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我先給你點(diǎn)贊支持,。因?yàn)槟挲g相近有共鳴,。我也是在上家公司待的到了瓶頸,,技術(shù)倒是其次,主要是當(dāng)時(shí)換大領(lǐng)導(dǎo),,恰好跟以前領(lǐng)導(dǎo)對立,。很不好待,加上離家遠(yuǎn),,就在34歲辭了工作來到現(xiàn)在這家,。第一年也接了個(gè)大坑,結(jié)果也是搞得很狼狽,,中途包括領(lǐng)導(dǎo)都在旁觀,。自己也有動(dòng)搖過,不是因?yàn)閯e人不幫忙,,是覺得自己還是不會(huì)做人,,覺得自己大公司一直干的不錯(cuò),應(yīng)付非標(biāo)小企業(yè)還不綽綽有余,。事實(shí)證明小企業(yè)也許沒人懂圖紙,,但是他們行動(dòng)力真快,我的時(shí)間計(jì)劃完全來不及�,,F(xiàn)在滿兩年啦,,終于放下身段融進(jìn)新團(tuán)隊(duì)的打法啦,也交了兩個(gè)朋友,,漸漸地喜歡上現(xiàn)在的工作啦,。
9 y7 q# M, J7 U% Z/ O' S$ I也許從薪水的角度來說都不如5年前,但是敢于走出去,,心態(tài)就健康啦,。與其跟煩人的人事關(guān)系磨合,不如走出去,,向新技術(shù)努力,。: C1 U1 R* q, b6 s
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