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A型與B型公司

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1#
發(fā)表于 2018-12-14 15:16:09 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

工作這么多年,,見過和接觸過許多公司,,公司大概可以分為兩種:A型和B型,。A型公司的創(chuàng)始人是技術(shù)起家,,在莫一項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域有很深的造詣,,然后憑借著多年工作的積累的技術(shù),,人脈資源,,小心翼翼深思后創(chuàng)立公司。因此A型公司往往更關(guān)注技術(shù)和產(chǎn)品工藝,,公司老板在創(chuàng)業(yè)初期往往保守,,事事親歷親為,著重員工技術(shù)提升,,關(guān)注產(chǎn)品的細(xì)節(jié)

" \" [' U9 ?  h) f3 v2 U+ d

B型公司的創(chuàng)始人大多是創(chuàng)業(yè)之前從事銷售和企業(yè)管理方面職業(yè),,對(duì)市場需求很擅長,思考問題往往會(huì)從很高的層次來思考公司未來的發(fā)展,,注重公司的社會(huì)資源收集,,行為方式離不開市場營銷 和推廣那一套,公司管理類似于搭積木,,找資源做模塊,。


2 N# C' d8 z% w, c3 O9 G) |) ~8 W- M

A型B型的缺點(diǎn);


1 v9 i  x" A4 i3 u7 ^

A型往往很保守 ,,注重投入收益和產(chǎn)品品質(zhì),,缺點(diǎn)就是產(chǎn)品推銷尋找社會(huì)資源搭建平臺(tái)。


6 o  O' L. t1 f) q- G( K

B型運(yùn)作太注重大的層面的事務(wù)而忽略的企業(yè)細(xì)節(jié),,員工的技能提升和產(chǎn)品品質(zhì)工藝的提升,,而這又是公司安生立命很重要的條件。

5 j: f8 J! e! k5 z) c, [4 D

A型B型的那種競爭力更強(qiáng),,


5 J' u6 A  K& R

A型生存能力很強(qiáng),,保守發(fā)展關(guān)注產(chǎn)品和技術(shù),從小作坊發(fā)展一步步發(fā)展和摸索.B型在社會(huì)大趨勢(shì)中如果判斷正確就會(huì)出現(xiàn)爆發(fā)式的成長,。

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 100

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2#
發(fā)表于 2018-12-14 15:30:53 | 只看該作者
有同感
3#
發(fā)表于 2018-12-14 15:31:58 | 只看該作者
有道理,,
: ~3 A+ t. Y( s$ G  X4 D7 E* C8 Na就像民營發(fā)展,,企業(yè)不進(jìn)則退,如履薄冰,,致命傷是怕找不到好資源,。5 t$ \9 h) C' S& o# G' F' [9 C+ Q
b就像國企模式,坐擁資源沒技術(shù)開采,,自己開采吧成本太高昂,,市場不認(rèn)可。慢慢的資源也變得不是市場需要的資源了,。
4#
發(fā)表于 2018-12-14 16:03:57 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2018-12-14 15:319 M, |5 Y+ ?5 i( s- w( x
有道理,,
  C4 R/ Z3 D1 Oa就像民營發(fā)展,企業(yè)不進(jìn)則退,,如履薄冰,,致命傷是怕找不到好資源。; R9 z' G) H, Q: j# B/ z
b就像國企模式,,坐擁資源沒 ...
( T, b" K+ q. U
還有C型
) c. _1 g- C, |

點(diǎn)評(píng)

還有D-Z型,,哈哈  發(fā)表于 2018-12-15 23:19
5#
發(fā)表于 2018-12-14 16:07:49 | 只看該作者
現(xiàn)社會(huì),B型更能存活下來,。

點(diǎn)評(píng)

