為什么總覺得領導不如自己,？

jiangsuwanhua

“上司的技術明明不如我,，為什么他卻成了我的頭兒,？”“領導太笨了,，不想再受他的管制了”相信很多人常常會犯這樣一種困擾,，那么為什么會產(chǎn)生這類似的想法呢,？

之前生產(chǎn)部有一位年輕高學歷的同事，他剛進公司的時候自我感覺良好,，他總覺得他的領導哪里都不如他,，憑啥他當領導，自己卻在他手底下干活,，他不服,。于是，他的領導就跟他說,，這樣明天你來當這個領導,，你去安排車間工作，對他們進行管理,。你如果干的比我好,，我就給你干了，我在你手底下干,。第二天一大早,，這個小年輕就去安排生產(chǎn)去了,，正好有一批303不銹鋼材料有硬度要求，小年輕讓生產(chǎn)的師父進行冷拔,，生產(chǎn)師父也不知道應該拔多少mm,，之前都是領導給他安排好的，第一道拔多少,，氫退好了之后再拔多少,，正好硬度能達到，這個都是憑借多年的生產(chǎn)經(jīng)驗沉淀得來的寶貴知識,，小年輕當然不知道,。他答應以后好好學習真本事，只能去找領導道歉,，并且讓他安排工作,，自己則踏踏實實的在他手下干活。

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之所以產(chǎn)生這種錯覺,，主要是因為員工看問題的角度不同,，所以讓員工覺得自己的能力高于上司。員工一般從自己的角度出發(fā),，以自己的優(yōu)點比上司的弱點,，這樣就會覺得自己比上司有能力。比如：安裝一臺格力空調(diào)吧,！我隔壁的老王是個空調(diào)維修工,，如果空調(diào)不制冷了，老王很容易檢查出故障出在哪里,，并很快能維修完,。而格力空調(diào)的老大董明珠，她可能就不那容易發(fā)現(xiàn)故障的原因,。但并不代表董明珠的能力比老王差,，現(xiàn)實中董明珠能更好管理老王，讓老王賺更更多的錢,。

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這個案例雖然有點夸張,，但覺得上司能力不如自己有很大一部人只看到上司的弱點，而沒有看到上司其它優(yōu)點,，比如組織能力,，口才能力等等。

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吆西 有點道理,，要全面客觀地評價一個人或事物,，不能偏頗

忽樂極

好故事

leijiang123

隔壁老王嗎

3983596

隔壁老王真的好強

2011ayoon

這個例子不太恰當,，領導主要的是看管理能力而不是技術

丁一DngZhMn

。,。你說的那是工藝室主管  不是領導吧

前景錢

有點道理,，學習了。

曉昀

能在領導崗位工作的人一定是綜合素質(zhì)很優(yōu)秀,，包括專業(yè)技術的深度,，廣度，知識的全面性,，人際交往能力,，處理工作中的棘手問題的能力，性格的穩(wěn)定性,，當然還包括工作經(jīng)驗的積累,。任何一個老板都不會把一個傻子扶到領導崗位，除非老板要搬起石頭砸自己的腳或者不想干了,。自我感覺良好的人,，往往都有自視清高，別人都不如我的想法,，其實只是一葉障目看不到別人的優(yōu)點,，也看不到自己的短板。

未來第一站

分析的不錯,，所以那些善于（拍馬屁）的人又是怎樣的心理呢？