開門前輩:對于您所說的情況,,我覺得是一個正�,,F(xiàn)象。
如果非要解釋什么,,我只能說:不是還有您這樣的前輩,,在堅持做技術(shù),而且能夠起到相當(dāng)不錯的帶動作用,,來引導(dǎo)技術(shù)人員步入正軌么,?
而且從另一方面來說,,目前技術(shù)人員也越來越受到重視,國家的科技成果獎,,對專利的宣傳保護(hù),,這從您身上就能體現(xiàn)出來。
我對您也一直很關(guān)注,,了解您的情況可能比對我們廠的總師還要多,。
印象中:經(jīng)常早起上網(wǎng),精通電氣控制,,自制電路板,,擁有多項專利,做技術(shù)做到現(xiàn)在,,已經(jīng)能達(dá)到衣食無憂的狀況,。
我感覺,正是因為有您這樣的技術(shù)人員存在,,才對國內(nèi)的機(jī)械行業(yè)有信心,,也讓我看到,做技術(shù)并不一定比做管理生活的更差些,。
我曾經(jīng)跟同事爭論過:搞人事好還是搞技術(shù)好,?我說:如果哪天我設(shè)計的產(chǎn)品銷往全世界,那種自豪感不是當(dāng)個部長,、局長啥的所能有的,。
另外,從整個行業(yè)來說,,很多有正義感的技術(shù)人員都不愿意走上仕途,,認(rèn)為那是對自己的玷污。
但是,,如果這樣,,讓那些完全不懂技術(shù)、毫無正義感的人都來做管理,,那可想而知,這個行業(yè)會是什么樣子,? |