打算離職,，領(lǐng)導(dǎo)瘋狂的挽留

它蟲

要走了就開始各種好話啥的,，當初為啥不說,，明明努力工作的事老板都知道,，卻要裝逼壓榨。  
. i& i1 N2 r: S+ G9 _) }! C好聚好散
都說明年不好招工不知道是不是真的

Slainet

越挽留你,，你就越應(yīng)該走,，等你換了個工作地方，你不會后悔你現(xiàn)在離職的決定,，我當初離職領(lǐng)導(dǎo)也一直畫餅,，就是不漲錢，離職后在找工作工資翻了一倍,，別猶豫

shmilysunny

哈哈,，我說新單位給我到手是現(xiàn)在2倍的工資，然后就再沒領(lǐng)導(dǎo)找談話了,，不到一個月就辦完手續(xù)了,，提出來了就不要留了，不然說不定哪天坑你一次

交院龍人

窮則生變,，變則通

湖泊凌

xueqingchao 發(fā)表于 2018-12-25 16:39
如果在留下,，就如泡過的茶，沒有味道了,，如果有offer了,， 就走吧， 狠不下心,，過不了感情關(guān),，職場上永遠不 ...

是的，開弓沒有回頭箭,。留下來老板遲早會收拾你的,。
# c9 y" y" t$ E+ H" @) m! s! H# P0 X

曳舞天堂

0048 發(fā)表于 2018-12-25 16:31
* w) _  K/ ~8 Z# [提了就走吧，外面的世界很精彩

4 {7 H. |8 a, [; k7 U已經(jīng)找好下家了

曳舞天堂

老鷹 發(fā)表于 2018-12-25 16:34
挽留你就提條件,。比如不加班,。

! {5 b6 L, r, @該說的都說了，我說加班可以,，加班不可避免的時候怎么保證員工的利益,？一提加班費領(lǐng)導(dǎo)都閉嘴了。,。,。

曳舞天堂

xueqingchao 發(fā)表于 2018-12-25 16:39
4 p: q5 M$ ^1 _! F8 M1 ]/ `如果在留下,，就如泡過的茶,，沒有味道了，如果有offer了,， 就走吧,， 狠不下心,，過不了感情關(guān)，職場上永遠不 ...

! l: U( D' I4 M; O) ^9 R兄弟說的有道理,，我既然邁出了這一步,，無論對錯都是要對自己的選擇負責任的，回去是不可能了
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曳舞天堂

魍者歸來 發(fā)表于 2018-12-25 16:43
$ j- p) K4 n7 d' R' N. g9 M畢竟,，你這一走——一時間也不好再找到這么廉價的勞動力了
0 s# _- v  B9 l, I9 U% ^! U
0 X. h7 Z9 g! m* x( A5 ^果斷的走！加班不是不可以,，但要有一個度,。

+ z2 S% x7 a' T, R我這腰就是加班累的，說多了都是淚,，凡是以身體健康外代價掙得工資我覺得都不劃算

曳舞天堂

曉昀 發(fā)表于 2018-12-25 18:18
工資待遇不提，加班照常,，拿什么挽留,？職場上打感情牌都是耍**！

這兩天跟我談了六個小時了,，只字沒提工資的事兒,，這樣的挽留根本就不誠心