職場加班知多少

Insigne

任正非領(lǐng)導(dǎo)下的華為,，其奮斗拼搏精神一直被外界津津樂道,，在早期甚至形成一種“床墊文化”。
. U4 J7 J2 i& a: {# T) x0 U; e幾乎每個開發(fā)人員都有一張床墊，卷放在鐵柜的底層,，辦公桌的下面。午休時,，席地而臥,；晚上加班，盈月不回宿舍,，就這一張床墊,，累了睡，醒了爬起來再干,。一張床墊半個家,，華為人攜著這張床墊走過了創(chuàng)業(yè)的艱辛。

' C. q0 G& l& X$ s+ r" O9 A% i

. n& q" G- L: f: O8 \# m
常和員工一起加班 打地鋪睡辦公室

這種經(jīng)歷鍛煉了任正非務(wù)實節(jié)儉的作風(fēng),，很多人對任正非的第一印象是平易近人,，沒有架子,。任正非當(dāng)年常常和員工一起加班，打地鋪睡辦公室,，穿發(fā)皺的襯衣,，被人誤以為是老工人。

  g3 C- p0 g2 V- y/ y4 f3 i/ t
網(wǎng)上甚至還有一個段子突出華為的加班文化：
2 B& E9 B$ q) t$ {8 L9 x; C4 H% f
華為高薪聘請了一位日本專家,，日本專家上任第一天做完自我介紹后說道：“我是個工作狂,，經(jīng)常加班，請大家盡量配合我的工作,！說完深深鞠了一躬,。三個月后，日本專家辭職了,，辭職時只說了一句：你們這樣加班,，是不人道的！
" ^  }- P2 s) D' H4 G) b
5 K5 K2 V( K# i& s0 e9 t華為2016年18萬名員工人均工資60萬,，遠(yuǎn)甩上海北京等城市職場人平均工資,。
& w  e# l% b) U# ]% ^7 u+ `8 v
有一線員工說喜歡華為工作環(huán)境單純，沒背景也可以靠努力取得成果,，證明自己,。

3 L6 M6 a/ V8 A& Q1 d也有說華為人平時不準(zhǔn)炒股不準(zhǔn)打麻將不準(zhǔn)KTV，除了工作就是家庭,。很少有娛樂項目,。所以華為人大多都有一個想念：盡快地掙到足夠的錢，然后退休養(yǎng)老,。

/ {( z$ _8 v2 T% y加班幾乎是華為的常態(tài),，你呢，元旦要加班嗎,，收入和華為的比什么樣,？
6 w: {  C9 @  G  _9 X: V9 O  O

1 Z4 G+ q) G1 w. l

- _$ ?# }! B3 x) v3 B

林寒與北

元旦不加班，收入差個0而已

前景錢

加班很辛苦的

霸波兒奔

就在我看這個帖子同時,，旁邊就有領(lǐng)導(dǎo)在說服他們部門的人員元旦出差

曉昀

不加班的很少吧,，機(jī)械專業(yè)沒有不加班的，偶爾加幾次班還能接受,，連續(xù)加班接受不了

蔡皓618

我知道,，勞動法不是法嘛。
) {" R8 _2 ?# f$ ?  p0 D  a想問一下,，如果一個人經(jīng)常違法,，你是不是覺得要離他遠(yuǎn)一點？
) ?+ T* e. _1 h; u- \9 O: U3 N$ k可是,，如果一個公司經(jīng)常違法,，你為什么就總是愿意給它吹捧？

蔡皓618

加班費給再多,，違法就是違法,。勞動法里明確規(guī)定了加班的上限。
你要知道,，為什么這么多年,，我國的內(nèi)需就是起不來，總是要靠歐美的需求,，以及總是要靠“鐵公基”的拉動,？
/ \; S8 W" \5 n6 X% [作為一個大企業(yè)，你應(yīng)該起的是模范作用,。結(jié)果,，是帶著大家一起違法。
7 W# J  E1 j. W/ ]

唐戰(zhàn)國

我們公司平常是上六天半  現(xiàn)在趕上元旦放假  可惡的資本家竟然要求周六下午上班  周日上一天   我掰指頭算了算  這個元旦貌似只能算放半天假啊

海邊民工

前提是在華為加班,，華為實實在在的給實際工資的2倍,，3倍，而學(xué)華為加班的企業(yè),，給的加班費卻是最低標(biāo)準(zhǔn)的2倍3倍,，算下來加班工資比正常上班還少，這就是區(qū)別。這就是這么多人樂意加班的原因吧,。

韓寒11

我們不加班,，加班給換休，接下來的19年還不知道怎樣呢,，很有可能上四休三