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奇葩公司:不要人亂給什么承諾

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21#
發(fā)表于 2018-11-27 16:49:01 | 只看該作者
105798572 發(fā)表于 2018-11-27 15:15
7 `+ s. G9 @# L- T! {9 f0 F0 ]3 T那請問下,,現(xiàn)在的offer都是以Mail的形勢發(fā)送的,,算不算正式的文件,?
/ q+ a- T) f* Q  g; Z  d
當(dāng)然算,。有郵件,,有正式的offer,,從法律層面上來說,,就代表公司正式通知你,你被錄用了,。你仍然有選擇的余地,,但是公司如果反悔,是要負(fù)法律責(zé)任的,。
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點評

勞動者離職是相對自由的,,提前一定時間通知就行。簽訂勞動合同前,,勞動者和用人單位是平等的民事主體,,達成合意后任何一方反悔都要承擔(dān)法律責(zé)任  發(fā)表于 2018-11-28 10:32
22#
發(fā)表于 2018-11-27 16:50:59 | 只看該作者
好像我去年  過年之前 去的公牛電器一樣,什么都談好了,。然后第三天給我電話了,,說了報道的日期,。年后回來再聯(lián)系準(zhǔn)備去報道了,結(jié)果來句還要聯(lián)系下部門,。我這邊辭職什么都做完了,,電話打了也沒人接了。微信上也不給回復(fù)了,,都給我氣的笑了
23#
發(fā)表于 2018-11-27 16:51:24 | 只看該作者
一般來講,,對方公司同意錄用你之後,你應(yīng)該要求對方開具錄用或報道證明,,并加蓋公章,,這樣你才能向現(xiàn)公司提出離職,不然的話你自己的權(quán)益是無法得到保障的,。
24#
發(fā)表于 2018-11-27 17:52:01 | 只看該作者
之前我被比亞迪的面試領(lǐng)導(dǎo)口頭錄用了,,追了兩三次,最后還是沒過,,浪費了一段時間
25#
發(fā)表于 2018-11-27 18:22:25 | 只看該作者
把這貼頂上去
26#
發(fā)表于 2018-11-27 19:23:20 | 只看該作者
頂上去,,揭露這種丑陋的現(xiàn)象,真的很可惡
27#
發(fā)表于 2018-11-27 19:33:17 | 只看該作者
沒有拿到正式的錄取OFFER文書就直接辦離職了,?樓主還是太年輕0 C+ ^: }  i# B( j
28#
發(fā)表于 2018-11-27 20:58:14 | 只看該作者
面試都沒關(guān)系的,,不要太當(dāng)回事兒!
29#
發(fā)表于 2018-11-27 21:58:16 | 只看該作者
這種公司就該好好掛一卦  我以前在國企有時候領(lǐng)導(dǎo)為了走活不按工藝,我也知道不會有風(fēng)險,但是都會讓領(lǐng)導(dǎo)簽字畫押,剛開始覺得麻煩,后來才覺得對雙方走好,領(lǐng)導(dǎo)也愿意簽字,雙方互不為難
30#
發(fā)表于 2018-11-27 22:05:55 | 只看該作者
這公司連官網(wǎng)都沒有 感覺不靠譜
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