從普通低端小微企業(yè)的招聘說(shuō)起~~~

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      有人的地方就有江湖~~~昨天拜讀了論壇一位朋友人事無(wú)下線的帖子,，勾起了我因?yàn)槭裁炊�注�?cè)我們機(jī)械論壇的回憶,，當(dāng)時(shí)看論壇楊大俠說(shuō)找工作,，別人看她一副營(yíng)養(yǎng)不良的樣子屢屢碰壁,，我就想回個(gè)貼說(shuō)這是再正常不過(guò)的事了,。因?yàn)樽鲑Q(mào)易出身,，合作了很多小微企業(yè),，小微企業(yè)現(xiàn)狀就是舉步維艱得過(guò)且過(guò)，基本都是兩三個(gè)野路子出身自學(xué)成才的骨干帶著一幫沒(méi)有文化的小年輕和大叔大媽,，這種情況下作為客戶如果僅僅給了訂單不給支援,，要么質(zhì)量保證不了要么交貨期保證不了，很多漏洞需要自己去預(yù)判去解決,，不然最后損失可能不多但是有生意做不了就難過(guò)了,，可能有人會(huì)說(shuō)那些小微企業(yè)老板沒(méi)錢沒(méi)本事開(kāi)什么廠，這句話就跟說(shuō)勞苦大眾沒(méi)文化沒(méi)能力還活著干嘛一樣不可理喻,。沒(méi)有底層的小微企業(yè),，底層沒(méi)文化學(xué)不會(huì)技能的人又怎么生存？不可能都送進(jìn)毒氣室人造毀滅吧,，這就是社會(huì)階層社會(huì)現(xiàn)實(shí)的生態(tài),，天生一人必有一路~~~以前總覺(jué)得企業(yè)不管大小，能夠給一個(gè)地方提供工作崗位搞活經(jīng)濟(jì)就是站在優(yōu)勢(shì)的位置上,，實(shí)際上后來(lái)招人多了,，才覺(jué)得小微企業(yè)往往處在劣勢(shì)位置上。
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! I, g: G; y$ l1 ?      首先,，小微企業(yè)的社會(huì)地位和生存現(xiàn)狀,。江浙一帶小微企業(yè)尤其是家庭式作坊密集，看著是一個(gè)產(chǎn)業(yè),，這個(gè)叫X總那個(gè)喊老板,，實(shí)際本質(zhì)上見(jiàn)誰(shuí)都只能當(dāng)孫子,，就跟有家庭重?fù)?dān)的人一邊抱怨工作不好一邊不敢辭職還要繼續(xù)忍受一樣,，一個(gè)廠開(kāi)著覺(jué)得困難重重度日如年不開(kāi)又干什么呢，成年人的世界上有老下有小真的沒(méi)有容易的,，有人說(shuō)你覺(jué)得不好可以干別的啊,，這時(shí)候問(wèn)問(wèn)人到中年的人馬上辭職可以干什么就能體會(huì)了。
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      其次,，小微企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)就是稍微夠用就行,，次一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系,，但是絕對(duì)不會(huì)奢望特別有能力的，上次有朋友跳出來(lái)說(shuō)這就是老板沒(méi)有格局沒(méi)有眼界應(yīng)該要招人才,，人才才能讓企業(yè)發(fā)展,，拜托，你看得上別人,，別人看不上你才行啊,，不僅是工資待遇還有個(gè)人發(fā)展，為什么那么多名校畢業(yè)生寧可去中央機(jī)關(guān)每個(gè)月4,、5000,，而不去菜市場(chǎng)賣菜？這一點(diǎn)和普通老百姓找對(duì)象特別相似,，不是你看上了她,，她就能看上你的，就算遇到個(gè)把個(gè)一時(shí)半會(huì)兒瞎了眼的,，過(guò)不了兩個(gè)月也會(huì)走人的,，所以合適就好~~~
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& N/ `6 ~3 }; q- n+ `7 T      第三，任何企業(yè)都是盡量壓榨個(gè)人的價(jià)值,，只是小微企業(yè)表現(xiàn)的更直接,。因?yàn)闆](méi)有價(jià)格話語(yǔ)權(quán)，只能到處摳門來(lái)控制成本,。這一點(diǎn)不需要任何人來(lái)理解和同情,，都是各自為了各自的生存利益，沒(méi)有那么多借口,，利益本來(lái)就是對(duì)立的,，那些所謂的雙贏也只不過(guò)是暫時(shí)的，畢竟社會(huì)是在不斷變化的,。

