中小制造業(yè)雇人困難那？

殺一條血路出來 · 發(fā)表于 2008-11-18 18:53:25

問題很復(fù)雜,，其實很簡單,。

yst00 · 發(fā)表于 2008-11-22 08:30:34

企業(yè)無論在管理、銷售,、技術(shù)等方面必須有固定的骨干人員,，適當培養(yǎng)有潛力的，能吃苦耐勞,，喜歡本職工作的,，另外企業(yè)應(yīng)有吸引力，創(chuàng)造好的工作條件,，不要只看短期效益,。畢竟在中國人多得是。

卓哲 · 發(fā)表于 2008-11-22 21:46:38

那里要人,，合適我就去,，，,，

下午不用上班有一個多月了,，

紅顏 · 發(fā)表于 2008-11-23 19:03:19

現(xiàn)在的企業(yè)很少培養(yǎng)員工了

風(fēng)刃 · 發(fā)表于 2008-11-25 21:32:47

一個員工要留下來，必須要有值得他留下的東西.忠誠不是單方面的.
人在忠誠于企業(yè)之前,必須先忠誠于他自己的家庭.如果你連這個都滿足不了,，人家為什么要留下來?

宋家大少 · 發(fā)表于 2008-12-11 10:04:36

中小企業(yè)招人難最主要是工資福利待遇太差

龍游大海 · 發(fā)表于 2008-12-13 12:01:48

當老板的都覺得工資高,
打工的都覺得工資低!
老板又不想培養(yǎng)

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