q' z# H7 k S: E) `1）領導是否只針對你一個人
/ W1 N" m# c0 p1 I$ p* U' {9 u貴司不會只招了一個新人吧,。悄悄打聽下，套套信息,，領導是否對其他人也是如此說辭,。
/ A4 h: X5 G4 E豎起耳朵，看看周圍同事,，是否每天固定時間打電話,，哈哈。
* L. l/ {! b8 a1 t+ N9 x就像“我只告訴你一個人”一樣一樣,。
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2）領導不只一個人,，根據(jù)公司管理制度，你應該有直管,，主管領導,，還會有其他的項目關系，接觸到其他的領導,。
, t/ T- l" `* c' L可以多多匯報下,，會來事。新人初來乍到,，每個山頭都燒燒香,，看看風水。% H z% H8 h; Z k- b! m
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3）利益原則( ?0 M, E" a( @* l. {, R0 i
領導有沒有病不知道,，你可以得病、受傷啊,，手機沒電,，丟了之類，看看一兩次有故爽約,，對方是什么品性,？
* S0 x- L2 m( O光叫馬兒跑,，不叫馬兒吃草，那是不行的,。
% N! Q0 U( X& K; {! I& O" D# j你病了,，對方怎么給你打電話的，關心你是否生病還是關心你是否撒謊,，都可分辨的出來的,。* T& y- ]9 i" ~4 _" |5 a
是使喚還是栽培，是磨刀石,，還是墊腳石,，用心去發(fā)現(xiàn)。- N' n" l; u S2 y! m
若對方不關心你的利益,，那么你也對等回報之,。5 D& g) h1 S: W! G& O
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4）手機話費單，每月實習工資單,，轉發(fā)給他,。
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5）高級應對方法：
( u+ o s( ~4 m. j* W& X觀察之后得出結論，然后謙虛表示一己之力,，難以完成,，難點有abc - xyz這么多條，拉人進來,。, t% ^ @9 J) p4 k4 d+ v
不值得的付出,，就不值得逞能。
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FYI
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樓主: 展翅翱翔with
發(fā)表于 2018-8-22 09:48:36
9 L$ a' T+ T8 O/ V/ c) ~
樓主