      這么幾個(gè)客觀情況的存在,，導(dǎo)致了小微企業(yè)比大企業(yè)招聘面臨更復(fù)雜的局面。
      總的就是素質(zhì)參差不齊,，招來(lái)的人完全就是碰運(yùn)氣,。
      首先，作為源頭的人事崗位就缺失或者無(wú)力,，厲害的HR也不可能來(lái),，要么老板打電話東拉一個(gè)西拉一個(gè)，要么讓會(huì)計(jì)兼任一下形同虛設(shè)一問(wèn)都是說(shuō)招不到人,。
7 y- A# N% Z6 u7 D% `9 u+ {7 r      其次,，小微企業(yè)對(duì)員工沒(méi)有約束力。一方面,，這種約束力表現(xiàn)在管理的無(wú)力上,，有些小年輕計(jì)件工8點(diǎn)上班有時(shí)候睡懶覺(jué)晃晃悠悠10點(diǎn)才來(lái),，扣考勤根本不在乎，扣工資是不要想了如果強(qiáng)行約束直接不干了,，再找一個(gè)很可能也是這個(gè)情況,，只能拖到實(shí)在沒(méi)辦法太過(guò)分了再讓他走人。大點(diǎn)的企業(yè)別說(shuō)這種遲到早退,，就算請(qǐng)假都沒(méi)那么容易的,。甚至曾經(jīng)有兩個(gè)電焊的大姐，只管速度不管質(zhì)量,，成批量報(bào)廢,，老板去說(shuō)讓燒慢一點(diǎn)注意質(zhì)量，結(jié)果她們說(shuō)自己要吃飯燒慢了沒(méi)錢,，其實(shí)這個(gè)廠雖然計(jì)件但是對(duì)于每個(gè)崗位都有一個(gè)大概的底線,，保證她們按照正常速度8小時(shí)就算工作7個(gè)小時(shí)也有5、6000,，根本沒(méi)用,，又漲單件價(jià)格，最后是工資幾乎翻倍全廠最高報(bào)廢的仍然還是報(bào)廢的,，生產(chǎn)廠長(zhǎng)實(shí)在忍無(wú)可忍了說(shuō)了幾句重話,，馬上就不干了，態(tài)度很明確,，就要接受她們焊的東西,，突然沒(méi)有人燒電焊廠就要趴窩，最后老板不得不去請(qǐng)回來(lái),，再后來(lái)才是培養(yǎng)了新人,，把兩位大爺送走了，如果不是親自經(jīng)歷真的萬(wàn)萬(wàn)不敢相信居然有這種奇事,，去年周末幾個(gè)阿姨加班,，正好其中一個(gè)大姐閑來(lái)無(wú)事來(lái)廠里晃悠和沖床上的阿姨聊天，說(shuō)到小孩讀書,，我當(dāng)時(shí)路過(guò)笑嘻嘻的說(shuō)“考試ABCD隨便選嘛,，老師不給100分你就去告”。
     另一方面是人來(lái)人往的隨意性,，真的就跟菜市場(chǎng)一樣,，干幾天就沒(méi)人影了，經(jīng)常是人招來(lái)了,，工資待遇都清清楚楚,，社保也確定好,，還沒(méi)干滿一個(gè)月就不干了,。我上個(gè)月月底幫著招了一個(gè)下料的師傅，問(wèn)工作感覺(jué)怎么樣,，都是笑呵呵點(diǎn)頭說(shuō)比以前的工作輕松多了,，但是休了一個(gè)周末今天突然就不來(lái)了,，打電話也不接。還有上午來(lái)下午就沒(méi)影的,，或者干一天突然消失兩三天又跑來(lái)的,，小微企業(yè)真的就是菜市場(chǎng)。
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      其次,，小微企業(yè)沒(méi)有自我保護(hù)力,。這種情況我遇到過(guò)兩次印象深刻的，一次是詐工傷,，有一個(gè)小年輕,，工作了不到一個(gè)星期，在庫(kù)房一處死角說(shuō)摔了手然后跑醫(yī)院躺著,，問(wèn)老板要了三萬(wàn)還是多少錢,，不知道最后給了多少，最開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，畢竟這種情況太少了,，單純的以為確實(shí)是意外，后來(lái)過(guò)了一年多有警察打電話到廠里才知道,。另一次是我的客戶廠里,，實(shí)際上我這個(gè)客戶不算小微企業(yè)，當(dāng)時(shí)都有4,、500人了,，一個(gè)員工手指壓了一下，機(jī)加工碰一下多正常,，屬于等公交車多等了半個(gè)小時(shí)跑到勞動(dòng)部門受傷處都好了的那種,，結(jié)果自然評(píng)工傷沒(méi)評(píng)上，沒(méi)評(píng)上不要緊,，光腳的不怕穿鞋的就鬧唄,，仲裁部門為了息事寧人就評(píng)了，畢竟覺(jué)得對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這兩三萬(wàn)都是小意思,，我那個(gè)客戶也是牛脾氣,，就去法院告仲裁部門，你們猜怎么著,？那邊剛?cè)シㄔ�,，這邊就派人來(lái)查加班費(fèi)有沒(méi)有按時(shí)發(fā)查這查那，大家都知道別說(shuō)私企就算是國(guó)企要整你你都跑不掉，看情況不對(duì)馬上去法院撤訴又托人去求饒,，最后結(jié)果是賠了工傷的錢還被罰款15萬(wàn),。可能有朋友看到這里頗有大快人心的感覺(jué),，干掉這些帶血的資本家,，哪管事件本質(zhì)是什么又是哪邊對(duì)哪邊錯(cuò)。不過(guò)坦白說(shuō),，最后被整的都是沒(méi)什么背景的,，有背景整不了不說(shuō)或許還把自己賠進(jìn)去，所以一般都是屌絲員工為難屌絲老板,，誰(shuí)更屌絲誰(shuí)就勝利,。
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1 Z0 t& F! Q% h5 V7 }8 \    最后，可能很多人都看不上低端小微企業(yè),，我以前也是,，覺(jué)得要高大上，哪怕小也是要小而精,，但是真正走進(jìn)生產(chǎn)一線才發(fā)現(xiàn)根本離不開(kāi),，不然大家以為這年頭小家電比香菜還便宜是怎么來(lái)的。說(shuō)了這么多,，可能很多熟悉的朋友也理解為什么我做貿(mào)易作為客戶還要這樣協(xié)助我的供應(yīng)商了,，幫著招人幫著提供工具甚至編程操機(jī)培訓(xùn)人員，因?yàn)槲矣猩�意要賺錢需要有人制造,，沒(méi)人制造我也沒(méi)飯吃,。我們并不像很多大的公司動(dòng)不動(dòng)就是大幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)的訂單，都是零零碎碎,，大公司不給做的,，只能讓小微企業(yè)做，但是目前質(zhì)量要求越來(lái)越高價(jià)格壓得越來(lái)越低,，只是依靠這些低端企業(yè)本身是不現(xiàn)實(shí)了,，所以才介入生產(chǎn)管理流程，很多人著眼于高精尖蔑視低端加工的時(shí)候,，是否想過(guò)在這個(gè)出去吃頓飯人均都要1,、200的時(shí)代，你買的美的格力這些有牌子的風(fēng)扇才幾十100塊錢~~~

