一次異地應聘的實錄（2）

曉昀

韓寒11 發(fā)表于 2019-1-5 21:18
2018年也接到過異地面試的電話,，太遠了,，車馬費不菲,，工資沒有質(zhì)的飛躍,，所以也是婉言謝絕了

7 R' V  M3 }8 T* ~) S待遇沒有大幅提升就沒必要出去,。
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loveskycc

人和人有時候靠緣分,，有時候靠運氣,，包括樓主說到的親情，好了是極好的,，因為家族企業(yè)心往一處想的時候某些方面更穩(wěn)定,，不僅僅靠金錢關(guān)系維系而是為一個大家庭的榮辱與共，當年我舅舅的姐夫邀他一起辦企業(yè),，一起去陜西學技術(shù),，在我們那小縣城的鎮(zhèn)上，最開始7個人,，30年一步步發(fā)展到現(xiàn)在上市有幾個國際巨頭的授權(quán),、是華為、高鐵還有很多城市地鐵的電控供應商,，一個董事長,，一個副董事長，小舅舅也鍛煉了20幾年成了總經(jīng)理,。親情關(guān)系不好的時候是很不好的,，這一點也看得出來，如果老板的親戚在廠里是混日子跟普通上班一樣的,，基本上就有或多或少的問題,，說白了有些親戚是把廠當成自己家里的,，老板也是把廠當成整個大家而不是僅僅是自己小家的,，但是有些親戚要待遇的時候就把廠當成自家的干活的時候又把廠當成別人的，這樣就麻煩了,。很多白手起家的企業(yè)剛起步的時候基本都靠密切的親戚維系,，因為發(fā)不出工資其他人基本會走，但是親戚走的概率比較小,，同樣賺大錢的時候,，老板給普通員工最多就是一點獎金，但是可能給親戚就是買車買房,�,？傊�一句話，如果親戚在廠里,，老板和親戚在無論干活還是賺錢的時候都要把廠當成大家族的,，其中任何一方認識錯位,，親戚關(guān)系比外人對企業(yè)還要巨有毀滅性~~~說到底親戚在廠里如果要好有兩個條件，對于老板一方來說干活的時候把對方當親戚,，發(fā)錢的時候更應該當親戚,，對于員工來說拿錢的時候把自己當老板的親戚，干活的時候更應該把自己當老板的親戚

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2019-1-6 09:12
人和人有時候靠緣分,，有時候靠運氣,，包括樓主說到的親情，好了是極好的,，因為家族企業(yè)心往一處想的時候某些 ...

5 `" u3 X6 L; B& w. E. ~4 y你說的很有道理,！也就是大家的認識和目標要一致，這就好辦了,。我曾經(jīng)服務過的企業(yè),，也是家里七大姑八大姨的在幾個部門管事，但是老板的這些親戚聯(lián)合公司高層挖老板的墻角,，整天想著怎么從老板手里把錢搞出去,，老板也不信任他的這些親戚，而與老板沒有親情關(guān)系的員工,，卻干工作很賣勁,，深得老板信任，這樣公司員工和老板的親戚就成了兩個對立面,，我們這些中立的人工作非常難做,。

起個名字好糾結(jié)

不錯的應聘經(jīng)歷！

桌前一盆花

現(xiàn)在找工作就像找伴侶,。大部分問題都需要考慮,。有些套路什么的都是經(jīng)歷多了才知道的。
& F) }2 B: Z: o: G" O; @9 x& ]元旦前剛換工作,。因為曾經(jīng)的一次機會心里一直后悔,，這次正好遇到了同樣的機會就過來了。待遇也挺不錯的,。
老板面試說圖紙比較齊全,，難度不大，我想還有一個原因就是想讓你知道工作不是很難,�,？墒菍嶋H上，真正的入職之后才是挑戰(zhàn)的開始�,，F(xiàn)在的工作面試的時候老板也是這么說的,。我當時一聽就問了很多與技術(shù)相關(guān)的旁系問題，比如圖紙是不是有固定的格式,？鈑金件烤漆的色標,，機械加工的時間效率和用刀浪費情況等等,。因為這些問題既是他負責的范圍，也是他平時經(jīng)歷過就能答上來的,，也是我的工作所接觸到的,。結(jié)果他居然蒙了。而我也大概了解到了一些問題,，心里已經(jīng)知道他的企業(yè)就是一個規(guī)模小的股份公司,。最后我直接把待遇提高的老高，他居然一口答應了,。呵呵,。
9 W# s) [. j: E& q" ^2 l) j3 O換工作就像找伴侶，考慮的方面比較多,，也需要自己具備很多知道去判斷去思索其感悟,。其實仔細的想想或者拿張紙好好地算算賬，答案也就出來的差不多了,。
再這里問樓主一個問題,，為什么沒有把換工作的對象面向上千人的大公司呢？

曉昀

桌前一盆花 發(fā)表于 2019-1-8 10:28
現(xiàn)在找工作就像找伴侶,。大部分問題都需要考慮,。有些套路什么的都是經(jīng)歷多了才知道的。
+ Q: x2 ~; Z" M& L; s: y0 J6 w$ {# Y4 c元旦前剛換工作,。因 ...

這家企業(yè)在當?shù)貋碚f規(guī)模不小,。

MINT

從樓主最終中的決定中可以看出樓主的睿智，從描述的各個細節(jié)中可知樓主的細膩,，這些應該都是歲月積淀出來的吧,，對于一個技術(shù)人來說是很寶貴的。
反觀自己,，很多時候并不缺少解決技術(shù)問題的辦法,，卻很缺少溝通交往的方法，或者說有時候會在怎樣更好地交流溝通上浪費時間,，這些也讓我不敢輕易跳槽去私人企業(yè),，雖然很多私企給出的待遇要好很多，但一眼卻看不到私企的水有多深...

wuxianzhou100

很好的文章,，也給異地招聘的年輕人提了個醒。

xueqingchao

回家看看老人,，還是很孝順,；
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結(jié)果選擇很正確，這個老板心計城府你玩不過,，我們做技術(shù)的無非想找個好平臺,，一是賺錢,，二是實現(xiàn)自身價值；
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樓主,，性格還是很有韌性,。