深圳,、珠海聚談非標自動化

飛仙1224

現(xiàn)在企業(yè)整體也不是很好過，成本增加太多，利潤卻非常微薄，客戶的款也不好收,，所以很多企業(yè)都期盼著大環(huán)境能向上，向好發(fā)展

kl7506

現(xiàn)在行業(yè)不景氣,，企業(yè)形勢不好,，對個人而言平臺就差一些，一個普通機械工程師的成長也是比較艱難的

mazhuo12

大佬們所言極是

flyhorse369

寧宇天成 發(fā)表于 2018-11-21 11:27
的確存在這個問題,，小的非標公司就是靠零碎的訂單生存的,。如果有這樣一個聯(lián)盟，資源可能更加向大公司傾斜 ...

無錫這邊先導是非標大公司    待遇好   整合了很多專業(yè)人才    關(guān)鍵人家有大市場撐著做非標的工程師可以做個自由人聯(lián)盟,，但是這樣可能活不下去,，相當于自己做IP了。
像你說的,，這里面都有個技術(shù)保密問題,，沒有誠信擔保。

hdyl

如果需要比滾珠絲杠承載更高的行星滾柱絲杠可以聯(lián)系我

三葉草LZM

聯(lián)盟的宗旨：整合資源高效利用,，技術(shù)革新,，精益求精。

但是有三方利益協(xié)調(diào)：1.客戶得到物美價廉的設(shè)備   
                              2.公司資源高效利用,，利潤翻番   
                              3.工程師地位待遇提高
結(jié)果導向：客戶想要得到物美價廉的設(shè)備，需要相應匹配的技術(shù)人員及高效的資本運營管理

非標現(xiàn)狀：1.門檻低粗制濫造  原因：客戶產(chǎn)品更新?lián)Q代快,，速度第一/功能滿足即可,，而且設(shè)備需求變更頻繁
               2.低價搶單  原因：知道現(xiàn)象，不能盡解其因不敢置喙
               3.工程師水平參差不齊,，很多時候趕鴨子上架,，非標工程師社會地位不高且是青春飯（三十五歲以上的工程師怎么跟三十歲左右的年輕工程師拼精力，其主要原因還是沒有太深奧的技術(shù)積累,，導致不得不拼精力）
               
以上個人觀點,，不喜勿噴，歡迎補充�,。,。�         

三葉草LZM

費腦筋第四季 發(fā)表于 2019-3-21 22:04
你好我是應屆本科大學生,，被利元亨公司錄用了,，是一家做高端非標自動化設(shè)備的想知道這家公司如何,，因為是 ...

兄弟，這公司我知道一些,，去面試過,，感覺管理很混亂而且在業(yè)內(nèi)名聲不太好

哎吆喂

請問怎樣才能加入到您這個非標機械的圈子里呢？

Andy安迪

專門做非標機械ERP管理軟件,，非標機械行業(yè)的老板,，有需求請聯(lián)系我13－790－60－13－41

Andy安迪

有木有 發(fā)表于 2018-11-20 13:22
真正缺的是能夠沉淀下來去完成一個完整項目的工程師，跳過幾次槽,，到每家公司都會有一堆爛鐵放那里,，設(shè)計這 ...

重點是：非標核心的東西有沒有抓在老板手里？一般就幾個,，工程設(shè)計思路,、圖紙、接手人接到核心東西,、企業(yè)管理是否到位,。希望大家多溝通，建議不當之處,，還請見諒,！