前公司就是B型,,感覺沒什么技術(shù),連基本力學(xué)分析都沒有,,就是加工制造,,堆材料。銷售拉動(dòng)型,,前些年占了政策的好處,。  發(fā)表于 2021-4-12 18:21
國內(nèi)企業(yè)主要是B型才能活下來。  發(fā)表于 2018-12-14 16:50
確實(shí),,一個(gè)政策,,分分鐘讓工廠連軸轉(zhuǎn),自己干不了可以外包,,掙錢大頭還在自己手里,。別人望眼欲穿也沒用。  發(fā)表于 2018-12-14 16:29
6#
發(fā)表于 2018-12-14 17:17:13 | 只看該作者
有平臺(tái)資源的公司要好做些,,技術(shù)型創(chuàng)業(yè)的公司很容易掛在資源上
( a0 ]9 k/ F, U! d/ n- R
7#
發(fā)表于 2018-12-14 19:12:35 | 只看該作者
武漢老虎 發(fā)表于 2018-12-14 16:03& I  K+ s  V! B9 `2 p; w  U( U
還有C型

7 u, [% @2 v: H$ @$ {8 n1 O6 H喜歡這個(gè),,干嘛不能有C型?,?,?
, D: o- ]' h3 ?' v0 E7 d) q  s3 M
A型也好,B型也好,,不是環(huán)境給這個(gè)企業(yè)定下的,,而是自己的膽怯不容許自己往前想往前沖而已,,僅僅如此。! L5 z! L, W0 h  h: ]
9 |! W( c8 `0 U; L5 b! X
自己變了,,就可以是C型,,D型,可以是E型,。2 y$ n1 k- K! _! n& \/ P

3 ]" G* C& E; b/ o4 g7 W0 ~關(guān)鍵在于,,經(jīng)營者,有沒有底氣去預(yù)想和面對(duì)未發(fā)生的事情,。( x+ f9 f2 q2 d( y

- F0 h7 ~: w( `2 |) Y4 O' ?3 b1 ?% m- t/ j( q
就像我現(xiàn)在待著的地方,,最能聽見的一句話:誰會(huì)傻到花那么多錢去買這么一臺(tái)生產(chǎn)線。
& p7 Z( m$ _7 r- S4 \; f, P8 Z( u9 T: x
- O. v* F2 Y7 W可,,我跟著舉出來的本地例子,,就他們本地的一些企業(yè)花幾百萬幾千萬甚至兩三億去搞這么個(gè)生產(chǎn)線的信息,都是這些人自己說出來的,。' ?2 j- b1 e- H2 ~* i
) a# q, L! M, _

! h3 u  p: h+ n7 F0 p6 V6 j! `5 v- O
矛盾,這個(gè)矛盾在哪里,?人家已經(jīng)悟到了,,沖了。
2 v5 x1 }7 S* Q/ P4 [8 p你還在做夢(mèng)天上掉餡兒餅,。
1 z+ p. x* l. Q( t
/ t. B2 Z: l. B8 Q4 y0 R這,,一點(diǎn)兒都不矛盾。
+ [8 c  q+ i* }0 z6 x) N0 v" r$ R( |9 M* M1 L9 |' @6 ^
只是,,你不敢去冷靜地,、細(xì)致地去想,即使是去想而已,,不花錢的想而已,。
6 ^6 z7 s  u' Q3 }
8#
發(fā)表于 2018-12-14 19:33:03 | 只看該作者
B型公司老板當(dāng)老總,A型公司老板當(dāng)副總,,技術(shù)主內(nèi),,銷售主外,互相牽制,,公司可有大發(fā)展

點(diǎn)評(píng)

已經(jīng)看到了自己的弱點(diǎn),,何不推薦老板嘗試一下引進(jìn)銷售型人才  發(fā)表于 2018-12-17 20:35
目前我自家工廠屬于A吧,家族式小工廠,,全家都是保守派技術(shù)派,,沒有業(yè)務(wù)銷售型人才,所以步步維艱  發(fā)表于 2018-12-17 14:30
9#
發(fā)表于 2018-12-14 21:45:18 | 只看該作者
大部分都是代工以企業(yè),,利潤被人算的死死的,,真要做大都是要有自主品牌的,,或者自己的產(chǎn)品的
10#
發(fā)表于 2018-12-15 08:13:44 | 只看該作者
說得好,值得思考.

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