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你的分析已經(jīng)告訴你了,,你希望在近幾年在技術(shù)上有一定的成長(zhǎng)與積累,所以離開(kāi)現(xiàn)在的公司是一定的了,,至于時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該放在年后,招聘期大部分也是在年后,。但是一定要先選擇好下家之后再離職,,你可以現(xiàn)在就開(kāi)始找下家。不要著急離開(kāi)而將就找了個(gè)下家,,一定要滿(mǎn)足你的要求,,才可以離開(kāi)。
0 G9 N/ H% f0 {* K* ^: K其實(shí)做技術(shù)的,,當(dāng)你做到一定程度之后,,技術(shù)只是一個(gè)跳板,一個(gè)臺(tái)階,。它并不能完全實(shí)現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值和理想,,特別當(dāng)你做到技術(shù)上層的時(shí)候,因?yàn)閲?guó)內(nèi)的環(huán)境,,技術(shù)做到可以實(shí)現(xiàn)大部分公司的產(chǎn)品需要時(shí),,已經(jīng)不需要再往深了學(xué),我說(shuō)的是社會(huì)實(shí)業(yè),,不是科學(xué)研究,。
" A2 f9 v5 J1 m到了那個(gè)時(shí)候,你會(huì)找到實(shí)現(xiàn)你個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)的新路徑,,然后你會(huì)需要很多的社會(huì)資源,,這個(gè)就是關(guān)鍵了。因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)資源是一點(diǎn)點(diǎn)積累的,,而大部分搞技術(shù)的人已經(jīng)把大部分時(shí)間放在技術(shù)上了,,社會(huì)資源就會(huì)落下,,再想撿起來(lái),就已經(jīng)晚了,,因?yàn)榕c你同一階段的圈子已經(jīng)形成了,,你再想進(jìn)就沒(méi)那么容易了。( t6 u! f& \0 z! v% U7 H
所以建議你另一個(gè)點(diǎn),,就是不要在搞技術(shù)的時(shí)候把一些有可能成為你的社會(huì)資源給忽略了,。這里的社會(huì)資源,據(jù)我現(xiàn)在的能力認(rèn)為是,,各式的人脈,、客戶(hù)信息、供應(yīng)鏈信息,、行業(yè)方向與趨勢(shì),、你本行業(yè)的圈子等等。 |
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