. Z, \$ G: a1 s    接觸了不少小微企業(yè),，其實(shí)我個(gè)人的感覺(jué)就是很多老板并不一定要賺多少錢,，因?yàn)樗麄冎�道這年頭沒(méi)文化的低端加工業(yè)不可能賺多少。小微企業(yè)也如同很多普通人一樣,，只要馬馬虎虎日子過(guò)得去,，哪怕少賺點(diǎn)錢只要穩(wěn)定別那么多煩惱尤其是來(lái)自于人因素的煩惱就好,。通過(guò)這些主要是想告訴各位朋友，你需要的很多小微企業(yè)根本給不了,，不要勉強(qiáng)更不要奢望能夠改變,，有能力有本事還是去更大更好的平臺(tái)，不然大家都難受,，何苦呢，各位最重要的是青春,，歲月耽誤不起~~~
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浩浩乎

感謝樓主分享，明年社保大棒打下來(lái),，不少小微企業(yè)都要關(guān)門大吉了,。

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浩浩乎 發(fā)表于 2018-9-10 14:56
7 V7 Z, _( ]9 ]4 ~* m# d感謝樓主分享，明年社保大棒打下來(lái),，不少小微企業(yè)都要關(guān)門大吉了,。

+ H% |/ k+ `+ H% \% J應(yīng)該說(shuō)，明年社保大棒打下來(lái),，如果下無(wú)對(duì)策的話,，很多人就要失業(yè)了~~~
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MR.LEE@2080

制造業(yè)的泡沫來(lái)臨,？

煙雨迷蒙

還要等明年,？這個(gè)月的社保就開(kāi)始補(bǔ)交了，下個(gè)月就按照實(shí)際收入繳納社保了,。

t2930

說(shuō)的很實(shí)在

lgliang_429

好文。

gcjy2305

10年前 我也是這么憤青的，5年前我從事行政后改觀了,，現(xiàn)在我也多少理解了辦企業(yè)的艱辛了

甘蔗兜

說(shuō)到心坎里面了,，招人真的不容易，像大爺伺候著,。后來(lái)干脆自己上馬做了,，現(xiàn)在看看那些底層的小微和個(gè)體，都是老板老全家自己上馬的很多了,。
% U* I; L9 X0 [2 H7 E$ \; i9 C; y請(qǐng)個(gè)師傅來(lái),，基本都是會(huì)計(jì)算價(jià)格的那種，一天就是做夠他們的工資的,，再多做好像虧了似的,，還三天兩頭愛(ài)來(lái)不來(lái)，你忙他請(qǐng)假,，你不忙他就來(lái)上班,，這么玩得下去喲~！
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凱南機(jī)械鼠

感謝樓主分享,，作為打工仔的我，也了解到了做企業(yè)的不易,。