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魍者歸來

HR：對不起，我覺得您不適合我們的崗位——畢竟您比我們要求中牛逼的太多了……

平實生活

魍者歸來 發(fā)表于 2019-1-3 08:52
( T- P2 Y5 }& qHR：對不起，我覺得您不適合我們的崗位——畢竟您比我們要求中牛逼的太多了……

其實我的要求已經(jīng)不低啦,，完全滿足一家老小需求,。我想通過工作能給企業(yè)創(chuàng)造更大價值的話，薪水自然還會漲,。所以不太刻意找更高薪水的職位,。

平實生活

七曜神權 發(fā)表于 2019-1-3 08:28
. G! Z4 d$ E- V! C我感覺有低概率過不了，因為樓主比崗位要求牛逼很多,，可能企業(yè)會覺得這點工資留不住人,，但是又不能再加。,。 ...

上家公司干過中層管理,，應酬多，設計工作還接觸少啦,，不喜歡,。
喜歡在設計第一線探索。
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曉昀

平實生活 發(fā)表于 2019-1-3 09:06
- i+ H: l, b- N上家公司干過中層管理,，應酬多,，設計工作還接觸少啦，不喜歡。
喜歡在設計第一線探索,。

+ U* \1 s: Z) t0 Q' B0 W' ~7 Y2 T想法比較務實,，薪水唉實際能力稍低那么一點點也不是壞事。如果薪水要的很滿或者超過實力能力,，在企業(yè)里呆可能會不舒服,，老板會是不是看你不順眼，被辭的風險很大,。
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小蔡

平實生活 發(fā)表于 2019-1-3 09:06
上家公司干過中層管理,，應酬多，設計工作還接觸少啦,，不喜歡,。
喜歡在設計第一線探索。

確實是這樣,，雖然不反感應酬,，但多了就受不了；而且脫離設計一線,，感應很快就OUT了,。
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lgliang_429

樓主也受日本企業(yè)的傳統(tǒng)影響，員工一般從一而終,。國內(nèi)就不一定,，要收入匹配生活，一般3-5年換工作的很平常了,。

韓寒11

如果從日本找個相關的工作,，并且需要外派到國內(nèi)，那收入和級別就不是現(xiàn)在這個待遇了,，還會有相應的補貼,，3-5年的工作經(jīng)驗僅僅相當于入了個門，以樓主的經(jīng)驗有點浪費,，還是建議樓主應聘一個高級點的管理崗

專業(yè)醬油男

樓主沒考慮直接技術移民嗎,？

未來第一站

年薪符合職位描述。

dawei_cn

我覺得國內(nèi)的話,，以樓主的經(jīng)歷,，這個工資真的有些低了