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本帖最后由 3983596 于 2018-10-15 10:07 編輯
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自我感覺(jué)能力強(qiáng),,工作主動(dòng)性高,,可以獨(dú)擋一面,想在小企業(yè)出頭的話,,就到B公司,;如果感覺(jué)自己能力還差些,還不能撥苗助長(zhǎng),,要慢慢提升,,就到A公司去。
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* p Z- c# q- I* P3 y9 zA公司市場(chǎng)穩(wěn)定,,企業(yè)規(guī)模大,,管理規(guī)范,技能成熟,,但肯定帶有類(lèi)似國(guó)企的常見(jiàn)弊端,,這是心理要有準(zhǔn)備的,但是工作輕松,,學(xué)習(xí)時(shí)間大把,,至于上升空間那就看個(gè)人能力,A公司有你看不到的福利,,進(jìn)去就知道了,。9 q: m1 H- w' F: x
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B公司小微企業(yè),市場(chǎng)靠搶,,搶到搶不到,,一年一個(gè)樣,,去這種企業(yè)必須有真才實(shí)學(xué),老板花錢(qián)找你是創(chuàng)造價(jià)值,,解決問(wèn)題,,做好了老板頂你捧你,企業(yè)做大后你是功臣是老人,,做不好直接踩死你,,至于學(xué)習(xí)嘛,那就是百忙之外的事了,,所謂的年底發(fā)展到30人,,那是企業(yè)計(jì)劃,企業(yè)好過(guò)了才可以達(dá)到,,不好的話可能縮減到15人,,至于什么期權(quán)什么,企業(yè)招聘大都這樣說(shuō)(擴(kuò)大市場(chǎng),、立項(xiàng)開(kāi)發(fā),、擴(kuò)大規(guī)模、征地?cái)U(kuò)建,、產(chǎn)品規(guī)劃,、上市融資、引進(jìn)人才,、高校合作,、上馬ERP/OA辦公),是個(gè)老板愿景,,說(shuō)多了自己都信了,,能不能實(shí)現(xiàn)自己看吧,B公司有你看不到的坑,,進(jìn)去就知道了,。, W1 D' n- ~ z0 r" K
1 g8 `; J/ [& P對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō),老板就是整個(gè)公司,,所以看準(zhǔn)跟準(zhǔn)一個(gè)好的老板是件不容易的事,,建議你去A公司。
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