工廠11年,，所見真正的前輩高手

西門文武

多想有這么牛逼得師傅帶一帶,，得少走多少彎路,！

三弓

只要有機會,大家都應該經(jīng)常動手操作,這樣對消化理論有好處.

電子束焊

說實話,，我們平時很少問老清問題,，原因如下：
, q: u; H) }; G0 F+ }6 m1.如果你問的很外行,，或很簡單和膚淺，就會被老清抓住話柄，狠狠的笑話你一頓,，“狗屁不是”這話他真能說出來,，那感覺，真是下不來臺,；
2.如果你經(jīng)過幾年工作上的摸索,，對技術有了一定的了解后，遇到某個問題,，比如某某材料的焊接工藝吃不準如何編排的時候,，再問他，他會這樣說“就那樣焊唄,！”--他他就不好好和你說話了,，和你敷衍了事了。
: {; s1 S- a9 a9 i/ ]+ W但是老清講課還是會傾其所有的,，但有些賣弄的嫌疑,，比如像我上面說的氬氣瓶的材料厚度和直徑，有一位我們中間的仁兄就說“老清有時太裝*了,，我知道氬氣瓶的材料和厚度對我有什么用?”

jpcen05

為什么這么寶貴的經(jīng)驗不拿出來教育下一代,一幫老頑固!
/ c0 W$ }7 M. ?/ h3 V2 _- R是因為分享了之后會令到自己失業(yè)?
& `) \' D0 y, L( B3 |這個問題值得我們深思

狙擊手

原帖由 電子束焊 于 2008-8-31 22:12 發(fā)表
說實話,，我們平時很少問老清問題，原因如下：
+ U/ C- l/ T5 ~) `# I% Z/ d) y1.如果你問的很外行,，或很簡單和膚淺,，就會被老清抓住話柄，狠狠的笑話你一頓,，“狗屁不是”這話他真能說出來,，那感覺，真是下不來臺,；
( I* t: C8 H- g- \2.如果你經(jīng)過幾年工作上的摸索 ...

( J1 k9 E3 k* B  g& k+ n# \5 `, ]
9 l1 z5 D+ L! M, [連氣瓶的基本知識都不研究的人也想有大的發(fā)展,？
3 A+ `+ c4 W) ~4 t0 U+ r, x. N可能不是老清不教，是他根本就不尊重老清這個人,！
我也教過很多人一些技巧,，可是回過頭又來問同樣的問題，甚至教了方法也沒人重視,，是老清不對嗎？是我不對嗎,？
; e/ G/ A4 X* h; H- K( O老清的鄙視是因為他認為你（的同事）在他看來不應當提如此低級的問題,，是因為高估了你的同事。沒什么,，平時多學點知識,，提點“高級的”問題，他肯定愿意回答的（要不然，他不會想你們灌輸氣瓶的厚度等基本知識）,。
4 X, k  m& p( k$ ^  r: P- V1 z* q2 {
[ 本帖最后由 狙擊手 于 2008-8-31 23:58 編輯 ]

左翼

原帖由 電子束焊 于 2008-8-31 22:12 發(fā)表
6 P% e. F- H, j: F+ v  c) U9 K說實話,，我們平時很少問老清問題，原因如下：
1.如果你問的很外行,，或很簡單和膚淺,，就會被老清抓住話柄，狠狠的笑話你一頓,，“狗屁不是”這話他真能說出來,，那感覺，真是下不來臺,；
' t' f# c. t) V/ B  H2.如果你經(jīng)過幾年工作上的摸索 ...

9 `# u+ ]0 H8 S1.我贊同哪個狙擊手社友的話
0 w  A! E2 Q7 z% L. b! S: N  V2.中國有句老話叫教會徒弟餓死師傅,，更何況人家不是具體某個人的師傅
! S6 `+ {9 D0 X4 ?% J還有樓主一天寫一點不也有賣弄的嫌疑嗎？再有看來我們國家沒有必要發(fā)展什么宇宙站率,，沒有必要搞登月了,，這種“二踢腳”的東西還是讓外國人去搞吧，然后我們可以花上幾百萬美金去買外國的技術,，再驕傲的對國人說,，我們買的是國外最好的，我們的某個配件是全國最好的,，我們很牛B

[ 本帖最后由 左翼 于 2008-9-1 07:23 編輯 ]

A209

原帖由 電子束焊 于 2008-8-30 22:48 發(fā)表
接上回,，老清直到退休也僅僅是一個工藝員，因為其人脾氣不好,，嘴損（牛逼的人都這樣）不但不給年輕人面子,，連領導的面子
! x7 r; N0 m1 T# I/ t1 l! ^也不給，你要是被他抓住了損不死你,，一次老清應底下車間的邀請去解決現(xiàn)場實際問題,，那陣勢向 ...

