|
職場(chǎng)新人 與 職場(chǎng)老手 對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度,? 有什么區(qū)別呢,我總結(jié)一下,,部分也是看到,,聽(tīng)到的:
, x$ Y- _% B! ~1 ]6 c- a, j
, h' `$ j' P1 ~& r3 j) R1.工作要不要100%的努力?
, @( \ f1 I( }8 l! K
9 E D4 ~! ? m$ e m0 I職場(chǎng)新人:剛開(kāi)始是120%的努力,,取得一定成績(jī),,自我,會(huì)保留,,只會(huì)付出60-80%的努力,,比較自負(fù); 對(duì)職責(zé)概念不清楚,;
; ]$ T, s! w9 a5 x" M) Q4 s. J職場(chǎng)老手: 自己職責(zé)范圍的事,,會(huì)100%努力,從始至終,,但會(huì)在進(jìn)度上,,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整, 職責(zé)外的事,,一般不愿意接手,,插手;
. @4 u+ q4 A' n5 b1 [
( t4 ^" U0 b! W2.取得成績(jī)后,,對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì),,升職的期待?
4 ?) O" w7 }+ |5 f* h: l6 G0 Q4 a8 E- B8 m
職場(chǎng)新人:期待比較高,,特別對(duì)薪水或升職,,有時(shí)沒(méi)有評(píng)估好自己的工作年限和閱歷,就去找老板要求,,給人感覺(jué)很勢(shì)力,,不穩(wěn)定,不成熟,;: ^# T* a5 H( d# }8 o L
職場(chǎng)老手: 好像明白一個(gè)道理,,干好是應(yīng)該的,干不好,,還需要努力,,與其獎(jiǎng)勵(lì),他們更看重的是入職時(shí)的薪水,,他們認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)是階級(jí)游戲規(guī)則的產(chǎn)物,;
% }2 w9 H# i. e0 H/ X; [; z) K2 q2 |( J) f6 d6 y/ N# T; K! u
0 @0 |$ U4 G% j+ N4 y3 N# T3.職場(chǎng)關(guān)系
# ]% _) \+ Y2 C/ N. L) }! K9 A- q& M% O
職場(chǎng)新人:意識(shí)里面還沒(méi)有把同事和朋友,這個(gè)兩相概念搞清楚,,面對(duì)翻臉比翻書(shū)還看的職場(chǎng),,時(shí)常會(huì)沮喪。,。,。;6 F# \3 O+ T$ Y3 p$ J
職場(chǎng)老手: 話(huà)少,,看的多,,一般都能在一定時(shí)間摸清,人際關(guān)系脈絡(luò),,自我定位,;
' ]6 N o& M5 B/ M$ K$ k% {
1 b; B- z6 p: o! e+ Q' o2 z6 C2 G& o4 J% G+ e
4.對(duì)待老板的態(tài)度" W3 j( [7 w w, ~
( a. s7 {5 ]/ [* @2 E) A. U" p
職場(chǎng)新人:情緒緊張,喜歡表現(xiàn)自己,,經(jīng)不起考驗(yàn),,常常會(huì)忠誠(chéng)無(wú)保留的表達(dá);# c& z6 X. X" i. G' H4 z
職場(chǎng)老手: 多數(shù)明白對(duì)立關(guān)系,,立場(chǎng)不同,, 表現(xiàn)自己一般會(huì)更好的把握時(shí)機(jī),,相對(duì)比較沉事,冷靜,,自信,,有分寸;
/ E7 Z# b- i* E3 {" p7 [
! y5 K, `( x/ u: e$ B
1 {3 t4 _" ]# k6 ~) |9 V( H! N以上做為引子,,供大討論,,交流。
; d$ k! x$ r; a+ W/ }% k" g+ n- i |
評(píng)分
-
查看全部評(píng)分
|