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人事無下限

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2018-9-11 08:58:59 | 只看該作者
來個全體辭職怎么樣,,去年我那個公司就這樣,,生產(chǎn)車間全部交辭職書,老板娘急了,,干嘛你們這是要逼宮么,,然后就挑幾個她認(rèn)為能說服的洗腦,暫時安撫了3個留下來,,結(jié)果到干到年底招到人后,,讓這三個滾蛋了
32#
發(fā)表于 2018-9-12 12:05:09 | 只看該作者
行業(yè)不景氣,不過確實太過分了,。
33#
發(fā)表于 2018-9-12 16:55:39 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-9-7 16:01
2 d( C4 d7 Z1 _3 v隨便你怎么搞,,搞出民憤來,這HR肯定是被干掉的命,。
5 R% J  E* H2 f- Z8 ~1 T, l+ _
你以為都是人事在搞事嗎,?還不是老板的意思,老板不想克扣員工,,一個小小的人事能興風(fēng)作浪,?!" j: M# l- F" {5 f3 ^, j5 `

" _' S. b* n- I* @' l  C

點評

人事要急于表現(xiàn),,政策有利于老板的利益,,老板當(dāng)然讓其放手干,做好了老板受益,,做不好老板干掉人事平息眾怒,,反正吃虧的不是老板  發(fā)表于 2018-9-13 11:06
34#
發(fā)表于 2018-9-13 09:34:36 | 只看該作者
我上一家一萬多人的公司,,規(guī)模可以吧,?但是人事考核規(guī)定依然很扯淡,,處處與勞動法相悖,但是沒辦法,,中國的國情就這樣,,法律對基層勞動者的保護效力還是太低,。
35#
發(fā)表于 2018-9-13 11:25:58 | 只看該作者
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