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員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)

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11#
發(fā)表于 2013-11-29 21:22:08 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
收藏下
12#
發(fā)表于 2013-12-13 07:57:59 | 只看該作者
好東西
13#
發(fā)表于 2013-12-13 21:34:05 | 只看該作者
從事質(zhì)檢兩年,,各種困惑 各種糾結(jié),,還要多學(xué)習(xí)啊% I0 }3 U8 m( }/ |7 X
14#
發(fā)表于 2013-12-23 11:46:00 | 只看該作者
看看
15#
發(fā)表于 2013-12-24 09:23:37 | 只看該作者
多謝提供,,頂一下
16#
發(fā)表于 2014-1-2 16:04:04 | 只看該作者
杰克*韋爾奇是這樣說(shuō)的——“質(zhì)量來(lái)自運(yùn)營(yíng)的好和快,,那些口號(hào)都是廢話”,。
6 I, i2 Q( S0 w2 V9 Y. X+ j: S呵呵,!
- A4 P; _/ D$ o1 x2 b: M, K, P: \2 C0 K& d7 J" V/ n
其實(shí)管理是綜合的,,2 C, ^9 E4 z/ b7 u8 e5 C2 {: v+ A
脫離整體去做局部,
. {  c% ^8 s; d- }# h常常會(huì)有”空轉(zhuǎn)“的感覺,,
, d6 J% c6 ]2 A對(duì)不,?
) }' R/ ~& O: o+ {& k1 g) r質(zhì)量的主體是人,
0 {1 z7 n1 b$ r: N5 k而非物,,
, K" f' w7 d1 D% }按照人力資源管理的招聘,、培訓(xùn)和績(jī)效管理等步驟逐一改進(jìn)和提高,
! C! j. \% }6 E( v: Q  S! q3 H# A質(zhì)量管理發(fā)揮好專業(yè)能力……
. u# a' B+ D$ J# V6 d
17#
發(fā)表于 2014-2-27 14:03:29 | 只看該作者
學(xué)習(xí),,
18#
發(fā)表于 2014-4-25 09:25:39 | 只看該作者
要是加入企業(yè)的案例就好了,。
19#
發(fā)表于 2014-5-2 20:46:40 | 只看該作者
多謝提供,頂一下
20#
發(fā)表于 2014-5-12 20:27:05 | 只看該作者
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

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