生產(chǎn)如此重要的東西工人卻圖省事省工藝，葉片中間能有空氣,，無語了�,。。,。,。�,！有這樣技術的師傅恐怕不多了

[ 本帖最后由 A209 于 2008-9-1 09:24 編輯 ]

懷念昔日熊貓

那一代的大學生都很厲害的,，當然很多人也都很有個性，他們自信,，瀟灑,，忠實于信念,，當然也跟他們的成長環(huán)境有關。我們這一代人就不同了,，外面的誘惑太多,，壓力太大，所謂天之驕子的自信都被打擊殆盡,，所謂的誠實守信也在社會的大風大浪中被消磨掉了,，很少有人會幾十年如一日的在一線干活拼命。他們那一代的大學生,，基本沒有后顧之憂,，國家給他們的待遇很高，現(xiàn)在的大學生有幾個不被房子票子所累的,？自己吃飯都困難,，還談什么報效祖國呢。
- s3 I% U0 B2 m6 _5 I% X9 r) k航空航天我了解一些,，用的都是最好的設備,，很多設備因為西方國家對華禁運，都是通過非常途徑弄進來的,�,？墒乾F(xiàn)在，真正能用好這些設備的企業(yè)也沒幾家,，航空航天企業(yè)面臨著大量人才外流的尷尬境地,。這幾年可能好一些，國防企業(yè)的待遇有所上升,，再加上社會就業(yè)的嚴峻壓力,，進入國防系統(tǒng)的大學生也多起來了。但是這些企業(yè)的體制還是很舊,，很多領導不懂變通,，甚至以封建家長制的方式來管理企業(yè)，造成很多優(yōu)秀人才繼續(xù)外流,，留下的很多都是一些水平寥寥的人,，還有很多人就是靠著各種關系進去混日子的。這種企業(yè)的浪費很嚴重,，技術上也很少注重積累,，很多項目都是人走茶涼，來個新人從零開始,，很多攻關項目連續(xù)幾年都在原地踏步,。企業(yè)內(nèi)部對預先研究重視不夠，很多企業(yè)往往把預先研究當作是向上級要錢的途徑,，并沒有認真去對待，到項目截止搞幾個人突擊一下整點報告出來就交差了，這樣的研究哪能出什么成果,，出不了成果經(jīng)費又減少一些,，就這樣陷入惡性循環(huán)，很多所謂研究所到最后連預研機構都砍掉了,。這樣的體制,，這樣的觀念，怎么能保證我國航空航天技術的進步,？

懷念昔日熊貓

樓主如果是沈陽黎明的,，那么你們邊上的航天應該是星光還是星星吧，黎明我不了解,，星光廠現(xiàn)在我不太清楚,，幾年前我一個同學就在那個廠，一個月只有600多,，我們其他人,，包括在洛陽的一個月都能拿到2000多，這樣的落差,，怎么讓人接受的了,。他們進廠的前兩個月就是拔草，什么活都不干,。他們有個領導不喜歡他,，說他在準備考研，年底發(fā)獎金裝了一個信封給他,。他后來對我們說,，他當時在信封掏了半天，就掏出一張來,，還是張綠色的,，50元，當時整個人都傻了,，一年啊,，就只有50元的獎金。后來那哥們考上了研,，重回學校,，現(xiàn)在在航天時代電子，總算有所改變,。
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) g! s( e/ t3 t. A[ 本帖最后由 懷念昔日熊貓 于 2008-9-1 09:32 編輯 ]

懷念昔日熊貓

航天院所最喜歡說的就是,，科研人員平均年齡不到30或者30左右，顯得很驕傲的樣子,，正常的新陳代謝會有這么年輕的年齡結構嗎,？那些老一輩人都哪里去了,？事實上，是90年中期航天陷入低谷,，大量的年輕優(yōu)秀人才外流,，才造成了這樣的年齡結構。這些年呢,，大量重要崗位的年輕骨干仍然在外流,，比如某個所，編制600人,，連續(xù)7,、8年每年都能招4、50名應屆畢業(yè)生,，除去正常退休和調(diào)動的,，可以想象人才流失率能有多高，而且流失的基本都是35歲以下的優(yōu)秀骨干,。干活最賣力,，成績最突出，可是卻得不到應有的報酬獎勵,，甚至還受到各種各樣的制約和壓制,，不走才怪。
; w' Z) t2 {5 f& n我國目前的航天科技連美國70年代的水平都達不到,，不要因為一些部件比如星載計算機,、姿控系統(tǒng)達到世界80、90年代的水平而驕傲,，那是因為這些部件的關鍵元件都是進口的原因,，很多算法都是現(xiàn)成的，我們自己的研發(fā)能力根本跟不上,。體制不改變,，人才流失現(xiàn)象不解決，發(fā)展后勁不提高,，預先研究不重視,，就無從談航天現(xiàn)代化，就沒有什么可值得驕傲的,。